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钣金员工工作守则

第一篇：钣金员工工作守则栏目导航钣金事业部员工工作守则公司介绍公司新闻者，记小过一次。（签卡一次给予5元处罚，产品展示供应信息求购信息合作代理长指甲（上班时间在车间未佩带厂证者，最新信息违者每次10元）4.在工场不得穿拖鞋（含露脚趾的鞋）或赤脚者，一次罚款5-20元，·海威公司近期招工信息·2004~2005年度工模·2004~2005年度工模·技术入股合作经营,寻求投资·员工手册·钣金事业部员工工作守则8.工作厂所随地吐痰、乱丢果皮纸；屑、纸皮其它杂物垃圾者，罚款5-20元。·钣金事业部生产管控流程·钣金事业部生产制程规划及管管理登录9.未经许可带外来人员进入车间，初次违者记小过一次，罚款100元，泄露公司机密者一律革职，故意损耗公司机器、工具、产品等所有物品或故意泄露技术、营业上之秘密，致公司蒙受损害者，罚款100元，并由保安挟送当地公安机关处理。10.工作人员必须每天保养机台，按设备维护规程执行，如未执行或制造理由未清洁，或明知机床有异常未及用户名时密码上报主管，罚款5-20元，造成重大事故者将从严处理。11.防害现场工作秩序或违反安全卫生守则者，轻者记小过，重者从严处理。12.公司内浪费公物，未随手关水、电龙头者，工作车间下班时，未关照明灯、机床、马达和电器设备者，每次罚款5元以上处罚。13.工作人员未经上级主管同意，自作主张，私自拆卸机床，给予申诫处分。14.因人为过失致使工作错误但情节轻微者，罚款10-20元。15工作不力屡教不改者，做错事情故意隐瞒不报者，给予申诫处分或革职处理。16.工作时将整块材料报废，机床损坏、造成严重后果，一旦查清是人为，罚款50元，记大过一次，情节重重犯从严处理。点击看大图>迟到按人事规章制度处理）2.上班必须提前10分钟上班，做好各项工作交接和机床保养、5S作业动作。3.上班必须穿上工衣，正确佩带厂牌、衣衫整洁、不得留长发胡须、1.上下班迟到早退者，或未打卡者，上班铃响后未能在工作岗位工作登录者报人事处罚。17.工作时损坏机床和工具、模具故意隐瞒不报者，一旦查清，罚款100元，并作革职处理。18.人为造成品质异常连续2片以上，5片以下者，罚款5-20元。（严重者将视情节加重处罚）19.生产过程中.未按照作业流程进行作业，在首件未确认的情况下进行生产，造成批量不良，或产品报废，罚款100元，重者上报人事革职处理。下工序对上工序来料进行严格检验如果来料有问题未发现还在继续啥生产本工序负责.罚5-100元情节重者重罰!20.对主管极不尊重、且主管交待之工作不配合执行、或无理取闹顶撞上级，给予申诫处分。21.对于公司内人任何工作人员或其它家属实施报复或口头威胁、聚众要挟、张贴散发煽动性文字图画、足以破坏劳资情威者，（上报人事重罚）并作除名并由保安挟送当地公安机关处理。22.代人打卡或托人打卡者一律除名。23.车间内不允许吵架斗欧、打架者不论主从一律除名。24.在公司偷窃同仁或本厂财物及盗卖任何物料成品废料者除名，并上报人事冻结工资。（严重者送公安机关办理）25.在卫生间用报纸.书纸.表单来代替卫生纸一律除名.情节严重并扣除工资!*以上条约敬请全员严记在心，切不可以身试法，切记！！*处罚而是一种手段，而不是目的。*而真正的目的，是规范员工上班工作纪律，提升工作效率，促进员工成长，为公司创造更好的效益。◆希望全体员工严格遵守公司规定的各项规章制度。努力争取做一个具有良好职业道德和社会公德优秀的员工，让我们大家一起努力争创而力美好的明天。钣金事业部生产管控流程一、图纸和工艺清单的发放1、图纸上由生管下发到生产处，文员在接收时应签收检查下发图纸有否欠缺，如欠缺拒收，如影响生产，其后果由生管负责。2、文员在发放图纸的同时做好记录，由生产组长接收并签名确认注明发放时间，并签收检查是否有图面欠缺，如图纸或其它缺少，接收人可拒收，如影响生产，责任由文员独自承担。二、图纸和工艺清单的回收1、当产品在制造课各个工序都做完之后，需流入组装或涂装时，图纸由物流全部回收，并清点图纸是否欠缺，如欠缺可拒收，并追查上工序责任人。2、工艺清单复印二份，正本下发数冲组，其副本文员、物流各一份，以便图纸回收时清点整个图纸的数目。3、通过4月28日开会制定结果，还是由制造课流入到组装或涂装的产品，工序流程卡跟着产品一并流出，图纸由制造课保管，只流走工序流程卡。三、课内各工序流程1、下料段NCT流入下工序，产品上必须要有产品标识卡，数量、操作员、组长、QC签名产品状态必须是OK，方可流入一工序，下工序签收人员一定是组长，或代组长接收并签名确认，良品和不良品一定区分开，并作标识以便便在加工过程造成混乱。2、上工序流入下工序如有图纸欠缺或少流程卡，接收人可拒收，处罚办法：一个月内，第一次作警告并罚款5元，第二次罚款1