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部门安全目标责任书2014[模版]

第一篇：部门安全目标责任书2014[模版]部门安全目标责任书根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国环境保护法》规定，结合“谁主管、谁负责”的原则，川汽集团绵阳汽车制造有限公司执行逐级安全管理负责制，为控制事故与违章行为，特制定本《安全目标责任书》，各单位责任人应切实履行如下职责：一、对本单位及管理区域内的安全、环保、消防、治安、卫生工作全面负责。坚持“谁主管，谁负责”的原则及“管好自己的人和事”观点，共同维护企业利益。二、贯彻落实川汽绵阳公司的安全管理精神，并结合本单位实际，制定相应的管理规范，健立本单位安全管理制度，负责对所属职工进行安全教育，提高安全意识。三、管理目标：（一）安全：本部门（厂）在工作时间一旦发生安全事故，必须在第一时间如实向综合部汇报，并与其配合及时采取救援措施。将本单位2014年轻伤事故控制1次内，重大安全事故、重伤及死亡事故为零（二）环保：负责本部门环保管理工作，确保环保设备设施正常使用，做好危险固废物、化工原料、危废物排放的管理及登记工作，将本部门环保事故控制为零。（三）消防：负责做好生产现场用火、用电、用气的管理和自查自纠，加强厂区生产现场的吸烟管理，对违反管理规定的绝不姑息，将本部门火灾事故控制为零。（四）治安：负责对所属部门内的重点要害部位、主要设备、贵重物品、重要零配件及工具等物资的管理，并登记备案，制定具体的防范措施和管理制度，做好所管理区域内的防火防盗、防爆、防治安事故工作，确保本部门2014年的治安事故为零，刑事案件发生率为零。（五）卫生：负责本部门（厂）生产现场的文明生产、卫生环境、安全监督和道路畅通，维护正常生产秩序。做好本单位卫生区域及门前三包区域内的公共卫生并保持。严格按照生产、办公现场“6S”规定管理要求，对本单位管理区域进行管理。四、考核：（一）本责任书由公司总经理负责组织进行考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖励。（二）年度内发生事故，未完成本责任书的各项考核指标的部门（厂），按公司有关规定，给责任人警告或经济处罚，如发生重大事故，年度安全目标实行一票否决。（三）各厂、部所属员工工伤次数超过年初额定考核数量的，超出部分按每次费用产生额对该单位负责人的处罚按照川汽《工伤管理规范》6.6.2条处理。四、本责任书从签定之日起生效，至年月日止。五、本责任书一式两份，责任人存一份，综合部存档备查一份川汽集团绵阳汽车制造有限公司年月日安全责任人年月日第二篇：部门安全生产目标责任书部门安全生产目标责任书一.为保护工厂财产和员工人身安全，保证工厂生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合工厂的实际情况，特制定本责任书。二.工厂安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实项目部安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五.每周组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改，不留隐患。六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七.提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八.各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发版本编号：DBM-XZ-1009A-1生效日期：2011-02-18现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）十.凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“三不放过”的原则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以上事故（含重伤）和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查，分析和处理。十一.所有培训内容，安全问题，会议情况等必须以书面形式记录在案十二.各部门安全生产工作按工厂《安全生产管理制度》和《安全、文明施工奖罚管理办法》予以奖惩。十三.有权拒绝不科学、不安全的生产指令十四.本责任书一式四份，生产总监，注塑部，工模部，办公室各执一份。生产总监（签章）：部门负责人（签章）：办公室（签