酒店收银主管工作职责[优秀范文5篇].docx

酒店收银主管工作职责[优秀范文5篇]

第一篇：酒店收银主管工作职责JOBDESCRIOTION工作职责职位：收银主管直接上司：财务经理直接下属：收银领班、餐厅收银员、前台收银员所属级别：JOBDESCRIPTION工作描写知识及能力要求1．具有财务大专以上学历和会计证，具有三年以上合资企业收款员工作经历。2．廉洁自律，认真负责，细致谨慎，老实可靠，有安全意识。3．把握酒店财务制度、收款政策规定、执行外币兑换政策规定。4．把握前台、餐厅收款程序与标准，把握电脑管理系统的操纵程序。5．把握前台、餐厅收款各环节间的关系，能及时发现题目并解决题目6．有中级以上英语水平，有良好的沟通能力。7．具有较强的组织能力、培训能力；检查员工纪律，做好员工思想工作。8．完成上级分配的其他工作。职责1．服从财务经理的安排，督导收款员按酒店规定的收款制度和政策，按规定的程序与标准，做好客人的结账工作和外币兑换工作。2．根据工作需要，安排收款员班次，检查仪表仪容，检查考勤工作，检查各项服务工作的预备情况和安全服务情况。3．负责财务前厅结算与前厅接待工作的调和合作，并处理一般性的疑问题目。4．配合信贷员解决挂账客户结算工作，负责应收账的账单复核工作。5．按国家的有关政策，督导前台按工作程序与标准完成外币兑换工作，杜尽违章操纵。6．及时正确地编制外币兑换营业日报汇总表，正确显示当天兑换额，有效地控制和管理周转金，做到每笔业务的出进库签字手续齐全；节日前需到银行借款，以备假期使用。7．检查工作日志及交***记录，抽查收款员的备用金。8．常常与前厅接待经理、客户代表、房务部经理、销售主管、财务信贷员及财务经理获得联系，把握住店客人动向及付账结账情况，以避免发生跑账、漏账及坏账损失。9．及时向财务经理、财务总监、总经理汇报住房客人拖欠账项的金额、时间、结算明细账，并提出解决方法。10．按规定审核客人进住登记表、客房押金单、早饭卷发放、协议客人挂帐签单情况、管理职员折扣权限情况、自用房情况、支票结帐情况、信用卡结帐情况、前台转帐情况；审核餐饮帐单挂房帐情况；审核客房、餐饮帐单使用情况。11．审核迷你吧消费情况、海鲜销售情况、吧台销售情况、燕鲍翅销售情况。12．管理前台帐单、餐饮帐单，管理发票系统，POS机系统。13．检查酒店保险箱的使用情况。14．负责解决前厅、餐厅结账时，电脑操纵程序中发生的故障，与电脑房调和合作，随时检查排除电脑的故障，避免停机事故。15．编制逐日收进报表，确保正确无误。16．制定并执行培训计划，定期考核评估员工，并向上级提出对员工的赏罚建议。17．督导员工执行安全管理制度的情况。18．完成上级交办的其它工作。承诺致：本人为以下承诺人，确认已收到《工作职责》，本人浏览后，已完全明白《职责》之具体内容及具体要求。第二篇：酒店财务部收银主管职责2007酒店财务部收银主管职责2007-7-2621:13:00|By:JIEDA推荐[层次关系]直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级：前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康乐收银员联系部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部[岗位职责]督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑换工作。[工作内容]1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，负责财务结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问题。2、配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况，不定时抽查收银员的备用金。4、为收银员、外币兑换员安排工作班次，检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和晋升情况，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。5、经常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系，掌握客人的动向及付帐结算情况，以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。6、解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障，负责与电脑维护员联系，随时检查清除电脑病毒，避免停机事故。7、及时向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间，结算明细帐和解决措施。8、负责餐厅、娱乐POS机的维护和保养，负责POS机更新菜单价格。9、配合资产财务部办公室协调各种帐单查询，解决收银员长、短款问题。10、完成资产财务部经理安排的其他方面工作。[任职条件]1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称，连续从事收银工作三年以上，了解宾馆收银工作程序，具有宾馆收银工作经验。2、熟悉收银各个环节之间的关系，并把发现收银管理中的问题，及时分析其原因，提出解决问题的办法。3、具有较强的组织能力和良好的人际关系，并善于协调收银、夜审、部门和客户的关系，及时催收帐款，防止和减少拖欠现象发生。4、要求有熟练的英