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部门岗位职责

第一篇：部门岗位职责部门岗位职责公司下设七部一室，即综合办公室、人力资源部、财务部、生产技术部、检查部、机电部、采购部、维修车间，各部门职责如下：一、综合办公室（一）负责贯彻党和国家的路线、方针、政策，确保政令畅通，做好各项宣传教育工作；（二）负责日常事务的综合协调工作；（三）负责文秘、机要、保密及档案管理等工作；（四）负责纪检监察工作；（五）负责党建、工、青、妇等群团组织的管理工作；（六）负责公司后勤、环境治理、医疗卫生、会务等工作，具体负责办公用品、职工食堂、生活水电、办公场所规范管理及环境绿化的维护管理等工作；（七）负责公司档案的归档、整理和规范等工作（人事档案除外）；（八）负责公司印鉴的管理；（九）负责与市污垃办、环保局、发改委、市政局等政府部门以及集团公司的外联沟通工作，以及公司业务接待等工作；（十）负责公司管理制度的建立和完善；具体负责ISO14001环境管理体系归口管理工作；（十一）负责公司对内外文件起草、审核、报送/发放、存档工作；（十二）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；（十三）完成领导安排的临时任务。二、人力资源部（一）根据公司需要制定用人计划；（二）负责员工任用留用、定岗定遍，入职与离职以及劳动合同的签定与解除；（三）负责员工教育培训，提升员工工作意愿，激励员工，处理员工关系和培养企业文化；（四）负责公司人事档案管理，对员工信息进行检录、审核和保存；（五）负责核定公司员工的五险一金及变更和立户等工作，并及时交纳或协助交纳各项税费；（六）负责管理员工职称评定和人事考试；（七）负责制订/修订公司管理规定，并持续优化和完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，推动制度的落实和流程的实施；（八）负责制定绩效考评规定和标准；负责员工考勤和绩效考评工作，以及各部门的绩效考核；（九）负责公司员工骨干选拔和后备队伍建设;（十）完成领导安排的临时任务。三、财务部（一）贯彻执行国家有关的财务管理制度；（二）参与制定公司财务制度及相应的实施细则。（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作，以及税、费缴纳工作;（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。（六）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。（七）负责公司财务和统计工作，并配合审计；负责工资发放工作；（八）负责公司资金的申报和计划使用工作；（九）负责生产成本核算及控制等工作；（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。（十一）负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。（十二）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额。（十三）完成领导安排的临时任务。四、生产技术部(一)负责本部门管理制度的建立和完善；负责ISO9001质量管理体系的归口管理工作；（二）负责岗位工艺操作规程的制定和完善；（三）负责各污水处理厂的生产工艺的指导，以及负责对外技术交流，收集有关新产品、新技术、新工艺等技术信息供领导参考决策。（四）负责污水处理厂、泵站的运行调度工作；（五）负责各厂污泥生产指导工作；（六）负责在线监测设施的管理工作；（七）负责各厂生产汇总、统计和分析等工作；（八）负责污水处理、污泥处理的归口管理，并负责相关专业的培训；（九）负责各厂污水、污泥的外委检验工作，以及负责污泥外运和处置工作；（十）负责化验室的制度建立和日常管理;（十一）负责与外单位相关部门的对接；（十二）负责做好各场年、月度生产计划的编制；（十三）协调各厂生产管理，并协调解决生产中出现的重大问题；（十四）负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。(十五)编制公司技术发展的中、长期规划。（十六）完成领导安排的临时任务。五、机电部（一）负责本部门管理制度的建立和完善；（二）负责全公司设备年修、大修、技改等计划的编制和组织实施工作；负责新设备、新技术的引进工作；负责设备采购计划的编制、申报工作，并负责验收工作；（三）负责设备操作规程的制定和完善；对口管理维修车间，负责技术指导和支持工作；（四）负责设备维修计划的编制及组织实施、设备点检、巡检的督查工作；（五）负责固定资产的管理工作；负责建立和完善设备台帐，做好设备检修及技术资料的归档管理工作；（六）负责污水管道的巡查和泵站运行生产；具体负责管理泵站的日常管理工作；（七）负责各厂构筑物的检查、修缮工作；（八）负责公司工程项目的实施和管理；（九）负责各厂周边区域污水排放调查工作，并制定收集方案和实施；（十）完成领导安排的临时任务。六、维修部（一）负责本部门管理制