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销售岗位描述（本站推荐）

第一篇：销售岗位描述（本站推荐）4、基本技能和素质：（1）能够独立进行销售工作（2）具有一定的销售理论知识（3）具有一定的谈判技巧（4）具有一定的人际交往能力和沟通能力（5）具有较强的应变能力和学习能力5、个性特征：（1）外向型性格（2）富有激情，团队意识强，善于与人合作（3）敬业，富有奉献精神（4）乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作工作内容（1）实施销售计划，完成销售任务（2）建立、维护客户关系，及时建立健全客户档案（3）独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、公关促销、推广策划工作（4）销售签单，及时催收货款，确保资金回笼（5）完成相关销售报表并及时上报（6）其它相关工作权责范围1、权力：（1）销售工作建议权（2）有要求相关部门和人员配合工作的权力（3）销售部经理、主管授予的其它权力2、责任：（1）遵守公司各项规章制度、部门规定及销售政策（2）对本职工作质量负责（3）如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任工作关系（1）向谁报告工作：销售主管（特殊情况向销售部经理汇报）（2）监督：促销人员、所属区域零售商、其它销售人员（3）指导：促销人员、所属区域零售商（3）合作者：销售部工作人员（5）外部关系：与销售相关的社会公共关系工作环境（1）各市场区域出差为主（2）无职业病危害工作时间一般为正常工作时间，根据工作情况有调整或加班相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期第二篇：销售岗位描述岗位职责：1、负责所辖KA商超系统目标的制定、分解并跟踪达成；2、负责所辖KA商超系统新品进场、促销活动的管理；3、负责所辖KA商超系统产品价格、陈列管理；4、销售活动信息的收集及反馈；5、负责门店促销员的管理及公司相关制度的传递工作；6、建立和维护好客情关系。岗位职责：1、按照分配到的任务额度积极有效的完成销售任务。2、开发和维护客户3、了解公司所销产品的属性和了解所属区域市场的行情岗位职责：通过定期有效的商店拜访,执行公司的分销陈列标准、价格政策及市场活动等，获取合理订单,反馈市场信息,建立良好客情,从而实现公司产品在售点的卓越可及性,确立在商店的竞争优势，最终推动公司产品在商店的可持续销售增长。李锦记：职位描述：一、实现个人销售指标，系列产品销售指标，并协助团队实现销售指标。1、确保各促销活动的有效性及促销活动跟进的及时性；2、配合市场部新品推广安排，作好新品上市的准备工作，协助客户做好新产品清点、条形码管理等工作，使公司新产品及時上架，达成SKU数量标准；3、客户货款回收；4、切实向各客户推行公司在各时段推出的各种推广促销活动，并根据销售情况协助销售主管提出并执行适合当地的促销方案；5、严格执行公司指导价格。二、与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。1、按公司规定的客户拜访频率对规定数量的客户进行定期拜访及管理；2、每日填写销售日报表，行场日报表等，做好客户资料的管理；3、做好每周行场计划和工作计划；4、及时跟进客户的订单确保不存在缺货现象；5、协助客户进行库存盘点，对问题产品及时进行处理并向客户反馈相关信息；6、根据公司的策略及各种灵活有用的方式实现有效的客户激励；7、密切留意市场动态，如发现假货或窜货现象，应立即报告主管，并协助打击假货或窜货。三、有效的市场开拓。1、努力开拓销售网络，发掘有潜力的目标客户；2、致力推广公司新品，达成新品销售指标；3、加强大包装在批发市场陈列，达成公司指标。四、在销售过程中，有效贯彻公司销售政策及相关运作流程。五、及时完成相关工作报告及其他相关文件。六、在客户走访过程中，准确了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员汇报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。工作职责：1、拓宽空白网点；2、校点开发及试吃执行；3、终端生动化陈列及终端的促销执行；4、经销客户团队同化；5、销售数据填写及分析；6、竞品信息收集、反馈；7、新品推广。城市经理1.根据营销总监制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。3.扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务；负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络；评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。5.负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。6.负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。7.负责协调公司整体营销方针与所辖地区