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销售公司日常管理制度

第一篇：销售公司日常管理制度宁波共联地产日常管理制度上班：早上8:00-11:30，下午13:30-18:00正常上下班时间！注：①迟到：乐捐20元+所在团队男士20个俯卧撑，女士20个手背后深度蹲起！②上班时间段，除休息时间外，不得玩手机，看杂志报纸等其他娱乐方式！休息时间，如同事在通电话，则互相尊重，不得大声喧哗！如有违反，则当事人、主管接受自我体罚（俯卧撑20.、深度蹲起20）！③办公区域内严禁抽烟，抽烟请到楼梯间或洗手间，烟头应熄灭后放入垃圾篓内，否则一经发现，当事人接受自我体罚，俯卧撑20个④销售部内电脑为工作需要配置，若需要资料，应由主管进行查询，并且不可以在上面进行私人聊天。休息日：休息日，若总公司无特别、紧急安排，则统一在周一休息!其他时间,如需求请假，则参照公司规定：病假则根据就医证明，单倍工资计算！事假不得短信、电话请假，必须到公司填写请假条，特殊情况无法到公司请假的，应在上班后第一时间补填请假条。请假一天之内的需要主管批准，请假2天的需要部门经理批准，3天以上需要经公司总经理批准加班：周二、周五、晚19:00—20:00将会是回访老客户时段，可以回访老客户，也可以开发新客户，不得闲谈、看报、玩手机等等！具体特殊情况如新项目开盘，提前加班预热也是为了大家利益，请配合！电话量：每天最低电话量300个，意向客户量（B类客户）5个（目标5个，力争8个）如果下班时分，这两个标准没达到，则自动加班！直到达成目标！注：出去带客，只打半天电话，则标准折半；如有各种情况，未达标而下班，则第二天晨会，男士20俯卧撑，女士20个深度蹲起！经理一同接受体罚！每天“夕会”大家报道当天成绩、探讨经验与问题！经理登记员工当天成绩！带客量：员工每周最低带出一批客户看房，时间段尽量集中在周三、周末，提高成交概率！每周周二早上，对上周未能带出客户的员工男士做俯卧撑30个，女士做背手深蹲30个！同时，下周将带出两批客户，若一批都没带出，则本周继续以上自我惩罚！注：如果本周小组一半以上伙伴不能带出客户，则主管一同接受自我激励体罚！如果本周公司1／3以上的伙伴不能带出客户，则经理一同接受自我激励体罚！附则：①本规则，旨在营造出高效工作、快乐休息的和谐工作、生活环境，工作时段大家按此制度，自我约束，提高工作效率，增加收入！对于违反本制度，则自愿接受相关体罚，绝对服从，不找借口！②主管会议则跟据安排，提前一小时通知，讨论相关项目、人事、公司内部管理等等相关事宜！③晨会主持，作为锻炼员工的一种方式，提前一天沟通安排！以上制度，配合品牌分制度，根据以上情况做好品牌分登记！请各位伙伴支持配合！宁波共联地产团队文化执行有力：有令必行，有禁必止布置任务责任到人，结果可测，奖罚分明接受任务信守承诺，控制过程，按时反馈激情勤奋：不难要我做什么！这一秒不放弃下一秒就有奇迹昨天的努力决定今天的位置今天的努力决定明天的位置复杂的事情简单做简单的事情重复做，重复的事情创造性地做简单团结：直接向上级表达你的意见团队的所有问题首先都是领导人的问题沟通是第一生产力，有时甚至是第一生产力我们都是很普通的人，成为一个团队，就可以做出一番不平凡的事业！第二篇：公司日常管理制度公司日常管理制度为培养员工良好的工作习惯，营造一个洁净、安全、舒适的办公环境，创造良好的公司文化氛围，提高工作效率，减少浪费、节约成本，特制定以下三项公司日常管理规定。一、安全规范1、下班前须关闭空调、电灯、电脑、打印机等设备，最后离开的员工须确认关闭电器，并确认门窗全部锁好。2、下班前应自觉整理好自己的桌面，注意保管好自己的文件、资料，需要保密的资料一定要严加保管，不得随意摆放。3、不可利用公司电脑及其网络从事与工作无关事情；不得私自将本公司文件或资料带离办公区域。4、客人来访，应在会议室或接待室接待，如遇有外来陌生面孔在办公室游荡，应主动前去追问事由，以确保公司及个人财物安全。5、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。6、安全管理注意事项：6.1.公司及工厂区域内所有室内外严禁吸烟，吸烟须至指定吸烟处。6.2.禁止私拉电气线路和拆装、增加用电设施，定期检查办公区电源，线路的安全状况。6.3.禁止在工作期间饮酒和酒后上岗。6.4禁止在办公室存放易燃、易爆及有毒有害等危险物品。6.5禁止向窗外拋物。二、行为规范1.员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时间必须配戴胸卡。2.员工在工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示；3.员工不得在办公场所大声喧哗，打电话时声音应尽量不影响其他人工作；4.开会时将手机设为静音，接打电话不影响其他人工作；5.使用完会议室后，椅子归位，清理纸杯，垃圾等杂物。6.员工不得打听同事