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重庆明耀商贸有限公司员工安全技术培训试题

第一篇：重庆明耀商贸有限公司员工安全技术培训试题重庆明耀商贸有限公司员工安全技术培训试题姓名：班组：得分：1.填空题(4’×19)2.我国现行劳动法、安全生产法的规定：从事特种作业的劳动者必须经过培训，并取得3.保护劳动者在生产过程中的，是我们党和国家的一项基本政策。4.杜绝“三违”指杜绝、和。5.《安全生产法》的立法宗旨是：“为了加强安全生产监督管理，和生。6.进入作业场所必须戴、禁止穿拖鞋或光脚；在没有防护设施的高处、悬挂或陡坡施工时，；上下交叉作业有危险的出口要有防护棚或者其他隔离；距离地面3m以上要有防护栏杆、挡板和。7.超载作业对起重机结构危害很大，会造成主梁；会使钢丝绳传动零部件损坏，制动器失灵。还会造成臂架折断和二、判断题(4’×6)8.当安全与生产发生矛盾时，安全应服从生产，抓安全不应影响生产。（）9.制定《安全生产法》的主要目的是对各种安全生产违法犯罪行为进行有力的制裁。（）10.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有4项：遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（）11.在货物吊装的调整、升降或起重机的移动过程中不应该持续鸣笛。（）12.吊装时，起重机操作员与指挥员应保持听觉或视觉上的联系，要确保起吊钢索始终保持垂直。（）13.个人可以擅自加工、制造起重设备附件。（）第二篇：商贸有限公司员工管理制度天璇商贸有限公司管理制度为了提高个人修养素质，保持公司内外形像，实现公平公正，达到高效率高品质的工作质量,做一流的TP公司，特制定此规章制度：一、公司形象1、全体员工必须清楚地了解公司的经营产品种类及产品详细内容，并能向客户快速准确地介绍。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，保持谦虚的态度，切不可冒犯对方。3、在公司任何场合必须用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗，嘻笑打闹。严厉杜绝吵架，拉帮结派，搞不团结，违者酌情扣50-500分。4、上下班遇到门卫，保安，及合作单位同事要打招呼问好。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如前台人员不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、接电话时，必须先说出公司名称、语气温和，委婉，细心解答来电人咨询事宜及帮助别人处理问题。注意客气用语。例如；“你好、请问、稍等、不客气、再见等”6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌，工作生活一定要分清，不得把情绪带入工作。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。不得奇装异服，衣着需干净特体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班，严格按照交接班规定交班。3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。如果有乱改时间者，旷工处理。迟到10分钟内扣1分，20分钟扣2分，以此类推。一个小时以上即为旷工半天扣10分。旷工一天扣50分。早退按同上。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、不得特殊情况，不得当天请假，不得打电话请假。请假需提前1-2天报告主管及经理，得到同意后，方可请假，不然一律视为旷工处理。三、卫生规范1、各部须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。前台每天早上应打扫展厅卫生，门口清洁，不得有烟蒂，纸屑在地上，整理个人桌面。一个星期整理一次展架的货品清洁。产品上不得有灰尘。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、正确使用公司内的水、电、打印机等设施，最后离开办公室的员工应关闭电灯和一切公司内应该关闭的设施。5、对于公司所有产品要做到轻拿轻放，在哪里拿的，放回那么去。不随意乱放产品，拆开包装。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗，手机音量调小或振动，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。3、上班时间，不得玩手机，不得看电影，打电话闲谈，不得用电脑玩一些与工作无关的事情。负责看见一次扣2分。4、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。5、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。6、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。7、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告