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通讯员培训班上的讲话

第一篇：通讯员培训班上的讲话在公司2014年度通讯员培训班上的讲话各位通讯员、同志们：为进一步增强新形势下做好宣传文化工作的本领和能力，提高通讯员队伍的理论素养和业务水平，今天，我们开始举办这期通讯员培训班。公司党委对这次培训非常重视，从课程设置、讲课内容、老师聘请等方面进行了认真布置。公司各单位对这次培训活动也给予了大力支持和配合，积极组织人员接受培训。这次培训，我们特别聘请了集团公司办公厅进行有针对性的辅导。我相信，通过此次培训，对提高大家写作水平，丰富知识，拓展思路提供重要帮助。过去的一年，在各基层单位的大力支持和在座通讯员的共同努力之下，公司新闻宣传工作取得了较好的成绩，被XX评为新闻宣传工作先进集体，有3名通讯员被XX评为优秀通讯员；在电力行业媒体的宣传也取得了积极效果，为树立公司形象做出了应有的贡献，在此，我谨代表公司党委对大家的辛勤工作表示真诚的感谢！各位基层通讯员日常工作事务庞杂繁多，除了本职工作外，不少通讯员是利用工作之余的业余时间从事宣传报道工作。尽管时间紧，大家的工作劲头依然很足。我们平常不论是在现场检查，还是到一线慰问，都经常看到大家专心工作的身影，大家的大名也经常见中电国际网站、公司网站、各类报纸等各媒体端，为公司改革发展写出了不少好稿。所以说，我们通讯员队伍的作风是扎实的，大家积极工作的态度是有目共睹的。平时与大家见面，都是在匆匆忙忙的工作之中。今天，有机会跟大家坐在一起交流，感到非常高兴。下面，我给大家提几点做好新闻宣传工作的建议（具体来说就是“六要”），与大家共勉。一要务实求真。求真务实是对通讯员最基本的职业道德要求。我们的通讯员一定要坚持实事求是的作风，深入生产一线、深入工作实际，牢牢把握宣传“三贴近”原则，大力发扬“走转改”精神，加强调查研究，报实情、讲真话，不虚作假，不牵强附会，不人云亦云。尤其是对一些重大、成绩的新闻事件，一些好人好事、先进事迹等，要扩大典型宣传效应，如去年9月13日公司运行三值“深夜徒步走大桥”的稿件，在XX都形成了很好的效应，展示了新时期平电的员工风貌和企业形象。所以各位通讯员一定要深入一线，俯下身子做宣传，拿到第一手资料，不能凭道听途说，更不能闭门造车；要以钉子钻劲，对新闻线索进行深入挖掘，切实反映中心工作，报道员工呼声，丰富宣传内容，提高新闻稿件的可信度和公信力。二是真中求速。新闻是对最新发生的事实的报道，其保鲜期很短，对每日出刊的报纸，最多24小时，对行业媒体，也最多几天，再慢了就成了旧闻，成了隔日黄花。好新闻要抢，所谓抢，就是要抢速度，抢时间，抢眼球（点击率）。谁最先报道出来，谁就最容易发表。这就要求我们提高认识，和员工们加强联系，密切沟通，及时了解新闻线索。同时，还要有足够的新闻敏感性，对发生的事实是否具有新闻价值进行快速准确的判断，然后应用写作技巧，快速形成文字，在第一时间呈给编辑和读者。所以说，速度的快慢是一个通讯员综合素质的体现。三是速中求新。新闻这个“新”字，我理解，不是单单时间上的“新”，也应该包括新观念、新思路、新举措，新经验、新气象、新成果等。我前几天看了一篇文章，题目为“学历是铜牌、资历是银牌、人脉是金牌，思想是王牌”，讲的就是多思考、多学习。偶尔听到基层一些通讯员声音，说“没什么东西可写”。不可否认，对通讯员来说，在基层要捕捉到活生生的“大鱼”,机会的确不多，这时，我们的脑子里就应该多想多转，尽量抓住身边的“小鱼小虾”来作文章，从这些“小事件”中来反映大主题。如7月25日，XX就很真实反映一个班组长日常工作的辛苦和快乐；如XX的《XX》、《XX》等等这样稿件既写出了员工心声，又反映了公司基层新变化。这些不仅需要我们有一双“发现”的眼镜，更要求我们，一是在新闻事实的选取和新闻价值的整理判断上下功夫，关注公司中心工作，把握发展脉搏，围绕中心大局，宏扬时代精神；二是在新闻采写上下功夫，对一些常规性的报道，一定要注意寻找新的角度，挖掘新的内容，运用新的写法，提炼新的内涵。只有这样，新闻的价值和意义才能得以充分展示，编辑和读者才会感兴趣。四是新中出精。宣传工作一个很重要职能就是内聚力量、外塑形象。要让别人记住一个企业、一个部门、一个班组、一个员工，仅仅工作干的漂亮还不够，还要善于总结，写出来并进行推广。如今年7月底在中央企业安全生产工作视频会议上，点名表扬“神华集团”安全生产工作；随之8月中旬，人民日报便以头版头条刊登了《幸福文化安全最大——神华集团煤矿安全生产启示录》为题的优质稿件，给企业带来了巨大的社会和经济效益。因此我们的通讯员一定要树立精品意识，不仅仅满足于达到了一定的数量，完成了上稿指标，而是要高标准，严要求。精品的产生绝非运气或者偶然，而是自身长期积累、长期磨砺后的厚积薄发。要高度重视自身的学习，注重持之以恒，绝不