金凤煤矿群监员考核办法.docx

金凤煤矿群监员考核办法

第一篇：金凤煤矿群监员考核办法金凤煤矿群监网员考核细则一、自身素质建设（40分）（一）考核内容1、工作中、以身作则，坚持原则，勇于维护职工安全、保卫国家财产。2、熟知本单位岗位操作规程、安全规程及质量标准化有关知识。3、热爱本职工作、责任心和安全意识强，在实际工作中发挥作用好。4、积极参加矿、车间组织的安全培训、安全学习等活动。5、积极协助班组长开展班组安全学习、安全教育等活动。6、认真学习党和国家的劳动保护法律法规，不断提高政治思想和安全技术水平。（二）评分标准1、视其实际工作中的表现酌情得1-5分2、达不到熟知、熟会扣1-5分3、责任心和安全意识不强扣1-5分，作用发挥不好扣1-5分。4、不按要求参加各项活动扣1-10分（少一项扣5分）5、不积极配合班组开展此项工作扣1-5分6、不认真学习，业务政治素质不高扣1-5分。二、群监员日常工作（60分）（一）考核内容1、网员要坚持每班向群监小组汇报制度，发现问题及时汇报并填写汇报建议表。2、发现重大安全隐患，及时汇报并督促解决落实，特殊情况可随时、直接的向调度或值班矿领导汇报。3、网员做到身边无“三违”无事故。4、每人每月查隐患或制止“三违”人员的人和事，至少不得少于2起。5、网员要坚守岗位，保证完成群监小组交给的工作任务。6、积极协助班组长搞好班组安全建设。维护和落实煤矿工人十项权利。（二）评分标准1、发现问题不及时汇报发现一次扣2分。不及时填表扣2分。2、发现重大隐患不汇报、发生一次扣5分。不督促解决扣5分3、发生一起“三违”事故扣2分4、查三违少一起扣5分5、按要求完成本职工作，视情况扣1-10分6、不按要求开展此项工作扣1-10分三、综合考评每季度对群监员进行一次考核，选出一名优秀群监员在绩效考核中给予加分奖励。第二篇：煤矿群监员材料向阳煤矿九井群监员***材料***同志，42岁，中共党员，现为向阳煤矿九井87左八片掘进工、群监员。他1995年参加工作，从事群监员工作已有7年的岗位工作经历，别人常对他说：“群监员一无官，二无职，还要处处得罪人，何苦要干这个”，他总平静的说：“平安是我们煤矿工人的最大幸福，让我给看守幸福，是领导和职工对我的信任”。他所在的班为安全放心班、质量标准化班。他个人连续几年被矿评为优秀群监员，安全生产工作者，其主要事迹是：一、注重安全知识学习，个人岗位安全技术素质不断提高该同志注重个人素质的提高，一是勤学；二是不怕吃苦；三是有责任心。他说“勤学”是做好群监工作的基础；“不怕吃苦”是当好群监员的基本素质；“责任心”是对群监工作的基本要求，他认真履行群监员岗位职责，积极参加群监业务培训，努力学习“三程”，必知必会，对集团公司和矿安全1号文进行了学习，对矿井灾害预防计划及事故应急救援与处理预案等内容进行了学习，按时参加安全活动、“每日一题”、班前会、安全教育等时间的活动。今年他联继被评为集团公司必知必会先进个人。二、勤于监督工作，认真履行岗位安全职责一是他为认真履行个人群监员职责，每天上班，他思考的第一个问题总是哪个运输环节好出问题，哪里的道岔合茬不严，哪个职工的安全意识较差，时刻做到心中有本“安全帐”，现场安全状况，对现场存在的事故隐患，坚持亲自动手，亲自处理，其下井率、填卡率、制止“三违”率、合格率均达到100%。三、坚持用亲情助人，共筑安全防线，由于他平时待人和蔼和亲，助人为乐，教人寓情，总是在具体的工作中帮助身边的群众做好安全工作，并敢于制止“三违”，全年达12人次。他的这一做法在其他班组共筑安全防线起到了润物无声的作用。他常说的一话是：在我身边无“三违”，有我在场无违章。由于多年来围绕分管范围的工作，总是把矿井生产安全和身边人的安全放在第一位，尤其自年初以来，面对生产接续紧张，人员不稳定，主动加班延点21次，无私奉献，他个人无怨无悔。因为他的优异表现，光荣加入了中国共产党，他个人及所在的班组几年来杜绝了微伤及轻伤以上人身事故，为矿井安全生产和群众安全监督工作，做出了积极贡献。第三篇：群监员管理及考核办法进班、班中和出班不少于一次安全检查。6．发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导汇报。遇到重大安全隐患或危及到生命财产时，应立即停止作业，撤退人员，尽快处理。7．强化工程质量意识，切实把好所在工作面（岗位）的工程（作业）质量关，积极协助安监部门及各级生产管理人员，加强安全现场管理。8．积极向矿井、所在区队、班组的质量标准化工作和安全管理献“金点子”，提出合理化建议。四、群监员考核及奖励办法。﹙一﹚群监员考核及奖励1．立足本职岗位，热心群监工作，积极参加各项安全活动，每周提交一次工作述职，计6分。每少一次扣2分。2．月出勤在26天以上（含26天），每班及时填报安全隐患(有价值信息2条)，计22分，每少填报1次扣2分，被