部门星级评选[★].docx

部门星级评选[★]

第一篇：部门星级评选星级员工评选办法为充分调动公司员工的积极性，激励先进，鞭策后进，推动企业健康、持续、稳定的发展。促进部门管理水平的提高，特制定本办法。一、星级员工的分类：星级员工分为“微笑之星”、“执行之星”、“进步之星”。二、评选范围：行政人资部三、评选标准：1、热爱部门，维护部门形象，以部门大局为重；2、认真执行部门各项规章制度，服从工作安排、爱岗敬业、团结同事；3、积极参加部门各项活动；4、无迟到、早退、旷工现象。事假累计不超过5天。（一）“微笑之星”评选标准：1、当季无过失，无违纪，无投诉；2、标准礼貌用语；3、标准肢体语言与微笑结合；4、热情周到，积极主动为他人服务。（二）“执行之星”评选标准：1、出色完成交付的各项工作；2、配合同事完成各项工作；3、当季无较大工作失误：4、完整的工作计划及落实。（三）“进步之星”评选标准：不断学习，在职业技能、综合素质、所承担工作的难易度或工作效率或范围等方面有突出进步与显著提高，表现出色。四、评选时间及程序：1、星级员工的评选每季度评选一次。由全体人员根据各星级评选标准评定选出。2、按照制评选标准进行自荐，以表格形式（详见附表一），于每年的3月1日、6月1日、9月1日、12月1日前向人力资源总监申报。3、对申报的“星级员工”，由部门审批。五、评选办法：公开、公平、公正评选的原则，增强评选的代表性。参选人员采取记名评选，以保证评选结果的严肃性、透明性及真实性。六、奖励办法;1、星级员工上“明星榜”，并作为年度优秀员工评选及职位晋升的主要依据之一。2、星级员工的经济奖励为：500元/人/次；3、连续一年（4个季度）评选为星级员工者，部门将当选星级员工的典型事迹，以书面形式备案保存。4、一年当选“星级员工”的，部门给予的奖励为：优秀员工优先考虑；公司涉外培训机会有优先权；另奖励奖金1000元。七、星级员工”本人受到重大服务性投诉，经查属实；或者有违纪、违法案件及公司给予纪律处分的情况的：取消“星级员工”奖励，一年内不允许参加星级评选。八、本办法于2012日起实行。第二篇：星级评选初稿加工制造组“二十星”评选方案为进一步加强“新三好”评选工作，引导广大青少年“在校做个好学生、在家里做个好孩子、在社会做个好公民”，引导未成年人在家庭美德建设和社会公德活动的实践中成长进步，开创学校、家庭、社区密切配合的“三位一体”育人新局面，加工制造组将开展学生“争创新三好·二十星评选”活动，在学生中树立一批道德先进典型，让广大学生“学有榜样、行有楷模、赶有目标”，通过争创“新三好”活动来促进学生的可持续发展，提升学生的思想道德品质，让每一位孩子享有成功和自信，促进每一位学生的和谐发展。现将活动相关事宜通知如下。一、推荐对象高考班学生及自愿班级学生。二、奖项设置奖项设置为“争创新三好·二十星”：体育之星、卫生保洁之星、艺术活动星、文明礼貌星、自信自强星、热爱祖国之星、孝亲敬师星、诚实守信星、遵规守纪星、关爱集体星、勤俭自理星、遵守公德星、自我管理星、自主学习星、思考探究星、课堂表现星、作业任务星、实践活动星、交流合作星、阳光阅读星。三、评选程序1、各班组织开展“争创新三好·二十星评选”活动，并向组推荐“二十星”候选人（如不符合条件可不报）。2、1月6日前将推荐的“二十星”推荐表、统计表各一份报加工制造组德育处四、活动要求1、加强领导。各班要将此次活动作为今年学校德育的重点工作。要围绕“新三好体验教育”这一主线，从学校、家庭、社区三个渠道积极开展体验教育活动，让学生在实践中充分体验，把做人做事的道德要求外化为良好的行为习惯。要进一步完善“新三好”的评价体系，通过评价的导向，促进学生在校园、家庭、社会的文明礼仪和文明行为习惯的养成，培养学生基础道德规范，使活动收到实效。2、保证质量。各学校要做好组织工作，要广泛发动学生参与，认真推荐，尊重事实，严格把关，确保推选出具有示范带头作用的学生先进典型。3、做好宣传。各学校要做好“争创新三好·二十星”先进事迹的宣传工作，要充分利用广播电视、网站、刊物等载体，利用学校班队会等进行宣传，引导学生学习先进，形成人人争创“新三好”的良好氛围。附：评选标准一、体育之星评选条件：1、热爱体育锻炼，积极参加学校体艺活动。2、在体育节上的田径运动会和冬季趣味运动会取得一定成绩。3、坚持早操课间操不迟到，认真做好早操课间操。4、坚持做好眼保健操，认真上好体育课。二、卫生保洁之星1、一周内个人卫生良好，手脸干净，衣服整洁。2、能积极参加晨检、午检，并能及时做好个人卫生消毒。3、个人卫生习惯好，桌面，地面，桌框干净，整洁，美观。4、在校园卫生习惯养成突出，不乱扔垃圾，能进行简单的垃圾分类处理。5、卫生打扫表现积极，不怕脏，不怕累，表现突出。三、艺术活动星1、认真上好