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销售岗位要求（最终5篇）

第一篇：销售岗位要求销售岗位要求：20—35岁之间（男女不限）高中以上学历（大专以上优先）具备销售技能知识和良好的团队精神，从事过销售工作——销售代表、电销、网络销售（1—3年以上工作经验优先）普通话标准、流利具备一定的语言表达能力勤奋、有责任心,能承受较大的工作压力能够通过电话、上门邀约等方式寻找新客户资源，并跟踪管理客户。负责公司产品的销售及推广，完成销售指标管理维护客户关系以及客户间的长期合作岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广，完成销售指标。2、完成公司下达的任务，在服务优先的前提下完成销售任务。3、开拓新市场,发展新客户,增加活动销售范围。4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、高中及以上学历(大专以上优先），性别不限，年龄20-35周岁。2、普通话标准，语言表达能力强，具有较强的沟通能力。3、思维敏捷、有亲和力，具有良好的组织协调能力。4、人品端正，处事积极，目标感强，能够承担较大的工作压力。5、勤奋，有责任心，应变能力强，自律性强，有良好的团队协作精神。6、能够通过电话、上门邀约等方式寻找新新客户资源，并跟踪管理客户。7、从事过销售工作——销售代表、电销、网络销售（1—3年以上工作经验优先）。工作时间：周一至周五，9：00——17：30，周六日双休。国家法定节假日正常休息，年假、春节带薪假期。薪酬福利：1、无责任底薪+提成+奖金（底薪2000—3500）。2、享受带薪年假，年底双薪。3、拥有超长春节假期，业绩突出者奖励一年两次国外旅游。4、保险五险。第二篇：销售经理岗位要求销售经理岗位要求岗位职责：1、负责公司相关产品销售，自主开发及拓展业务，独立通过渠道或平台进行招商，完成公司下达的销售目标；2、根据公司市场营销战略，合理策划市场销售，提升产品的市场认可度，扩大产品市场占有率；3、能够独立策划统筹、安排科室会、学术会；4、销售合同签订，销售大数据的整理、汇总、分析。任职要求：1、具有较强的市场策划能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程；2、对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解;3、具有良好的职业道德和市场开拓能力，具备强烈的责任感和良好的敬业精神；4、对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉了解企业要求以及市场动态，了解熟悉企业的运作模式；5、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受一定的市场销售压力和挑战。第三篇：销售总监岗位要求1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大工程项目的公关、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统专业培训计划并协助相关部门实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期回访、跟踪重点客户，及时了解和处理问题。11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。12、市场占有率调查13、竟争环境分析14、成败原因分析15、制定销售目标16、制定产品组合计划17、制定销售组合计划18、制定销售目标计划任职要求：1、2、3、大专及以上学历具有八年以上工程类销售经验个人经历中有过独立主持团队操作500百万以上销售业绩三次、一千万以上业绩一次4、5、6、7、五官端正，形象良好，具备很强的亲和力及说服能力具备能脱稿5分钟的演讲能力具备较强的团队管理能力及规划能力能服从公司安排长期出差第四篇：电话销售岗位的任职要求电话销售岗位的任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。第五篇：岗位要求岗位要求：1、应届毕业生，本科及以上学历；2、认同立根集团的企业文化和价值观，工作地点服从分配（北京市及郊区），并能接受不定期调整；3、有较强的事业心，具备出色的领导能力，优秀的分析能力；4、快速的学习能力，较好的人际关系、较强的表达与说服能力，判断决策能力，以及适应变化的能力；5、有较强的执行力与团队合作意识；培养规划：1、本岗位旨在储备加油站管理者，希望通过管理培训生项目培养加油站经理，能独立经营管理中图石油下属加油站。2、培养计划第一阶段：安排培训