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银保条线业务督训管理办法

第一篇：银保条线业务督训管理办法银保条线业务督训管理办法为推动银保业务持续、健康、快速发展，建立我司业务督导、辅导、训练及日常管理机制，根据业务发展要求，结合我司实际，特制定银保条线业务督训管理办法。一、组织架构及岗位职责（一）、分公司成立督训管理室。人员编制2－3人。工作职责：1、负责制定督导、培训计划并组织实施；2、负责组织开展全辖培训工作，全辖业务辅导、训练；3、负责全辖督训、兼讲队伍建立、管理、追踪和考核；4、负责对培训效果进行追踪和评估；5、负责管理督导、培训档案；6、负责代理人资格考试及证书管理工作；7、负责险种宣传推广活动策划；8、分公司银保业务管理部交办的其他工作。（二）、各业务部督训配备。年银保规模保费在5000万元以上配备督训一名，由分公司银保部和各业务部共同管理。督训为管理系列。业务部督训岗位职责：1、负责推动、督导本机构银保业务的开展；2、负责组织、开展业务竞赛活动，分公司组织的竞赛活动的配合和具体落实；3、负责培训工作，对客户经理的业务辅导、训练；4、负责本机构人员的基础管理、日常管理工作；5、负责研究市场动态，撰写市场调研报告，本机构业务分析；6、负责管理督导、培训档案；7、负责代理人资格考试及证书管理工作；8、分公司银保业务管理部交办的其他工作。二、督训的聘用督训的聘用可采取公开招聘、推荐和引进等招聘方式进行，按规定的招聘程序择优录用。（一）、应聘督训应具备以下基本条件：1、年龄25—35周岁；2、身体健康，相貌端正，具有进取精神；3、大专及以上学历；4、具备很强的语言表达能力、沟通协调能力和管理能力；5、无违法犯罪处罚记录；6、具有较高政治素质与道德修养，品行端正；7、有银行保险工作者优先。8、极为优秀者经用人机构书面申请，经分公司银行保险管理部及人力资源部批准后条件可适当放宽。（二）、应聘客户经理需提交以下材料：1、个人简历；2、个人最高学历复印件，并出示原件；3、身份证复印件，并出示原件；4、近期一寸免冠照两张；5、公司要求提交的其他材料。（三）、招聘程序督训招聘必须符合以下程序：1、初选：分公司银行保险部会同人力资源部对报名应聘督训的材料进行初步筛选，不合格的材料由人力资源部归档或退回。2、面试：通过初选者由银行保险部和人力资源部进行面试后签署意见，合格者安排体检。参加市分公司举办的督训人员岗前培训班。培训考试合格者，由市分公司颁发《督训人员岗前培训合格证书》。3、录用：经分公司总经理室批准，符合条件的应聘人员在按照有关法律法规办理用人手续，成为银行保险督训。三、薪酬管理（一）、薪酬由基本工资、绩效工资、奖励工资和福利四部分组成。（二）、福利部分包括社会统筹福利及国家或公司规定的其它福利，具体见相关福利管理办法。（三）、督训按职级分别核定基本工资和绩效工资，具体标准如下：基本工资按照确定职级按月发放。绩效工资按机构实际标准保费达成率的比例发放。绩效工资每月预发50%，季度通算，半年结算，全年总算。奖励工资半年发放一次。第二篇：银保贷业务管理办法**银行“银保贷”业务管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步满足客户的融资需求，支持区域经济发展，促进**银行（下称“本行”）中小企业信贷业务健康、协调和持续发展，提高市场占有率，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国保险法》等法律、法规以及本行相关规定，特制定本业务管理办法。第二条“银保贷”业务（下称“本业务”）是指：本行向中小企业客户发放的、以建筑物或土地抵押为基础，超出抵押率部分，采取中小企业贷款保证保险为组合担保方式的授信业务，该业务最高授信金额不超过抵押物评估价值。第三条本业务项下的中小企业贷款保证保险须在本行入围的保险公司办理。第四条保险公司应承担的权利和义务以《“银保贷”业务合作协议》为准。第二章适用客户、担保方式与用途第五条“银保贷”业务适用于本行各网点开户的企业法人及个体工商户。第六条借款人除满足第三条要求外，同时具备以下条件：（一）经工商行政管理部门核准登记的企业法人或个体工商户；（二）依法注册并正常经营半年（含）以上或主要股东（含实际控制人）在本行业从事三年（含）以上；（三）主营业务清晰，无欠缴税费、逃废债务等违法违规行为和不良信用记录；（四）企业实际控制人无不良嗜好，无恶意不良信用记录；第七条“银保贷”业务需提供同时符合以下条件的担保：（一）企业法定代表人或实际控制人及主要股东提供连带责任担保；（二）提供抵押人合法取得的、产权明晰、可公开交易、可办理抵押登记的建筑物或土地做抵押，原则上不受理过户不满3个月的物业抵押，审慎介入过户不满1年的物业抵押；（三）抵押建筑物应是企业所在地行政区域内县级以上（含）城区的设计用途为“住宅”或“商用”的房屋或建筑物，且房龄不超过20年；（四）不接受抵押