道孚县人民法院司法警察大队先进材料.docx

道孚县人民法院司法警察大队先进材料

第一篇：道孚县人民法院司法警察大队先进材料道孚县人民法院司法警察大队开展工作情况汇报道孚县人民法院司法警察大队现有司法警察11人（其中在编9名、聘用2名），女法警2人，少数民族法警5人；大专学历10人、高中学历1人；党员9名、团员2名。几年来我们为建设一支有战斗力的法警队伍，严格管理，强化训练，队伍的政治和业务素质不断提高。在上级领导的关心支持下，通过全体干警的共同努力，取得了辉煌的成绩，我院法警大队先后参予了龙灯乡松林口的“反恶”工作、色卡乡的收枪制暴，八美龙戈山、八美协德、八美中谷、扎巴、孔色等地的维稳处突事件，我院法警大队在参予“全县追逃工作”中有4名干警获得县级先进个人，二00七年被州中院授予“队伍规范化建设先进集体”、同年我院法警大队参加全州大比武中荣获集体三个三等奖、二00八年我院法警大队参予涉藏案件的值庭、押解工作，圆满完成工作任务，被省、州法院授予维稳先进集体。这些成绩都凝聚着全体法警的辛勤汗水。主要工作开展情况：一、加强政治业务学习，强化法警职业道德法警大队十分重视干警政治理论学习，始终坚持每周二、四的学习制度，做到人员、时间、内容、效果四落实。通过学习，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装了干警头脑。全体干警的思想觉悟有了全面提高，树立了正确的世界观和人生观、能正确对待个人集体的关系，正确掌握社会主义法制观念的本质深刻内涵，爱岗敬业、知荣辱、坚定信念顾大局，抓好机遇求发展，立足本职工作，为法警队的各项工作奠定了坚定的思想基础。二、建立健全规章制度，警队管理有章可循在遵守法律法规、“五条禁令”等国家政策规定的同时法警大队根据工作实际，制定了一系列切实可行的规章制度，如《学习制度》、《出警制度》、《训练制度》、《装备管理使用制度》、《安全警卫制度》、《门卫接待制度》、《规范化管理制度》、《廉政制度》、《奖惩制度》等项，并根据实际情况不断完善，同时狠抓制度落实，对事对人、对兵也对官的管理模式，养成了遵纪守法，恪尽职守，遵章守制的良好的习惯。三，加强专业技能训练，提高业务工作能力法警大队始终把业务技能训练作为一项提高干警素质的重要工作来抓，做到年度有计划，季度有具体实施方案。从时间上，达到或超过大纲训练时间，从内容上，我们按大纲的要求逐项训练，从最基础的体能到技能训练、从共同科目到技术科目、从单项训练到综合训练，不放过一个内容。从人员上，做到全体参训，不论新老干警、男女干警一样训练。在方法上，根据实际情况灵活掌握，采用日常训练与集中封闭训练相结合，综合训练与专项训练相结合、普遍训练与复训补训相结合，为了解决训练与工作的矛盾，利用休息时间集中训练。在效果上，增强了干警的体质和业务素质，提高了工作能力，在训练中不仅比素质，而且比作风、比纪律、比意志、通过严格的训练，培养了干警顽强拼搏的精神，坚忍不拔的意志，提高了完成任务的本领。四、依法履行职责，增强服务意识法警大队以审判为中心，切实履行各项职责，不断提高了工作效率和水平。出色地完成值庭、押解、看管、民事强制执行、安全保卫、执行死刑、门卫接待、处置突发事件、清理拖欠诉讼费以及院领导交给的其他临时勤务。在值庭、押解、看管等重要工作中，制定了有效防范措施，杜绝了被告人脱逃、自伤自残、伤人等恶性事故的发生，保障了刑事审判工作的顺利进行。在门卫工作中，干警都能做到“语言文明、态度热情、登记认真、处理得当”，多年来没有发生一次与群众争执事件。“3.14”拉萨事件以来，加强值班巡逻，对可能出现的情况做到早发现、早预防、早汇报、早解决，将一切不安全因素消灭在萌芽状态，保持全院有一个良好的工作环境和秩序。五、提升素质，确保队伍的战斗力教育管理是加强队伍建设的有效途径，长期以来，我院司法警察大队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格管理、严格要求，加强纪律建设，不让违法违纪现象出现。首先，在政治思想教育常抓不懈的情况下，积极组织干警学习科学发展观，三大主题活动，还集中全队干警以集体讨论、个人领读等方式学习《人民法院司法警察暂行条例》、《人民警察使用武器警械条例》等学习内容，每位干警还写出了深刻的学习心得。不定期地进行党风廉政教育，不断增强法警服务意识、群众意识、责任意识和纪律意识。通过学习大家在思想上更坚定了政治立场，并认同一个合格的司法警察应该具备德、能、勤、绩的良好品质。其次，加强经常性的行政管理工作，从落实各项管理制度入手，按照院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律情况，做到月有检查，季有讲评，通过作风纪律整顿等形式，增强法警的组织纪律观念，全年大队没有发生任何事故。再次，为了应急处突，解决院内警力不足的矛盾，成立了由副院长土登分管的应急处突分队，法警大队对应急处突分队进行了体能、业务等专业训练，并进行了演练维护县域稳定、院内稳定及处理突发事