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销售助理的面试问题

第一篇：销售助理的面试问题销售助理的面试问题31面试的成功需建立在良好融洽的氛围之中，才能保证面试结果，销售助理面试有什么注意事项?考官有可能提及的面试题有哪些?①了解销售助理岗位职责销售助理是主管的助手，协助主管做好管理工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。随时为销售部提供准确的信息，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。每天下班前进行工作日志汇总，每一月作一次有关销售量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。②销售助理常见面试题总结一、基本素质与工作态度1、你认为一名销售人员需要什么样的素质?性格上需要哪些性质?2、你如何看待这个招聘行业?3、你如何理解销售过程中的团队精神?二、业务水平与技巧?1、谈一谈接待客户的流程?2、当你的部门向一个重要的大客户发货1000箱，但由于本公司自已的错误，结果发了1100箱，客户默认了，你怎么处理?3、你协助经理进行一场重要的谈判，这个过程中你要做的是什么?你的角色是什么?4、请列举一份销售协议的主要内容。三、忠诚度、价值取向及其他1、你为何重新求职?2、你对原来公司的销售经理有何看法?3、业余时间你通常用来做什么?4、高薪、晋升、表彰你会选择哪一种?③企业招聘销售助理面试考察点1、忠诚度：面临跳槽面试者，企业更重视员工的忠诚度。在近日招聘会中，面试官针对销售助理求职者就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。2、实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。如在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。3、团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。4、对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如通用电气有限公司在招聘中要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。第二篇：应聘销售助理的面试问题应聘销售助理的面试问题一．口头表达能力1.3到5分钟的自我介绍。2.简要介绍一下自己的求学经历及成长经历。3.在求学过程中是否有过与销售相关的经历，请介绍一下当时的情况。二．兴趣爱好及学习度1.对大学专业课中哪一门最感兴趣？除了学校的课程，有没有进行其他的自费学习？2.有哪些兴趣爱好？有没有专长？3.最近床头摆放的书是？或者最近购买的一本书？选择的原因是什么？4.谈谈目前想去学习或者弥补的知识。三．情绪控制能力1.生活并不是一帆风顺的，谈一下在求学或者生活中出现的低潮，您是如何克服的？2.您的上司布置给您一项您以前从未接触过的人物，您准备如何完成她？3.如果您的上司是一位非常严厉，领导手腕强硬，时常给你巨大压力的人，对你工作的利弊是？4.假如在公共场合，有人有意当众揭你的短处或者隐私，您怎么样去处理？5.假如你喜欢上一个人，对她表白后受到拒绝并说您们是不可能的，拒绝的原因是她已经有了男朋友，但她也并不讨厌你，接着你将采取什么行动？四．上进心与自信心1.谈一下过去令您最有成就感的一件事，并说说对你的启示。2.说说您对成功的看法。3.未来三年的职涯规划4.您怎样看待游戏或者比赛中的输赢。五．责任感与归属意识1.您的下属未按期完成您布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为是谁的责任，为什么？2.当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？3.在跨组织的任务中，由于涉及过多人员，往往容易造成“责任者缺位”，您如果身处其境，会是什么心态？六．影响他人与有效沟通能力的能力1.举例说明，你如何使一个人做了他不喜欢做的事情？2.一个好的沟通者应该具备哪些能力？3.一位批发商对新书的书目不满意，决定不购进这本书。你如何使他改变意见？4.一位批发商总是拖欠回款，你如何使他改变这种行为？七．销售能力与工作习惯1.关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？2.具备什么样的素质才能让你在销售人员中脱颖而出？3.现在你要向新华书店推销我们的一本书，请问销售电话应该如何打？4.如果你是我们公司的一名销售人员，你一个典型的工作日的安排是什么？5.你怎样处理与销售无关的书面工作？6.从偶然客户到持续客户，你认为客户维护的工作应该怎样做？7.请向我推销一下这本书。8.给你的销售任务很大，时间又很短，你如何保质保量地完成销售任务的目标？9.现在准备在江西开拓新的批发商，请描述一下您的工作安排。10.跟新客户与老客户打交道，各应该注意什么问题，为什么？11.是否接受经常出差？12.你的一个批发商迟迟没有回款，财务马上就要结算。你如何在一