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采煤队职工先进事迹

第一篇：采煤队职工先进事迹采煤队职工先进事迹马灯辛，男，回族，32岁，北宿煤矿薄煤层采煤队职工。该同志2003年部队复员后在北宿煤矿参加工作。自参加工作以来，马灯辛发扬军人不怕苦、不怕累、不服输的精神，特别能吃苦，坚守采煤一线，在条件艰苦的炮采薄煤层摸爬滚打，出色的完成各项工作任务，是一个有才能，有理想，敢想敢干，勇于探索创新的好职工。特别能战斗。马灯辛向来从严要求自己，每班都是进面最早、出面最晚。工作中的每个细节，他都能明明白白，无论生产现场遇到多么复杂的地质条件，他都主动申请去干。18611上面过3.2m的大断层时，马灯辛根据自己积累的经验，对推进过程中的问题多次向区队提出自己的看法，协助区队安全顺利推过此大断层。特别善创新。自马灯辛工作第一天起，艰苦的薄煤层条件使他暗下决心，必须要用科学头脑来武装自己，通过革新来推动机械化进程。他每天在工作的同时，对生产现场的设备进行研究，不断完善创新，10年间，他完成小改小革20多项，其中可移动式胶带输送机防跑偏的研制，减少了胶带输送机磨损，延长胶带输送机使用寿命，实现回采千米，皮带无磨损的目标。第二篇：关于采煤队职工打架事件的通报关于采煤队职工余光武万虎等人打架事件的通报为了加强职工培训，杜绝同类事件再次发生，现将采煤队职工余光武万虎等人打架事件作出通报，要求川建三队全各队系统队组，在班前会认真贯彻学习，吸取本次事件教训。一、事件发生时间、地点：2013年6月27号早班（班长李学奎，跟班队长刘荣军），当班职工余光武、万虎和乔治勇在14107工作面发生口角，最后发生打架事件。二、事件原因：经调查为：2013年6月27号18点左右，当班职工余光武、万虎在14107工作面负责支护作业，乔治勇担任割煤机司机一职，在割煤机从机头往机尾行走过程中，电缆卡断裂，乔治勇停掉割煤机进行检修，由于检修时间较长，余光武便上前询问原因，二人交谈中发生摩擦，乔治勇随后用防盗链代替电缆卡固定好电缆，启动割煤机往前行走，不料没走多远防盗链又断裂，此时余光武上前帮乔治勇修理，在修理过程由于二人意见不统一，交谈方式方法欠佳，乔治勇可能存在有辱骂余光武的行为，万虎见此情形上前阻止，但也遭到乔治勇的冷眼讽刺，三人都带情绪，相互出手打了对方，随后被班长李学奎劝开，升井后余光武和万虎心中仍然愤概，在井口再次挑起事端，两人联合起来打了刚升井的乔治勇，随后立即送往吕梁人民医院，经检查确认三人均无大碍，属轻伤。三、责任认定及处分：1、余光武、万虎出手打人，挑起事端，造成打架事件，负主要责任。各给予1000元罚款。2、职工乔治勇出言不逊，交流方式欠妥，使矛盾恶化，最终造成打架事件，负次要责任。给予1000元罚款。3、采煤队长魏泽贺，班长李学奎，跟班队长刘荣军现场管理不到位，对职工教育培训不够深刻，负直接责任，给予魏泽贺1000元罚款；班长李学奎，跟班队长刘荣军各给与500元罚款。四、防范措施：余光武、万虎、乔治勇三人打架事件给工队造成极坏影响，分别对三人进行相应的经济制裁，并且停工接受教育，通过培训教育和开导，使其认识到自身的错误，规范自己的行为。通过此次事件，我队全体管理人员认真吸取教训，加强自身责任心，提高管理能力，加强对各项规章制度的贯彻和实施，加强对职工的思想教育和培训，及时了解职工思想动态及生活问题，遇到问题及时处理，杜绝此类事件再次出现。川建三队调度室2013年6月28日针对川建三队燕沟职工余光武万虎乔治勇三人打架事件的处理决定2013年6月27号18点左右我队职工余光武、万虎和乔治勇在14107工作面发生口角，继而爆发肢体冲突，三人均受轻伤，余光武、万虎和乔治勇的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全队职工，经调度会研究，决定对事件作出如下处理：一、余光武、万虎二人负主要责任，各罚款200元并停工接受教育。二、乔治勇的医院检查治疗费用560.2元（大写：伍佰陆拾元贰角）由余光武、万虎两人分担，每人承担280.1元。三、乔治勇虽然做为受害者，但在打架中使余光武、万虎二人受轻伤，也负有一定责任，虽不做罚款处理，但需承担余光武、万虎二医院检查费用总计281元。四、以上罚款和治疗费在责任人6月份工资中予以扣除。此次打架事件，起因仅仅缘于一点小事，假如职工们能理性地面对这样的小摩擦，遇事做到冷静的思考，待人本着礼让三分的原则，采取一种正确的方式去处理，矛盾的升级、激化完全可以避免。做为川建三队大家庭当中的每一名员工，在工作、生活当中应积极配合，和睦相处，不要像以上通报的几个人一样，因为一时冲动便无所忌惮，在公共场合动手打架，到头来吃亏的只能是自己，等待自己的只能是严厉的惩处，望大家引以为戒！当事人签字：川建三队调度会二〇一三年七月二日第三篇：采煤队电钳工技术能手获得者先进事迹采煤队电钳工技术能