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采购部长经理工作岗位职责（范文模版）

第一篇：采购部长经理工作岗位职责（范文模版）采购部长工作说明书第一部分岗位规格说明一、基本资料：岗位名称：采购部部长定员标准：1人直接上级：副总经理分析日期：20101021二、岗位职责（一）概述制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。（二）工作职责1、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；2、拟订和执行采购战略；3、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；4、管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；5、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；6、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外支出的发生，以达到存货周转的目标；7、发展和维护公司采购部、销售部和市场部、发运部以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；8、向管理层提供采购报告。三、岗位权限1、要求培训权2、请求指导权3、作业权四、劳动条件和环境工作场所:办公室，经常出差环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。五、工作时间依据工作需要，按情况定。第二部分员工规格要求六、资历1、工作经验：5年以上物资采购工作经验。2、学历要求：经济、管理或相关专业大专及以上学历。七、身体条件及态度身体健康，为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信。1、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；2、人际沟通、交往能力强；3、高度的工作热情，良好的团队合作精神。八、工作技能1、熟悉物资采购招投标程序；2、丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；3、精通供应商的开发、评估、整合与管理；4、强大的谈判，议价，沟通和协调能力；5、极强的信息，产品开发能力与捕捉能力；6、非常强大的执行力；7、精通产品，对市场，行业有深入认识；8、熟练使用电算及办公软件九、关键业绩指标1、查询达成率2、新产品开发数3、合格供应商开发数备注：新产品泛指：1、有竞争力的产品：单价，外观，结构，品质，功能等更有竞争力。2、高端方向性的产品。第二篇：采购部长岗位职责采购部长岗位职责1.负责组织培训、考核、实施公司质量方针和质量目标;2.制定和完善企业采购制度及流程，并落实、监督执行情况;3.负责公司采购队伍建设，选拔、配备、培训和评价采购人员，包括但不限于采购工作、规章制度等;4.制定和完善部门绩效考核制度，并落实执行;5.合理分配下属工作，指导、监督、检查下属的各项工作，掌握工作情况及相关数据;采购部长岗位职责21.根据企业规划，制定、季度采购计划;2.根据、季度采购计划、生产需求、库存情况，制定月度采购计划，落实并合理控制采购进度，控制库存;3.收集市场信息，监控采购价格，降低采购成本;4.负责与客户的沟通，新品的试用及确认工作;5.关注库存商品销售情况，及时处理滞销品，优化、整合小量产品采购，降低采购成本;6.提供月度、季度、采购数据;采购部长岗位职责31.开发新供应商，按比质、比价、公开的原则选择供应商，降低采购成本;2.监督管理供应商台账及合同执行情况;3.协调与供应商关系，处理供货质量问题，落实售后服务;4.建立供应商评价体系，定期对供应商进行考察，不断优化供应商资源。采购部长岗位职责41、辅料采购，交期管理，原价管理2、辅料，代加工，产品预算及单价管理3、客户管理及生产管理，验货QC,文件审核4、制造指示管理及原材料辅料收付管理5、品牌方和制造商采购管理采购部长岗位职责51、负责公司采购战略制定及执行;2、负责采购渠道开发，供应商资源引进、评估、考核及管理，建立供应商档案及管理资料;3、处理、发展与供应商的关系，制定、执行采购合同，保证各物料供应的畅通性;4、实时掌控市场价格、技术信息、推荐并挑选新的合格供应商，做好产品询价工作;5、汇总和积累采购信息，总结采购经验，降低采购的风险与采购成本。6、部门团队管理提升及整合。采购部长岗位职责61.根据公司目标，参与制定本部门目标并进行指标分解，并编写实施计划;2.制定本部门的物资管理相关制度，供应商体系建设方案，并使之规范化;3.按照销售计划编制采购计划及资金预算计划，并督导实施;4.物料采购申请的审核，以减少不必要的物料采购;5.指导和审核商务合同条款的设立与签订，并监督合同的执行;6.关注市场行情变动，指导适时发起采购，合理使用公司资金及库存;7.制定供应商管理制度并实施，降低来料成本和提升来料质量;___对员工进行采购业务知识的讲解与培训，提升采购整体业务技能;9.监督和监控采购流程与制度的执行，杜绝不合理操作及不良行为的产生.采购部长岗位职责71、全面主持采购部工作。2、根据公司经营情况制定原辅料、机