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银月五金简介

第一篇：银月五金简介银月五金配件简介公司简介东莞制造名城鑫翔集团公司银月机械配件（分店），成立于2009年是一家集销售加工和服务于一体综合型企业，我们始终坚持“以质量求生产，以信誉求发展”的经营宗旨。致力于精密轴心和齿轮的加工，以及稳定和不停进步的优秀技术团队，满足客户日益增长的需求.，从最普通精度的齿轮，到高精密齿轮加工，我们都能满足你的需求.。精度标准：齿轮国际标准。坚持“以质量求生产，以信誉求发展”的经营宗旨。致力于精密轴心和齿轮的加工，从最普通精度的各类齿轮，到高精密齿轮加工，精度标准：齿轮国际标准。所用材料及表面处理均能符合欧盟ROHS标准主要经营：直齿轮、蜗轮蜗杆、同步带轮、皮带轮，链轮，链条，蜗轮，蜗杆，手轮操作件，螺旋伞齿轮，进口国产精密滑座，滑台，拖板，机头，油封，卡簧，钢球，光轴，润滑脂，进出口轴承基础传动部件。模具弹簧，圆弹簧等等机械配件产品广泛应用于各类机械，电子玩具，精密设备，输送设备，工业生产流水线，食品机械，医疗机械，印刷机械，纺织机械，包装机械等广泛应用，是各类机械设备配套传动的理想产品，并可跟据客户的急件要求定制非标五金配件。各种螺旋伞齿轮急件加工，满足客户需求。品质文化产品质量方针银月五金配件以“质量第一,顾客至上”的原则坚持以人为本,充争激发员工的潜力,以完善健全的体系作保障,持续,稳定的向顾客提供优质的产品和服务.品质导向售后服务企业品质--做最优秀的五金配件供应商服务品质--值得客户信赖的无止境服务产品品质--零缺陷品质口号品质就是支点管理品质--最优的企业效益和社会效益服务品质,产品品质.产品质量目标效益源于质量,确保质量--创造长远效益-创新超前公司理念主题口号实力缔造品质,变革成就未来.核心价值观敬业互动高效竞争人才观人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。服务观顾客第一,务实创新，创新标准，超越竞争。企业目标做最优秀的五金配件供应商经营地址广东东莞市石龙五金电子批发市场C1-01B1-01第二篇：银鸿五金制品厂管理制度银鸿五金制品厂管理制度一．总则1.为了确保生产秩序，安全生产,保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。2.本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。二.安全管理1.新员工入职须经过主管人员安全培训方可上岗.2.各设备操作员必须严格按照安全操作规程操作,严禁新员工无人指导操作设备,或调试设备.3.禁止私接电线,禁止非技术人员私调模具,4.上班必须佩戴手套及安全防具,严禁在机器运行时将身体伸到机器行程内.严禁多人操作机器.5.对运行不正常的机器设备应及时上报相关人员,以便杜绝安全隐患.三．人员管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班;考勤制度,上午:8:00-11:30;下午:13:00-17:30:晚上:18:30-21:00;如遇赶货，另行安排。每月厂长根据生产进度安排公休一天;员工出勤应以每天打卡为依据，出勤不打卡者，作旷工处理。（特殊情况除外）。2、不准托人打卡、改卡，严禁代人打卡；违者双方都作昨工一天论处。发现忘记打卡，应在当天或次日前找部门主管说明原因，经确认后给予补签！特注：漏打卡不及时补签者，后果自负。3.当月迟到和早退累计三次计为一次缺勤，以后每迟到或早退一次，均计作一次缺勤。4.员工未请假或请假未获准，擅自不到工厂上班，视为旷工。（详见人事考勤规定）工资5、员工工资属工厂的机密项目，亦是员工的个人隐私，厂方将对员工工资予以严格保密；严禁员工相互透露个人工资数额或利用各种不正当手段询问、探听其他员工的工资数额；上述情况一经发现，将对该员工按较重违纪行为处理，情节严重者将予以除名。奖金奖金根据工厂的盈利、岗位的难度系数以及个人的表现由厂长决定。有关奖金发放的有关事项由厂方全权决定。6.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;7.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,8.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理;9.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开.10.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙.三.作业管理1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产;2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向主管人员报告研究处理;3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员协调清理;4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及