退休人员社保确认书.docx

退休人员社保确认书

第一篇：退休人员社保确认书社保确认书本人________，身份证号：，因本人已经达到退休年龄，决定自年月开始不再在工作单位（启东银捷酒店管理有限公司）缴纳社会保险，工作中出现的医疗、工伤、养老、生育、失业等相关问题均不在通过单位进行社保方面的操作。本人在已经了解到此项风险，并愿意为此风险承担责任。员工签字：日期：第二篇：放弃购买社保确认书样板声明本人（身份证号：），现于任一职。公司要求我提交资料办理社会保险，但本人已自行购买，不同意提交资料再由公司为我办理，一切后果与公司无关。特此申请。声明人：日期：第三篇：4045人员社保补贴可延长至退休4045人员社保补贴可延长至退休省劳动部门刚刚出台的《关于促进零就业家庭就业和创建充分就业社区的意见》规定，在2008年底前，持《再就业优惠证》享受再就业扶持政策期满后又失业的就业困难人员，进行失业登记并经县级以上劳动部门确认后，可重新领取《再就业优惠证》，凭证享受再就业扶持政策。持《再就业优惠证》的“4045”人员，在公益性岗位工作，享受社保补贴3年期满后，可相应延长补贴期限。对距离退休年龄不足2年的，可延长至其达到法定退休年限。而在以前，就业困难人员只能申领一次《再就业优惠证》，再就业扶持政策有一个3年有效期，期满后不得再享受政策优惠，也就可能面临再次失业。4045人员：就是指即女年满40周岁以上,男年满45周岁以上的人。南京关于4050人员的待遇优惠的审批都是在街道的社区办理的，如果你符合条件可以到户口所在的社区去办理。4050政策是针对女满40岁，男满50岁，有再就业优惠证的人群，达不到这个规定的，都不能享受4050优惠4050是指社保交费减免50%，先交后返，先按照正常交费的金额全交，然后办理返还手续，再返回补贴部分的钱第四篇：退休或有社保人员劳务聘用合同劳务聘用合同书甲方：公司法定代表人或委托代理人：___________________注册地址：___乙方：姓名_________性别_________居民身份证号码___________________，年龄：岁家庭住址_____________________________________鉴于乙方在别的单位存在劳动关系仍交纳社保，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议于年月日生效，至年月日终止，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签聘用合同。第二条乙方同意根据甲方工作需要，在工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准（详见具体规定）。第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第六条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第七条乙方应根据其目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第八条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。第九条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：工资标准为每月元，甲方于次月5日前以货币形式支付乙方。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第十一条甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排第十二条甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。第十三条发生下列情形之一，本协议终止：（一）、本协议期满的；（二）、双方就解除本协议协商一致的；（三）、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。(五)、双方约定的其他内容第十五条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十六条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十七条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十八条依据本协议第十三条、第十四条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字(盖章)甲方（公章）:法人或委托代理