鄂州市质监局创建省级文明单位工作汇报.docx

鄂州市质监局创建省级文明单位工作汇报

第一篇：鄂州市质监局创建省级文明单位工作汇报鄂州市质监局创建省级文明单位工作汇报各位领导：欢迎大家到我局检查指导工作。下面我代表鄂州市局汇报文明单位创建工作情况：一、基本情况2013年我局被评为2011-2012年度省级文明单位。创建以来，全局系统坚持“两手抓、两手都要硬”方针，注重组织领导、思想认识和教育活动，全员参与，扎实推进省级文明单位创建工作，不断提高干部的思想道德素质、科学文化水平和民主法制意识，党建工作连续多年被评为先进，努力树立优质文明、勤政高效、廉洁便民的质监形象。二、主要做法（一）高度重视，为文明单位创建提供坚强保障。文明单位创建内涵丰富，涉及面广，需要全体干部职工齐心协力，相向而行。一是实行一把手工程。成立了局长负总责、分管领导具体抓的质监系统文明单位创建工作领导小组，统筹协调各方面力量，齐抓共管。局党组成员带头参加文明创建活动，每季度召开创建专题会议，全力推进创建活动深入开展。二是广泛宣传。组织干部职工、家属代表等多层次座谈会、动员会，引导干部职工增强紧迫感、责任感，调动参与创建的积极性、主动性。三是落实责任。制定了《创建“省级文明单位”目标任务分解表》，将任务指标分解到各单位各科室，落实到每个人，纳入年度目标考核。四是加强督查。局领导小组定期对各项创建活动进行督促检查，总结提炼经验，加强推进引导，使全局创建工作始终有条不紊地开展。（二)丰富载体，确保文明创建工作入心入脑。1、积极推进“六个一”工程。一是开展道德讲堂活动。我局充分发挥群众主体作用，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”传播凡人善举。2014年7月，以唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、做一番点评和做反省、许承诺等七个环节开展道德讲堂活动，请鄂州道德模范姜延安同志作报告，让践行道德规范成为质监系统的自觉行为。二是积极组织开展看望留守儿童和空巢老人、走进养老院及交通服务志愿服务，每年活动不少于10次，每人服务时间不少于24小时。2014年获全市“优秀志愿服务组织”称号。三是设立遵德守礼提示牌。充分利用单位绿地、走廊、显示屏、文化牌匾等进行宣传，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，养成文明行为。四是倡导文明餐桌行动。在食堂餐厅内显要位置张贴文明标语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭，践行“民以食为天，用餐礼为先”礼仪。五是积极传播网络文明。依托学雷锋志愿服务队加入鄂州网络文明志愿者QQ群，大力弘扬传播文明，引领风尚。六是做好结对帮扶。积极开展“三万”活动，结对帮扶段店镇中湾村。今年安排了5.5万元资金帮助清洁乡村、建老年活动中心和舞蹈队。我局还授人以渔，帮助村民建生态莲藕“六月爆”基地，专门邀请了华中农业大学的专家到村授课。为提升村民文明素质，我局协同村委会大力推进“十星文明户”创建及评比工作。经过多年帮扶，中湾村经济基础、村民精神面貌都有较大改善。竭力为弱势群体奉献爱心。2013年，我局职工家属夏聪换肾，我局干部职工捐款8万多元，今年春节为困难群众捐款2万多。4月份，我局职工陈环家属突患重病，局工会共青团迅速发出倡议，干部职工踊跃捐助，3天内募捐3.4万元。2、开展中国梦、核心价值观宣传活动。一是以多种形式，广泛传播。利用内部网站、视频会议、板报、宣传栏等方式大力宣传核心价值观，使职工耳濡目染、潜移默化，入心入脑。二是领导率先垂范。带头倡导，带头宣传，带头实践核心价值观，以实际行动起好模范作用。三是推出多种活动。结合我局实际，举办了两场专题教育活动，评出文明科室（单位），积极组织职工参加市直机关举办的演讲比赛。中国梦和核心价值观的内涵人人会背，人人知晓。3、创新工作机制，促进创建活动规范化、制度化。一是例会制度。领导小组定期召开例会，研究创建活动方案，听取创建工作汇报，检查监督创建活动进展情况。二是报告制度。各单位定期向创建办公室书面报告创建活动开展情况。三是检查考核制度。对创建工作进行定期检查，列入年度工作目标考核。四是情况通报制度。创建办公室定期对机关创建活动进行通报，交流情况，比学赶帮，促进创建活动深入开展。（三）深化建设，发挥文化引领作用。积极开展质监文化建设，充分利用质监文化的引导、凝聚、激励和规范功能，在促进鄂州质监事业全面、协调、可持续发展上提供思想基础、精神动力和智力支持。1、举办质监大讲堂和周末课堂，提升文化素养。质监大讲堂创办于2005年，开展以来，共举办文化建设、廉政文化、军事政治、传统文化、养生保健、国学经典、音乐鉴赏等专题讲座46场次。周末课堂由局属各二级机构根据工作实际自行组织，内容为专业理论研究、工作经验交流、岗位技术比武，进一步启发思路、拓宽视野、升华境界。2、推进质监文化长廊建设，营造浓厚氛围。我局坚持把文化建设与