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铜鼓县公安局特巡警大队2018年公开招聘合同制工作人员5人公告

第一篇：铜鼓县公安局特巡警大队2018年公开招聘合同制工作人员5人公告铜鼓县公安局特巡警大队2018年公开招聘合同制工作人员5人公告江西华图提醒您：铜鼓县公安局特巡警大队2018年公开招聘合同制工作人员5人公告已公布，本次报名时间为2018年11月7日—2018年11月13日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！为充实我县特巡警大队队伍，提高县特巡警大队战斗力，经县十六届人民政府第二十六次常务会议研究同意，面向社会公开招聘县特巡警大队合同制工作人员，现公告如下：一、招聘原则坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。二、招聘数量5名(男性)三、招聘条件(1)拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，事业心强;(2)无不良行为记录;(3)限铜鼓户籍或铜鼓生源(铜鼓户籍指2018年1月1日前为铜鼓户籍，铜鼓生源指在铜鼓参加高考的考生);(4)年龄在18周岁以上，25周岁以下(1993年10月1日至2000年9月30日出生的);(5)大专及以上学历[近三年的退伍军人(2015年以后退伍的)，放宽至高中学历];(6)身高1.70米以上(含1.70米)，五官端正。身体裸露处无明显纹身，双眼矫正视力不低于0.8。四、招聘程序1、报名(1)报名时间：2018年11月7日—2018年11月13日。(2)报名地点：铜鼓县公安局政工股402室。(3)报名方法：现场报名。报名时填写《应聘人员报名登记表》，需携带本人户籍证明、身份证、近期免冠一寸照片3张及报考费100元，应届毕业生需携带就业推荐表等原件及复印件各一份，非应届毕业生需携带毕业证书原件和复印件，退伍士兵携带退伍证及毕业证书原件和复印件。2、资格审查根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审。五、开考条件报考人数与招聘计划数原则上要达到3：1，不足3：1，则相应减少招聘人数。六、考试本次招聘考试采取体能测试和笔试相结合的方式，均为百分制计分，最后按体能测试占60%、笔试占40%的比例计算考试总成绩。1、体能测试体能测试按100分计算(4×10米往返跑、一百米跑、一千米跑、立定跳远、引体向上，每项20分)。考核标准按《学生体质健康测试评分标准(高三男子)》进行测试。体能测试地点：县体育场体能测试时间另行通知。2、笔试笔试时间为120分钟，笔试内容：参照事业单位招聘考试内容，包括综合基础知识，应用文写作和有关公安专业知识。笔试按招聘职位人数1：3的比例(体能测试成绩从高分到低分)确定入围笔试人员，笔试入围成绩末位出现同分的，一并进入笔试。对入围笔试人员进行资格复审，如有主动放弃笔试或资格复审不合格的，依次递补。如达不到比例，则按实有人数笔试。笔试地点：县公安局七楼会议室笔试时间：11月20日3、加分项目(1)在省级体育比赛中近三年获奖的在总成绩中加10分(以证书认定);(2)退伍军人在军级大比武中获奖的在总成绩中加10分(以证书认定);(3)退伍军人是狙击手、排爆手的在总成绩中加10分(以证书或以档案记载认定)。七、体检和政治考核按总成绩前5名入围体检，入围体检人员末位总成绩相同的，则按笔试成绩由高到低排序，笔试成绩又相同的按身高排序，由高到低确定排名;体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检和政治考核不合格的按总成绩依次递补。体检时间另行通知，体检费自理。八、组织与实施1、报名、资格审查、体能测试、笔试、体检和政治考核工作，具体由县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室、县财政局、县公安局共同组织实施。2、体能测试成绩、笔试成绩及加分情况、拟参加体检、政治考核人员名单将在铜鼓县政府网站、“铜鼓公安”微信公众号、“铜鼓发布”微信公众号和铜鼓电视台予以公示7个工作日。九、聘用和待遇本次公开招聘人员实行编外管理，签定劳动合同。从2018年12月开始，试用期一年，按照特巡警大队合同制工作人员考核办法进行考核，试用期间工资待遇2000元/月，单位负责缴交“三险”即城镇职工基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费(个人部分由个人缴纳)，试用期满后根据年度考核情况确定享受事业编同等经济待遇人数。铜鼓县人力资源和社会保障局、铜鼓县机构编制委员会办公室铜鼓县财政局、铜鼓县公安局2018年10月25日第二篇：金溪县公安局特巡警大队XX工作总结篇一：金溪县公安局特巡警大队XX工作总结XX年，特巡警大队在县公安局的正确领导下，在社会各界的关心、支持下，在全体民警及队员的共同努力下，本着全心全意为人民服务的宗旨，围绕优化队伍建设、拓宽工作思路和提高工作效率的目标，结合金溪县治安现况，以110接处警、辖区内巡逻提高见警率、预防和制止各类违法犯罪行为、处置突发性事件等工作为重点，切实将治安防控工作贯