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郑州市科技领军人才培育计划管理办法

第一篇：郑州市科技领军人才培育计划管理办法郑州市科技领军人才培育计划管理办法（试行）第一章总则第一条郑州市科技领军人才培育计划是郑州市创新型科技人才队伍建设工程的重要组成部分。为规范和加强市创新型科技人才计划的管理工作，根据《郑州市创新型科技人才队伍建设工程实施方案》，制定本办法。第二条市科技领军人才计划的宗旨是：贯彻国家、省、市科学技术和人才发展战略，对郑州市重点学科、优势产业的学术技术带头人进行遴选和重点培养，加快形成一支创新能力强、领军作用突出、在国内乃至国际上处于领先地位的科技领军人才队伍，进一步加强我市高层次专业技术人才队伍建设，解决我市经济和社会发展中的关键共性技术问题以及前沿技术问题，提升我市科技自主创新能力。第三条科技领军人才将在全市企事业单位（含中央、省属驻郑企业、高校和科研院所）的理、工、农、医、工程技术等专业中进行选拔。主要对象是在我市优势产业、重点学科、重点实验室和工程技术研究中心工作，具有中国国籍的优秀高级专家。第四条本计划重点支持光机电一体化、电子信息、生物工程和制药、新材料、汽车制造、装备制造、食品加工、现代农业等领域和各类前沿技术。第五条郑州市创新型科技人才队伍建设工程领导小组（以下简称“领导小组”）办公室，负责市科技创新人才计划的日常业务工作，办公室设在科技局,人员由市科技局、市财政局相关人员组成。第二章申请者条件第六条科技领军人才培育计划的申请者应具备以下条件：（一）热爱祖国，具有良好的学风和科学道德；（二）在自然科学研究中，已取得同行公认的创新性成绩或创新性科技成果，并对学术领域、经济发展方式转变、建设创新型郑州具有重要推动作用，或对国民经济和社会发展有较大影响；（三）具有硕士以上学位，高级专业技术职务，年龄在50岁以下。（四）申请者应在郑州市有固定工作单位或与驻郑州市的聘用单位签定5年以上工作合同，且合同期覆盖该项计划的执行期限；资助期内每年在郑州市从事研究工作时间不少于6个月。(五)申请者应具备下列条件之一：（１）在国内或国际某一学科、技术领域内的带头人，能够引领产业发展走在国内或国际前沿的人才。（２）拥有独立知识产权和发明专利权，且其技术成果国内或国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并能够进行产业化，能带动相关产业的发展，对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用的人才。（３）国家科学技术奖获得者、省杰出贡献奖获得者、市科学技术特别贡献奖获得者；（4）市科技进步一等奖或省级科技进步二等奖以上主要完成人；（5）省优秀专家、郑州市拔尖人才；（6）市级以上学术技术带头人;（7）获得博士学位5年以上并同时具有正高级技术职务人员;（8）市级以上工程技术研究中心和重点实验室主要技术负责人。（六）申请者所在单位（聘用单位）具备从事研究所必需的主要实验条件以及研究团队等基本保证，申请者有充分的时间和精力从事本项资助的研究工作。第三章申请与推荐第七条郑州市科技领军人才培育计划每年受理一次，受理时限以当年度正式通知为准。第八条申请者须按申报通知规定的内容认真填写《郑州市科技领军人才培育计划申请书》和《郑州市科技计划项目经费预算申报书》，并提交有关附件材料，通过所在单位或聘用单位提出申请，在郑州市境内有固定工作单位的只能通过所在单位提出申请。第九条申请者所在单位（聘用单位）和推荐部门应对申请者严格按规定条件择优遴选，认真审核并签署推荐意见，按规定时间将申请书和附件材料报领导小组办公室。第四章评审与批准第十条评审工作贯彻尊重知识、尊重人才的方针，按照公开、公平、公正的原则，引入竞争机制，实行专家评审，择优支持。第十一条科技领军人才评审机构是科技领军人才评审委员会（以下简称“评审委员会”），由相关领域的科学家、工程技术专家和管理专家组成，分别负责评审。评审委员会的职责是：1、评审计划资助的人选；2、参与对获资助者所取得的学术成绩和科研成果进行评议；3、研究计划资助中的重大问题。第十二条根据工作需要，评审委员会下设若干专业评审组（以下简称“评审组”），并实行评审组组长负责制。评审组设组长1人，组员若干人。评审组的职责是：1、评审并向评审委员会推荐资助候选人；2、参与对获资助者研究工作进展情况的检查和所取得的研究成绩的评议。第十三条评审程序：形式审查—专业评审组评审—评审委员会评审—审定—公示—批准。第十四条领导小组办公室组织专家对申请材料进行形式审查，有以下情况之一者，不提交专业组评审：1、不符合申请条件；2、不属于资助范围；3、不按规定要求填写申请书；4、提供的材料不齐全；5、经费预算不符合规定；6、拟开展的研究项目已获得市重大科技专项、重大科技攻关项目支持；7、已获得过本计划资助者。第十五条专业组评审实行会议评审方式。每位被评审者须由两位以上评审组成员阅审，评审组在充