酒店特殊工时制总结.docx

酒店特殊工时制总结

第一篇：酒店特殊工时制总结XXX酒店关于实行特殊工时制的前期执行情况我公司执行特殊工时制多年，一直加强制度管理，提高管理服务意识，具体执行情况总结如下：1、加强公司考勤管理特殊工时工作制是建立在完善的考勤管理制度以及管理体系基础上，这对公司的行政管理能力提出了更高要求。为保证特殊工时制的顺利实施，我公司加大考勤管理力度，实行全员脸纹考勤。2、我公司推出的是特殊工时工作制包括不定时工作制和综合工时制。不定时工作制主要在行政管理工作，适应了该岗位的特殊要求；综合工时制主要适用于一线服务及轮班制员工，采取每月至少休4天，每天8小时。这种工作方式深受广大员工欢迎。总之，特殊工作制能保证公司工作正常开展。希望XX铜梁区人力资源和社会保障局领导能继续关怀公司。XX酒店2017年1月9日第二篇：特殊工时制常用岗位附件:关于特殊工时制度相关行业的岗位审批（仅供参考）一、批发零售业综合计算工时制：营业员生产性人员客户接待人员收银员会计出纳行政主管行政专员销售/售后接待（内勤）保安系统管理员网络推广专员技术顾问技术人员急救员内训师信息员质量管理员物流部工作人员资产保护人员部门主管后区辅助人员操作工普工库管(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工时制：高级管理人员销售/售后外勤人员保险理赔外勤人员送货司机店长部门外勤经理营销岗位装卸工采购员(其他适合不定时工作的外勤人员)二、住宿和餐饮业综合计算工时制:保安内保员迎宾水疗服务员吧员救护布草员收发员美容师美发师美发助理客房服务员绿化工保洁员机械操作工大堂副理前台接待行李生话务员商务中心文员影城服务员美工机械维修人员厨师厨工洗碗工餐厅服务员预订员系统维护人员客衣收发员干洗工水洗工刷洗工熨烫工缝纫工烘干工大烫工工服房员工(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工作制:高级管理人员销售员(外勤)采购员(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)三、金融业综合计算工时制:职员管理人员内勤人员保洁人员保安人员(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工时制:高级管理人员理财经理(外勤)运营主任(外勤)个人理财业务人员(外勤)(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)四、建筑业综合计算工时制:钢模维修工护卫机械工电工焊工修理工材料工井架工项目部管理人员项目部工作人员部分驾驶员部分门卫岗位保安基层单位人员质量管理人员生产工人工程技术人员安全管理人员部分机动作业人员监理部总监监理代表监理工程师监理员试验员装载机驾驶员收料员调度(内勤)发料员搅拌楼操作员混凝土车驾驶员保安劳务工泵工设计师设计助理工程主管业务主管部分司机人员(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工作制:高级管理人员项目经理部分司机人员经营营销(外勤)人员采购人员装卸工部分门卫岗位外勤人员部分机动作业人员调度(外勤)(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)五、居民服务和其他服务业综合计算工时制:工程维修人员客户服务人员秩序维护人员监控中心值班员管理人员服务代表服务支持人员调派员行政人员财务人员售票员送票员部分门卫保洁员访问员质量控制员录入员编码员IT技术员部门经理品控人员质检人员生产人员理货员制单员物流调度业务员万能工客户代表管道工电工焊工通风工设备工混凝土工钢模工材料工矿井工勤杂工计调人员环境维护员守车员厨师库管(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工作制:高级管理人员城市代表（外勤）部分门卫物流配送人员（外勤）营销人员长途运输人员外联人员（外勤）装卸工(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)六、文化、体育和娱乐业综合计算工时制：管理人员维修工保管员服务员洗碗工厨师厨工护卫多煤体值班员消防值班员图书馆监控值班员电梯值班员保洁员部分门卫保安宿管员锅炉工(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工作制：高级管理人员部分门卫装卸工(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)七、制造业综合计算工时制：生产系统岗位质量岗位内勤岗位管理人员印刷工序人员复合工序人员吹塑工序人员制袋工序人员分切工序人员生产操作工机修工锅炉工保安部分门卫辅助生产人员(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工作制：高级管理人员销售人员营销人员货运司机采购业务员(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)第三篇：申请特殊工时制材料清单申请特殊工时制度应提交的材料清单一、重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表（样表1）注意：申请综合计算工时工作制的周期一般为年、季度、月。二、申请不定时工作制岗位说明书（样表2）并加盖单位公章。三、实行综合计算工时工作制各岗位工时、作息情况表（样表3）并加盖单位公章四、企业营业执照副本复印件（加盖单位公章）五、由企业工会提供意见的，需提交工会成立的批文或工会法人资格证书复印件（加盖工会鲜章）；由职工代表（必须是在申报岗位上工作的职工，并尽量代表更多的