酒店洗衣房经理及主管岗位职责1（大全5篇）.docx

酒店洗衣房经理及主管岗位职责1（大全5篇）

第一篇：酒店洗衣房经理及主管岗位职责1酒店洗衣房经理及主管岗位职责(一)洗衣房经理1.工作要求：要有专业的洗衣知识，熟悉各种机器设备的性能及使用程序并要掌握设施的保养方法，懂得各种药剂的作用及配制，有较强的组织能力和丰富的管理经理，团结同事，以身作则。2.职责范围：对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。3.工作职责：1)每日要检查各组的工作情况，并制定出新的工作计划。2)负责人员调整，安排员工出勤，处理因工作而引起的各种矛盾。3)处理与洗衣房有关的各种投诉，同时总结经验，做好记录。4)协调员工等各级之间的关系，随时做好员工培训和物品特性鉴别工作。5)督导每月的盘点，有计划的购进各种药剂，做好成本核算。在提高服务水平的同时，注意节约。6)负责员工的工衣发放，换季时的服装，与工衣制做厂家保持联系，设计各部门的工衣样式，面料的选择，制做的时间等。7)每周进行一次业务、服务水平等工作小结，召开例会，并对下周工作进行安排，例会时间自定。(1)制定本部门的各类规章制度、管理措施。(2)监督、检查和指导员工的工作，对员工进行评价与奖惩。(3)有计划地组织对员工的培训。(4)控制本部门的成本。(5)处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。(6)代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。(二)洗衣房主管1、工作要求：具有较好的专业知识和技术，了解洗衣房所有机器和药剂的使用方法，有一定的组织能力和应急能力，其工作要对经理负责。2、职责范围：每日检查洗衣房的设备、设施及员工的操作程序，对洗衣房的安全进行全面检查，处理日常事务及经理不在岗时的突发问题。3、工作职责：1)每天上班前去洗衣房经理处听取当天特殊任务的安排，做好记录。2)根据经理的指令，安排当日工作，给有关人员讲当日注意事项。3)协助洗衣房经理做好各种工作，及时向上反映员工的各种思想动态。4)控制药剂的使用情况，督导领班及员工的工作，提高服务效率，节约成本。5)随时对员工进行技术等操作程序的指导，配合经理对下属进行培训。6)协调员工及领班间的关系。7)做好人事记录及员工技术档案、下班前向经理汇报。第二篇：洗衣房主管岗位职责洗衣房主管岗位职责1、洗衣房主管岗位职责1.在任何时候都能向客人提供礼貌的和专业性的服务。2.定期现场查看布草的控制与分发情况。3.按照酒店的相关程序,做好进货物的交付与供货的发放记录。2、洗衣房主管岗位职责1必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。2保持简单的供应记录。3管理督促员工。4指挥和保持部门间的工作流动。5检查成品的数量和品质。6维护设备。7节约使用产品供给。8培训新员工。9观察员工表现并向上级汇报。10在副经理不在的情况下负起责任。11检查洗衣程序。12处理客人急需的清洗服务。13完成上级安排的特殊任务。14汇报出故障的机器，以便及时维修。15调整水温的变化。16保持工作进度。17维持员工纪律。3、洗衣房主管岗位职责1、制定洗衣房工作计划；2、制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程；3、负责洗衣房的员工队伍建设，不断提供员工素质，营造良好的工作氛围；4、联络、沟通、协调各部门关系；5、合理安排班次，保证工作正常运行；6、确保洗熨质量、减少耗用、降低成本；7、管理器械设备，确保安全生产；8、完成上级指派的其他工作。4、洗衣房主管岗位职责1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。2.负责本部门员工的培训工作，进行业务指导及考核。3.监督安全生产及卫生管理工作，积极倡导“绿色酒店”环保意识。4.督导员工擦拭保养洗涤设备，与友邻部门建立良好的工作联系。5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程；做好员工的思想工作。6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能，在保证质量的前提下，做到高效低耗，控制成本。5、酒店洗衣房主管岗位职责1、负责安排好洗熨员工的工作，协调好各工种之间的关系。2、负责洗熨质量检查工作，认真办理交接手续。3、下班前，做好“生产日报表”的添制及质量差错的记录工作，并及时送交洗衣房主管。4、定期向洗衣房主管报告洗涤用品的耗用量，按时做好各类用品报表，并负责领取各类工作用品。5、督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。6、每天下班前，认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。7、督导洗熨员工严格遵守饭店与部门的各项规章制度，主动关心员工的思想、生活和业务水平的提高，负责做好员工的岗位业务培训工作。8、发挥工作主动性与积极性，搞好员工之间的团结与合作，完成上级交办的其他任务。第三篇：洗衣房主管岗位职责1.根据上级计划分配的任务，组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工