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销售业务人员心态行为准则30条

第一篇：销售业务人员心态行为准则30条销售业务人员心态行为准则30条1、有问题就要去面对，去解决。2、知识丰富、状态好、感觉对。3、与人相处感觉对时，卖什么产品都对，否则卖什么都是误会。4、人不只是需要目标，而设定出来目标。5、人无法达到写不下的目标。6、人潜意识是正常三万倍的力量。7、让你的目标视觉化。8、真正的沟通是视觉上的沟通。9、微笑：嘴角向上，看着对方眼眉中间。10、眼神是微笑的关键。11、不要穿暗色与灰色的着装见客户。12、看到结果就不用说服对方。13、人类表爱的五种方式：A、言语上赞美；B、提供对方喜欢的礼物；C、提供对方需要的服务；D、有质量的相处时间；F、热情的肢体接触。14、能力是因为你熟练，而不是你知道能力。15、天底下没有卖出不去的东西，只有不会卖的人。16、卖东西就是卖感觉，创造对方喜欢的感觉：亲切感、喜悦感、信任感、迫切感。17、真正的营销高手是见招拆招，成交不用招。18、没话题，找话题，聊话题，没有问题。19、时间切对、场合切对、话题切对。20、装久也会变成真的。21、抱怨把你推回过去，感恩将你带到未来。22、人生的三次机会：含金锁匙长大；嫁娶有钱人；人生贵人。23、家是需要经营的，家是一个不讲的地方，家是一个爱的地方。24、婚姻是一人空盒子，把开心放进去。25、一句能取悦于人，也可以伤害一个人。26、管理最困难就是管理人27、用什么方法带人：智慧带人；个人魅力28、怎样做比你好：跟有能力的人一起，要有梦想，坚持与毅力。29、人家不止听你怎样讲，人家更会看你怎样讲。30、人类最深层的渴望是被了解，被人欣赏自己。第二篇：销售业务人员心态行为准则20条七巧教育销售业务人员心态行为准则20条1、有问题就要去面对，去解决。2、知识丰富、状态好、感觉对。3、与人相处感觉对时，卖什么产品都对，否则卖什么都是误会。4、人不只是需要目标，而设定出来目标。5、人无法达到写不下的目标。6、人潜意识是正常三万倍的力量。7、让你的目标视觉化。8、真正的沟通是视觉上的沟通。9、微笑：嘴角向上，看着对方眼眉中间。10、眼神是微笑的关键。11、不要穿暗色与灰色的着装见客户。12、看到结果就不用说服对方。13、人类表爱的五种方式：A、言语上赞美；B、提供对方喜欢的礼物；C、提供对方需要的服务；D、有质量的相处时间；F、热情的肢体接触。14、能力是因为你熟练，而不是你知道能力。15、天底下没有卖出不去的东西，只有不会卖的人。16、卖东西就是卖感觉，创造对方喜欢的感觉：亲切感、喜悦感、信任感、迫切感。17、真正的营销高手是见招拆招，成交不用招。18、没话题，找话题，聊话题，没有问题。19、时间切对、场合切对、话题切对。20、装久也会变成真的。第三篇：销售业务人员管理制度公司销售业务人员管理规定第一条为加强公司销售业务管理，确保达到每具体目标，不断提升经营绩效，实现公司和个人业绩不断提升，根据销售业务人员（以下简称业务员）工作实际，特制定本规定。第二条本规定适用于销售部门经理和业务员的日常管理和考核，内勤等坐班人员不适用本规定。第三条作息规定（一）新业务员到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，1张身份证复印件，1张毕业证复印件，1张个人简历。公司实行满月工作制，每名业务员每个月可享有带薪假期四天。（二）上班时间为：周一到周六08：00-17：30，午饭时间12：00-13：00，周日休息。（三）业务员每天08：00到公司参加例会，汇报业务开展情况、存在问题及下一步打算，会后方可外出办理销售业务。（四）外出办理销售业务的业务员下午下班前不能返回公司时，提前进行说明，可不进行打卡。第四条业务员出勤管理（一）在办公室上班的业务员，上下班应按规定打卡，不得迟到或早退。（二）在外出差的业务员应严格要求自己，除了按正常的时间上下班以外，每天晚上应将当天的行程、所见的客户等以电子邮件的形式向主管领导报备。少发一次邮件扣发当月工资20元。（三）业务员每次出差返回公司必须填写客户资料，整理自己的重点客户、意向客户、一般客户，重点客户应定期整理和梳理。（四）若有事需请假的业务员，应提前申请并按规定办理相关手续后方能离开公司。请假时间在一天之内的由部门经理批准。两天以上的，需经总经理批核。（五）业务员每个月事假不得超过三天。事假超过三天的，每超过一天按旷工一天处理。旷工一天扣发当月三天的工资；旷工超过3天的，公司有权解除劳动合同。若有特殊情况或紧急事件，需说明情况并报请总经理审批。（六）业务员离职未办理手续前不上班的，一律按旷工处理。（七）病假需提供相关诊断证明、病历复印件等。第五条销售部门经理职责（一）负责推动、完成并提升公司预定的销售目标；（二）执行公司所交付的各种事项；（三）了解市场动向并督导、带领业务员执行任