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销售部经理岗位职责

第一篇：销售部经理岗位职责销售部经理岗位职责1.全面负责销售部的管理、协调、服务工作。2.参与制定公司营销战略、营销策划与营销计划。3.负责组织公司重大公关、促销活动。4.根据市场的变化，及时调整市场策略和计划确保营销目标完成。5.制定公司新产品营销策略。6.负责公司重大营销合同的谈判也签订。7.制定营销系统工作程序和规章制度。8.制定营销系统年度培训计划和培训实施。9.负责分解年度工作目标和市场营销费用的预算。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理各种问题。11.负责对本部门员工的奖励处罚、升迁、调动、组织好销售团队的建设。第二篇：销售部经理岗位职责销售部经理岗位职责工作概述：负责公司营销总方案的设计、制定、执行、改进；公司营销渠道的选择、开拓和建设；营销团队的选择、建设、激励、管理；各项促销方案的设计、审定、监控及费用的平衡和控制；公司总体营销方案实施后效果的评价、反馈和修订；公司市场危机事件的防范和处理；营销目标的完成并力争企业利益最大化。主要职责：第三篇：销售部经理岗位职责营销部经理岗位职责工作职位：营销部经理直接上级：总经理直接下级：业务经理、前台主管岗位职责：1.全权负责营销部的日常工作，负责市场预测、营销、计划、预算的组织工作，并在总经理领导下努力实行。2.直接向总经理负责，随时掌握宾馆销售运作情况。3.保证部门各项工作的顺利进行，为营销部员工制定营销目标。督导销售目标执行情况，并保存所有记录，以便定期进行回顾分析。4.对本市及全国各地区主要客源市场进行调研，收集市场信息，随时与同行业竞争对手进行分析比较,提出宾馆销售策略、销售计划、销售预算的方案，制定市场预测及销售报告，提出计划并实施销售，开发有潜力的新市场，提出可行性分析及促销方案。5.与宾馆外相关部门保持经常的联络，如旅行社、会议主办单位、国家机关部委、同行业宾馆等。会见店内重要客人，如：团队领队、会议组织者、重要客户等，同时收集宾客意见。6.对员工素质、工作效率、服务水准负有管理和培训的责任。7.积极与宾馆内各相关部门协调做好有组织的公关销售活动。8.组织每周营销例会，追踪上周会议落实情况，提出问题、要求和建议，计划并布置下周营销工作。9．了解和掌握当日的房间状况及预订情况，抽查分房、排房情况；分析房间状态，力争当天的开房率达到最高水平。10．协助下级处理日常跟踪和营业中出现的问题。11.督导部门主管的工作，深入了解员工的服务态度及工作质量，同总经理商议、解决各种问题。12.认真完成宾馆总经理交办的其它工作。营销部2010年3月26日第四篇：销售部经理岗位职责销售部经理岗位职责1.负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作。2.负责推广产品的具体业务管理工作，审定推广方案、销售策划报告、制定销售策略、价格策略等。3.协助总经理拟定销售计划，分解目标，并督导实施；4.负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提出合理和有效的营销策略；同时按照公司批准的整体促销计划和方案。5．组织和努力完成公司计划的销售工作。6.把握重点顾客，参加重大销售谈判和签定合约；7.关注所管辖人员心态变化，及时沟通处理；8.负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业绩进行评估，以保证部门各项工作业务（如销售、合同、统计流转发货回款）的完成；9.强化组织功能，树立专业团队意识。10.制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本，降低销售费用；11.指导、巡视、监督、检查下属12.向直接下属授权，布置工作；13.制定部门工作程序和规章制度，报批通过后实行；14.受理直属下级上报的建议、异议、投诉、冲突和争议并进行裁决15.负责直属下级工作程序的培训，执行和检查；16.统计销售业绩及制订提成方案，提交公司审核。并按时召开销售例会；17.负责协调各部门关系、工作。18.完成公司领导交给的临时性的工作。第五篇：销售部经理岗位职责售部经理岗位职责1.岗位功能3）按公司整体计划完成房地产销售工作。4）制定并实施市场营销计划，合理控制销售和推广费用。5）分析处理市场信息，提出合理有效的决策。6）处理解决及反馈投诉信息。2.管理职责1）根据公司总体目标，起草本部门计划、预算和各项决策，经批准后予以执行、控制，以配合总体目标的完成。2）转达、执行公司的目标和政策。3）协调指导本部门各业务组完成部门任务。4）负责销售合同及认购书等各项工作单签字、确认。3.管理职权1）通过各业务责任人，管理部门各块业务工作，根据需要调配资源，完成部门全局工作。2）部门内财务审批，行政会议及各专业会议纪要的签发。3）部门员工业绩考评及人事处置。4.岗位职责1、完成公司营销目标以及其他任务，