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钻井作业安全培训教育计划

第一篇：钻井作业安全培训教育计划涉外钻井HSE培训教育计划一、培训目的随着公司的日益发展，海外钻井项目的逐渐落实与开发，为确保海外钻井项目的安全、高效实施，制定涉外钻井安全培训计划。二、培训对象1、本公司员工的安全培训，2、当地雇佣工的安全培训，也是本次安全培训重点对象。三、培训内容1、培训的主要内容：（1）让员工了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急处置措施，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；（2）岗位风险识别和削减措施培训；（3）应急处理知识培训；（4）岗位职责的学习；（5）职业安全法律、法规教育；（6）应急预案、环境保护措施、事故案例等。（7）清楚本岗位HSE职责，清楚不遵守有关管理规定和工作程序可能造成的严重后果。2、培训时间：对新进入单位的员工应进行公司（厂）、队（车间）、班组三级安全生产教育培训。教育培训时间不得少于72学时。3、培训计划：（1）队级（车间）：钻井队安全生产状况和HSE规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施、事故应急处置方法及事故案例等;（2）班组级：安全操作规程;生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）性能及正确使用方法、事故应急措施及事故案例等。（3）从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的队站（车间）安全生产教育培训。四、培训管理1、HSE培训计划应包括培训对象、培训内容、培训的目标、培训方式、培训时间等内容；2、培训考核成绩应记入员工培训档案。未经安全生产教育或培训考核不合格的员工，不得安排上岗操作。3、应通过各种途径对员工进行经常性HSE教育和培训，增强HSE意识，引导员工树立正确的HSE观念，营造安全文化氛围。五、开展HSE活动1、钻井队应按以下要求开展HSE活动：（1）钻井队HSE活动每周一次，从事其他专业人员HSE活动每月不少于2次，全体人员必须参加活动并签到；（2）每月召开一次HSE领导小组会议，总结本月HSE工作，研究次月工作重点及安全生产措施，并向全体员工传达；（3）检查落实班组HSE活动的质量和效果，定期检查班组HSE活动记录，并对班组活动进行指导和考核，指导考核要有记录；（4）钻井队HSE活动主要内容包括但不限于以下内容：①学习讨论上级下发的有关HSE文件及相关学习材料；②学习讨论HSE相关法律法规、规章制度；③用典型事例开展宣传教育工作，以先进典型引导员工，以事故案例教育和警示员工，不断提高全员安全生产意识；④研究隐患整改措施，开展技术练兵、应急预案演练等活动。2、班组HSE活动内容和要求：（1）班组HSE活动由班（组）长或班组安全员负责召集，班组成员参加；（2）严格执行考勤制度，不得无故缺席，活动情况要记录详细，对缺席者要进行补课，并记录在册；（3）活动每周不少于一次，不得以基层队、站HSE活动代替班组活动；（4）班组HSE活动的主要内容包括但不限于：①学习讨论上级下发的HSE文件及相关学习材料；②学习讨论HSE相关规章制度、操作规程、安全生产技术知识。学习并执行《HSE作业指导书》、《HSE作业计划书》、《HSE检查表》等；③结合违章事故案例，讨论分析典型违章和事故，总结本班组、本岗位应吸取的教训；④学习本岗位生产工艺流程、以及设备的性能，达到“四懂三会”（懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能、懂工艺流程，会操作、会维修保养、会排除故障）。掌握本岗位安全检查的重点，了解安全设施、检测监控仪表、消防器材、防毒用具、劳动防护用品的使用方法和维护保养方法；⑤开展风险识别活动，进行事故预防、岗位技术练兵、应急预案演练；⑥制定本班组事故隐患的整改和监控措施，对本单位安全生产工作提出建议。第二篇：安全培训教育计划安全培训教育计划为了加强公司的安全生产工作，确保生产顺利进行，落实公司各项管理制度，促进公司和谐发展，提高人性化管理水平，特制定安全培训教育计划：一、指导思想坚持安全第一，预防为主，综合治理的原则，认真落实公司有关安全生产工作的决策部署和工作措施，让所有员工积极参加各项安全生产培训教育活动，强化安全生产的源头管理，推动生产安全工作。二、目标和要求1.新员工上岗之前必须先培训考核合格后再上岗，考核不合格的再培训，直至考核合格。2.新员工按照岗位、工种、分工的不同，分类进行安全教育和操作规程的培训。3.在职员工每年至少进行1次安全教育培训。4.公司增加新项目、新工艺、新设施时，在职员工必须先进行安全教育和新的操作规程的培训，方可进行操作。第三篇：钻井作业安全确认卡搬迁安装安全确认卡各作业场所（点）设置齐全安全警示标志，标志牌清洁，醒目；2搬迁安装过程中使用吊车、拖拉机、推土机时，有专人指挥，并有明确的联系信号；上下绞车、转盘时，不得与钻台其它工作同时进行，必须有专