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通风科瓦斯员管理细则

第一篇：通风科瓦斯员管理细则通风工区管理细则总则根据《矿山安全法》，《企业职工奖罚条例》的规定，为认真贯彻落实和国家的安全生产方针，加强通风，搞好瓦斯员管理，保证员工的安全与健康，特制定本细则。学习培训第一条、瓦斯员，通风工对本矿或本科室开会，培训必须及时参加，无故不参加，迟到者，不请假者，一次扣除绩效工资2%。第二条、瓦斯员，通风工每次培训考试不及格的，一次扣除绩效5%，三次考试不及格的，给予辞退，现场提问回答不上来，实际操作失误者，一次扣除绩效工资5%。入井准备第一条、瓦斯员入井时必须随身携带自救器，瓦斯器，原始记录本，巡回图表，圆珠笔，探杖，温度计，矿灯，必须穿工作服，戴安全帽，穿工矿鞋，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，违者每违犯一条一次扣除绩效工资3%。第二条、瓦斯员携带瓦斯器方式必须正确，以免碰坏仪器，如果碰坏仪器，一次扣除绩效工资5%，丢失仪器，照价赔偿。第三条、井下不准使用带病仪器作业，一经查出每次扣除绩效工资5%，并停班学习。第四条、使用仪器前，必须做好准备工作，如1药品检查：按时更换1药品；2气路：进行《堵，漏》检查；3光源：检查干涩条纹是否清晰；4用新鲜空气清洗气室【换气地点与待测地点的温度不能相差5度】不按规定执行者每次扣除绩效工资5%。实际操作与管理第一条、瓦斯员，通风工对分管区域内，风门，风桥，密闭，局扇，栅栏，瓦斯牌，测风牌，涂改牌板内容，洒水喷头，隔爆水袋等设施完好情况进行管理，发现设施损坏，应立即以书面形式向通风调度汇报，并有记录，违者每人每次扣除绩效工资5%第二条、风筒必须悬挂整齐，无破口，不漏风，不反接，无死弯，逢环必挂，凡发现后能现场处理的不予处罚，如果当班没有处理的每次扣除绩效工资3%。第三条、瓦斯员必须严格执行现场交接班，互相签字，交清本班存在的问题与隐患，并由记录，如没能及时解决的又不按规定交接班者每次扣除绩效工资5%，不在规定地点交接班者按脱岗处理，每次扣除绩效工资10%。并停班第四条、掘进工作面得进，回风的瓦斯浓度超过规定时，根据规定要求，立即采取有效措施，如果排除不了又不及时汇报主管领导者，每次扣除绩效工资15%，并停班反省，参加【三违】培训班，经考试合格后，从新上岗。第五条、对回采面的上隅角，死角，采面的选择测点，老空边缘，盲巷口，通风不良的巷道，栅栏附近，被串联的工作面，局扇及开关周围10米以内，炮眼内，无人工作的地点等，每班必须按要求次数对瓦斯及有害气体浓度进行测量，如果不按规定的地点次数测量，每次扣除绩效工资20%，写出书面检查并停班，经上级领导查处问题，除上级罚款外本队再扣除绩效工资5%。第六条、保证瓦斯牌板的清洁卫生，书写要认真，无误，不填写，填不全或填写错误者每次扣除绩效工资3%。第七条、瓦斯员要做到三对口，即原始记录，日报表，瓦斯牌板必须一致，一处不对口，每次扣除绩效工资10%，并停班。第八条、检查内容：1检查地点和检查人姓名。2检查日期，瓦斯浓度，二氧化碳浓度：3检查一次，班组长签一次名。如果检查一次，班组长签两次或不签者，内容填不全违犯签名制度，每次扣除绩效工资5%。并停班第九条、原始记录本用完后及时更换，交旧领新，旧的存档，如果原始记录不及时交回者每次扣除绩效工资2%。第十条、瓦斯员，放炮员严格执行【一炮三检查】和【三人连锁放炮】制度，违者每次扣除绩效工资10%，并停班。第十一条、按时巡回检查各工作面的瓦斯浓度及有害气体，严禁井下睡觉，一旦发现每次扣除绩效工资50%，并写出书面检查，停班，通报全矿。第十二条、不按规定检查，报假表，空班漏检，假检，弄虚作假的，一旦查出，每次扣除绩效工资50%，并写出书面检查，停班。第十三条、瓦斯员，通风工杜绝【三违】。如果发现三违现象，不立即制止也不汇报者每次扣除绩效工资3%。第十四条、报表不及时，书写不规范，不写日期，姓名，,每次扣除绩效工资3%。第十五条、不准在井下私自打开仪器，如果发现，除损坏零件照价赔偿外，扣除绩效工资5%。第十六条、对分工区域内的循环风，不合理的串联，超过6米的盲巷必须及时汇报，否则对本组瓦斯员每次扣除绩效工资5%，并停班。第十七条、不使用风电闭锁和瓦斯电闭锁，瓦斯电闭锁，风机自动切换不符合要求，都要及时汇报，如果没有及时汇报的，每次扣除绩效工资5%。第十八条、局扇和启动器必须安装在进风巷，局扇距回风巷口不得小于10米，风筒出口距迎头不得超过5米，如果不符合要求，每次扣除绩效工资10%并停班。第十九条、因故停风，停电，必须撤出人员并挂警示牌，违者每次扣除绩效工资5%。第二十条、采面上隅角瓦斯浓度超过0.5%，未及时悬挂风障者，每次扣除绩效工资10%，并停班，工作面无备用风障，每次扣除绩效5%，风障悬挂不规范，扣除绩效工资5%。第二十一条、瓦斯员对上隅角和其它瓦斯异常区没有及时