通化县中医院员工手册培训计划.docx

通化县中医院员工手册培训计划

第一篇：通化县中医院员工手册培训计划通化县中医院《员工手册》培训计划为加强员工医德医风及职业道德教育，加强医院行风建设，树立良好的社会形象，我院拟对全院的医护人员进行一次全方位的行风、礼仪、沟通及相关医疗法律法规等内容的培训，具体培训计划如下：一、培训时间：2009年10月20日二、培训地点：会议室三、培训内容：员工行为规范1、员工守则2、合格员工基本要求3、员工仪容仪表规范4、社交礼仪规范5、日常行为规范四、授课形式：讲解形式五、培训要求：通过培训，员工要认真学习领会培训内容，讲出心得，通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、培训总结：通过培训，使医院员工更好的规范自的行为，遵守员工守则和医院的各项规章制度，掌握仪容仪表规范，社交礼仪等。更好的完善每一位员工的综合素质，做一名合格的医务工作者。通化县中医院《员工手册》培训计划为使员工更好的知道自已的权利和义务，我院对院员工进行一次《员工的权利与义务》的培训，具体培训计划如下：一、培训时间：2010年3月20日二、培训地点：会议室三、培训内容：员工的权利和义务（一）员工权利1、员工对医院决策与管理有知情权、参与权。2、员工对改进医院各项工作有建议权。3、员工有按所付劳动享有报酬的权利。4、员工有接受医院培训、教育的权利。5、员工有受到尊重的权利。6、员工有可以保留意见、在本院内越级申诉和不被歧视的权利。7、员工享有国家法律法规规定的其它权利。（二）员工义务1、员工有服从医院领导、维护医院利益的义务。2、员工有完成本职工作和上司交办任务的义务。3、员工有遵守职业纪律、保守医院秘密的义务。4、员工有宣传医院文化、塑造医院形象的义务。5、员工有勤奋学习、更新观念、创新工作的义务。6、员工有忠诚于医院、拼搏奉献的义务。7、当医院出现重大抢救任务或政府指令性救助任务，每个员工要无条件的服从医院发出的指令，全力以赴的完成任务。四、授课形式：讲解形式五、培训要求：通过培训，员工要认真学习领会培训内容，讲出心得，通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、培训总结：通过培训，使医院员工明确自已的权利，更好的保护自已，同时也明确自已的义务，为医院尽职尽责做好本职工作。通化县中医院《员工手册》培训计划为加强员工医德医风及职业道德教育，加强医院行风建设，使医院员工更好的规范自已行为，遵守员工守则和医院的各项规章制度，我院对全院的医护人员进行一次医院出勤制度培训，具体培训计划如下：一、培训时间：2011年4月20日二、培训地点：会议室三、培训内容：出勤制度（一）出勤规定（二）考勤制度（三）请休假制度四、授课形式：讲解形式五、培训要求：通过培训，员工要认真学习领会培训内容，讲出心得，通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、培训总结：通过培训，使医院员工更好的规范自的行为，遵守员工守则和医院的各项规章制度，遵守医院出勤、考勤、请休假制度，严格要求自已，做一名合格的医务工作者。通化县中医院《员工手册》培训计划为进一步推动我院加快中医药文化建设，促进二级甲等中医院工作达标，对全院医护人员进行一次医院发展战略、宗旨、院训等培训学习，具体培训计划如下：一、培训时间：2012年5月20日二、培训地点：会议室三、培训内容：医院文化（一）、医院发展战略：济世救人弘扬国粹（二）医院宗旨：大医精诚仁者爱人（三）医院行风：勤求古训博采众长厚德福民（四）核心理念：做中医人铸中医魂（五）服务理念：继承中医绿色医疗做人性化优质服务（六）院训：务实创新博采众长四、授课形式：讲解形式五、培训要求：通过培训，员工要认真学习领会培训内容，讲出心得，通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、培训总结：通过培训，使医院员工对医院的发展战略、核心理念、及院训等有一个更深刻的认识，有利于巩固中医为主的发展方向，更好地保持发挥中医药特色优势，满足广大人民群众对中医药服务的需求，有利于提高医院的核心竞争能力。通化县中医院《员工手册》培训计划为进一步规范从业人员行为，提高其职业素养和服务水平，保障医院深化医改顺利进行，我院对医护人员进行《医疗机构从业人员行为规范》培训学习。学习计划如下：一、培训时间：2013年7月20日二、培训地点：会议室三、培训内容：《医疗机构从业人员行为规范》四、授课形式：讲解形式五、培训要求：通过培训，员工要认真学习领会培训内容，讲出心得，通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、培训总结：通过培训，使医院员工对《医疗机构从业人员行为规范》有一个更准确的理解、掌握和遵守，能够更好的严格自律，提高员工的职业道德素质及服务水平，尽职尽责做好本职工作，为中医院的中医药事业贡献力量。第二篇：中医院员工手册张家川县中医医院员工手册一前言二张家川县中医院简介三张家川县中医院发展