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遵章守纪合规经营主题教育知识测试B卷

第一篇：遵章守纪合规经营主题教育知识测试B卷遵章守纪、合规经营主题教育知识测试B卷单位部门姓名得分1.《党章》规定，中国共产党代表（），代表（），代表（）。7.2.《党章》规定，党的建设必须坚决实现的四项基本要求是：（）；（）；（）；（）。8.3.《中国共产党纪律处分条例》规定，对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有（）和（）。4.《中国共产党纪律处分条例》规定，组织、利用宗教活动反对党的路线、方9.针、政策，煽动骚乱闹事，破坏国家统一和民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（）处分。10.5.《中国共产党纪律处分条例》规定，党纪处分决定作出后，应当在（）内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部11.管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。6.中纪委关于国有企业领导人员严格自律“七个不准”包括：不准12.（）；不准（）；不准（）；不准（）；不准（）；不准（）；不准（）。公司《员工行为守则》规定，公司员工与公众、客户、未来客户、股东、员工等其他成员交往时必须表现出（）、（）、（）和（）。公司《员工行为守则》规定，公司致力于（）客户和竞争对手。任何员工不得通过操纵、滥用职权、谣传的行为或其他任何不公平的事情而不公平地对待任何人。公司《员工行为守则》规定，对于与公司相关的问题，公司（）才有权对媒体发表评论。公司《员工行为守则》规定，本公司员工对外赠送礼品时，必须符合（）。业务招待依据公司有关规定执行。公司《员工行为守则》规定，为避免利益冲突，公司禁止有（）、（）等关系的员工在公司直属上下级任职。根据公司《关于规范公司系统领导人员职务消费行为暂行规定》，因工作需要，领导人员当年宣传费、招待费消费金额超过预算的，须经本级公司（）批准。13.公司《严肃经营纪律加强内部管理的“十二条禁令”》规定，严禁虚增、（）、20.根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，处分分为（）、（）、（）、（）、（）五个种类。21.根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，受到（）处分的，扣发六个月（）保费收入。14.公司《严肃经营纪律加强内部管理的“十二条禁令”》规定，严禁（）22.及挂账；严禁扩大（）开支范围、违规支付手续费。15.公司《严肃经营纪律加强内部管理的“十二条禁令”》规定，严禁违反23.（）、保密管理规定。16.公司《严肃经营纪律加强内部管理的“十二条禁令”》规定，严禁违反规定24.制发、（）、使用公章或伪造、（）、（）公章。17.公司《严肃经营纪律加强内部管理的“十二条禁令”》规定，严禁伪造、违规印制和使用（）及重要空白单证。25.18.公司《严肃经营纪律加强内部管理的“十二条禁令”》规定，严禁（）、欺骗客户。26.19.公司《严肃经营纪律加强内部管理的“十二条禁令”》规定，严禁违规（）、赔款和（），严禁虚假赔案。27.的绩效工资。根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，受到撤职处分的，扣发（）的绩效工资。根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，受到撤职处分的，按新任职务、岗位确定工资，（）内不得聘任为与原任职务相当或高于原任职务的职务。根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）和因过失犯罪被判处三年以上（不含三年）有期徒刑的，给予（）处分。根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，依法被劳动教养的，给予（）处分。根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》对责任人的划分，（）责任人是指违规违纪行为人或对违规违纪行为造成的损失或后果起决定性作用的人。根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，给予员工处分及追究经济赔偿责任由（）部门承办。28.根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，对受处分人员的职级、工资待遇变更，扣发绩效工资和给予免职、调离工作岗位、解聘、解除劳动合同等处33.根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，与公司进行竞争，损害公司利益，情节严重的，给予（）处分。34.根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，利用公司非公开信息进行内部交理，由（）部门承办。29.根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，在经营活动中虚增保费收入的，35.对直接责任人和相关责任人，涉及金额50万元以上100万元以下的，给予（）处分。36.30.根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，在经营活动中做假赔案或虚假给付保险金的，对直接责任人和相关责任人，涉及金额50万元（含50万元）37.以上的，给予（）处分。31.根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，在经营活动中截留、坐支保费收38.入的，对直接责任人和相关责任人，涉及金额10万元以上50万元以下的，给予（）处分。39.32.根据公司《员工违规违纪处理暂行规定》，违反保险业务单证印制、管理规定，伪造、变造