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采油三大队支部采油工技能竞赛活动

第一篇：采油三大队支部采油工技能竞赛活动采油三大队支部采油工技能竞赛活动实施方案为了进一步提高广大采油工的工作水平和技能，强化职工安全责任、爱岗敬业和遵章意识，进一步促进我队技能人才队伍建设，培养和造就一批高超技艺和精湛技能的高技能人才，选拔优秀采油工参加采油厂技术比武。经研究，决定在全队开展职工技能竞赛活动。为保障技能竞赛活动顺利进行，特制定竞赛实施方案。具体内容如下：一、成立竞赛领导小组组长：王斌副组长：刘小东成员：王绥波刘艳徐保忠孙延虎姬生平吕玉加赵磊苏禾青王辉白冰领导小组下设办公室，办公室设在技术组，由刘艳负责具体工作。二、竞赛目的：为了营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造良好氛围，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，推动技能劳动者队伍的发展壮大和整体素质的提高。三、时间：2013年5月份（4月20日-5月5日为培训时间，5月6日-12日举行比武大赛）四、竞赛范围：此次竟赛涉及三大队全体采油工。五、比赛内容：1、理论考核：根据油田公司、我厂油水井管理办法和《采油工》中级部分，对采油知识进行考试。其内容包括：石油基本知识、油层与油气藏的基本知识、油田储量及开发方案、抽油机组成和保养及抽油泵常见故障的判断与处理、轴承、润滑、班组生产数据资料、安全常识等。2、技能操作考核内容包括：采油工基本操作、设备维护、资料录取、故障判断与处理、安全操作等。3、考核办法：考核实行百分制，竞赛活动领导小组对各参赛小组指标完成情况和每位采油工的指标完成情况进行考核。其中理论考核占40分，技能操作考核占60分。4、奖励办法：本次竞赛只设个人奖，即理论成绩、技能操作成绩和综合成绩，奖励办法如下：(1)单考成绩：理论考试和技能操作单考第一名选手分别给予奖励价值400元的奖品；(2)综合成绩：一等奖一名奖励价值800元奖品、二等奖一名各奖励价值600元奖品、三等奖一名各奖励价值400元奖品。（3）参与奖：参赛人员发纪念品一份。六、费用预算：奖品、横幅、相片打印、计时器、培训资料、纪念品及其他共计15000元。七、有关要求：通过竞赛活动，要达到标本兼治的目的，既要提升采油工的理论文化水平，又要强化他们的实际操作技能，加强自身建设，提升工作质量。采油三大队支部二○一三年五月八日第二篇：采油三大队成功举办第二届采油工技能大赛岗位练兵展示才艺交流经验共同提高——采油三大队积极举办第二届采油工技能大赛2013年5月8日，采油三大队成功举办第二届采油工技能大赛，为了举办好技能大赛，采油三大队进行为期20天的理论培训与实践操作。岗位练兵展示才艺交流经验共同提高采油三大队在员工培训工作中，注重结合生产实际，针对装置生产重点、难点开展培训，不断提高员工的应急反应能力和实际操作技能。该队充分利用职工中午休息时间为职工充电，分别从各班组抽取3名职工，采取集中学习、互相讨论、现场模拟的培训方式，将事故应急处理、重点流程讲解、指标精确控制等实际生产问题作为主攻对象，由2岗位练兵展示才艺交流经验共同提高技术副队长刘艳讲授课理论课，由姬生平、周小红等高级技工讲授示范操作。做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”。在集中学习过程中，职工与培训老师进行岗位“一对一”问答，在充分掌握本岗位操作的基础上，了解其岗位练兵展示才艺交流经验共同提高他岗位处理问题的步骤，防止产生误操作；在互相讨论环节中，各岗位进行相互提问增强记忆，并将自己好的经验做法与大家共同分享；5月6日，对参赛采油工进行理论考试，采取单人单桌，统一阅卷，5月8日进行现场操作训练，提高员工的实际操作能力，保证有问题时能在最短的时间内完成规定动作。通过有针对性、讲实效性的培训和比赛，职工的基本素质有了明显提高。为采油三大队原油生产百日劳动竞赛增提供了有力保障。据悉，采油三大队还将继续对采油工进行专项培训。第三篇：采油大队百日竞赛活动实施方案采油厂关于开展“百日劳动竞赛”活动实施方案为了认真贯彻落实采油厂《关于开展“百日劳动竞赛”》活动的通知要求，促进我大队生产经营工作再上台阶，大队根据采油厂下达的竞赛指标及总体要求，特制定《“百日劳动竞赛”》活动实施方案：一、竞赛时间2013年3月23日至6月30日二、目的要求：落实责任，统一协调，细化指标，任务到人，公正考核，奖罚分明。三、组织领导为进一步推动本次劳动竞赛活动深入开展，确保劳动竞赛取得优异成绩，成立劳动竞赛活动领导小组。组长：副组长：成员：。领导小组下设办公室，办公室设在大队调度室，兼任办公室主任。四、参赛范围：大队各单位。五、劳动竞赛指标：原油产量：吨，运输队协助生产单位拉运所需生产油及污水。各区队将任务指标细化分解落实，确保劳动竞赛任务圆满完成。六、奖励标准及分配原则：根据采油厂下达的竞赛任务，结合采油厂的要求，按照其奖金