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铁路职工思想报告

第一篇：铁路职工思想报告思想报告敬爱的党组织：通过近阶段的学习，我深深地体会到中国铁路由小到大，由少到多，由弱变强的一个艰辛历程，深深体会到我国铁路从起步艰难到今天高铁纵横的坎坷经历。深深体会到自党的十一届三中全会以来，我国铁路飞跃发展，特别是进入新世纪中国铁路取得的辉煌业绩，更加激发了我对铁路的热爱，深感所肩负的责任，焕发出建设现代化和谐铁路局，促进铁路发展的激情。在一季度里，我努力把学习的成果转化为做好本职工作的动力。带领工区青年职工完成了岗位技术练兵，事故抢修演练，QC技术攻关等多项目的学习，以实际行动体现共产党员的先进性，向即将召开的两会献礼，向段实现安全生产一万天，交出一份满意答卷。三月，“两会”又一次成为我们关注的热点话题，作为一名积极分子的我更应该时时关注。“两会”是我们在生活中应该加以了解的，因为它次次会议、条条议案都是围绕如何提高人民生活水平，如何让我们的国家更加富强、社会更加和谐。今年两会是在我国发展进入“十二五”的黄金时期，全党、全国各族人民满怀信心地召开本次大会，而开好这次大会对动员全国各族人民紧密团结在党中央周围，再接在励、同心协力、日新月异、开拓创新，为“十二五”时期经济发展，保证经济长期平稳较快的发展。从两会报告中，我们得到很多启示，能让我们更快的成长，更清楚的了解国情，更好的关注未来。我认为作为一名在职的铁路职工，我要更好的学习和领会两会精神，更好的学习知识，增强自己业务水平，不断提高自己的操作水平，关心高铁发展动向，积极做好铁路员工的工作，尽心尽职！新时代的铁路员工必须要不怕吃苦，肯专研，为铁路事业做出自己的贡献！以上是我这一阶段的思想汇报，请党组织检查并考验我。此致敬礼汇报人：2012年3月15日第二篇：关于铁路职工思想文化建设的调查报告关于铁路职工思想文化建设的调查报告为准确掌握我局职工的思想文化状况，切实关心职工的思想、工作、学习和生活，了解职工对我局思想文化建设的意见和建议，调动职工工作积极性，增强队伍凝聚力，促进我局各项事业的发展，我校成立了专题调研组,通过问卷调查、座谈交流、实地走访等方式对我局职工思想文化的状况进行了多渠道、多形式的了解和调研，对全局思想文化建设的现状和基本特点有了初步的、基础性的把握，结合问卷调查及座谈结果撰写了本篇调查报告。一、关于本次调查的基本情况本次调查的对象是我局主要单位的一线职工，调查对象涵盖了铁路各系统不同单位、性别、年龄、工龄、学历、职务和政治面貌的职工，样本分布合理，调查结果能够反映不同类型职工的情况。从调查总体情况来看，职工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。调查问卷采取无记名方式，问卷发放范围为我局35个主要运输站段,2个多经单位,共发放问卷1500份，回收有效问卷1500份，回收率达100％。其中，运输一线单位职工占95％，非运输单位职工占5％。调查问卷涉及“个人基本情况”、“工作、学习与生活”、政治信念：接受问卷调查的职工中，有81.52％的职工信仰共产主义理想这表明：当前我局职工队伍共产主义理想信念比较坚定，职工们普遍认为，在中国这样一个人口大国，只有中国共产党能够把全民的意志统一起来；如果没有这样一个凝聚人心的党，就不会有这样好的社会环境和政治环境。关注发展：调查表明，广大职工心系我局，有80.15%的调查对象认为路局的发展与自身联系紧密，这说明广大职工关心企业发展，对路局有归属感，同时，从访谈中也可以感受到职工们对路局发展的未来和前景是充满信心的。价值取向：问卷调查和访谈的职工中，有84.2％对社会主义荣辱观有全面正确的理解，有75.71％认为人生意义主要在于为社会多做贡献，有72.44％对参加工作以外的活动很感兴趣，这表明：当前绝大多数职工认同社会主义价值观，具有积极的正确的人生价值取向和健康向上的社会态度，与社会融合度高，有较强的公益意识。（二）工作、学习、生活状况1.关于工作积极性状况调查数据显示，目前工作最吸引职工的因素是稳定性，约占50.05%，其次为工资待遇，约占40.53%，有75.09％的职工认为自己的工作状态是积极向上的；另一方面从我们座谈的情况看，也有一部分职工的工作积极性处于一种被动学习成才过程中还存在诸多影响因素，如工学矛盾等，应当高度关注并加以解决。4.关于自身的感受及诉求状况从职工工作、生活感受和自身诉求方面看，工资收入仍是职工最关心的问题。在回答关于收入的满意度的问题时，职工们对目前收入非常满意的只有8.48％，比较满意的18.68％，表示不满意的占到了调查职工总数的72.84％。在“您希望单位帮自己解决的问题是什么”的题目中，48.65%的职工选择了“提高薪酬待遇”，是各选项中最高的；其次是“学习培训”和“发展机会”，分别占30.71%和22.52%。调查显示：一方