锦程网2015考试.docx

锦程网2015考试

第一篇：锦程网2015考试2012级学生《大学生职业发展与就业指导》在线考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？A.专业能力B.团队协作能力C.领导能力D.创新能力正确答案：C2,按组织系统的不同，可以将沟通的类型分为：A.正式沟通、非正式沟通B.下行沟通、平行沟通、上行沟通C.书面沟通、口头沟通D.单向沟通、双向沟通正确答案：A3,情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：A.是理解情绪所传送意义的能力B.是认识和分析情绪产生原因的能力C.理解复杂心情的能力D.以上说法都正确正确答案：D4,在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是：A.通过语言和表情传递给对方你的理解和感受B.适度展开自己的话题C.专心听讲时给予自己的暗示性赞美D.以上都对正确答案：D5,关于沟通，下列说法正确的是：A.主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异，主动沟通者更容易与别人建立并维持广泛的人际关系，更可能在人际交往中获得成功B.沟通时保持高度的注意力，有助于了解对方的心理状态，并能够较好地根据反馈来调节自己的沟通过程C.在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分理解D.以上说法都正确正确答案：D6,在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：B7,关于创新与发展，下列说法正确的是：烂漫D.以上说法都正确A.创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎B.企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展C.个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩正确答案：D8,关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现D.最重要的是对他人负责，无需对自己负责正确答案：D9,在人际交往中，个人的言行举止过分拘泥于特定角色的心理倾向，我们称之为：A.刻板印象B.晕轮效应C.投射效应D.角色固着正确答案：D10,创新素质是指根据一定目的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质，它主要包括：A.创新意识B.创新人格C.创新能力D.以上说法全都是正确答案：D11,采用“登门拜访”的方式搜集就业信息的特点是：A.针对性强B.成功率高C.盲目性大D.主动性弱正确答案：C12,发送简历要具有针对性，范围要缩小。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：B13,以下哪项内容不需要通过简历呈现？A.你是谁B.你想干什么C.你能干什么D.你需要什么正确答案：D14,简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A15,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案：D16,求职简历的内容选择不需要具备：A.针对性B.重要性C.夸张性D.真实性正确答案：C17,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D.以上都对正确答案：D18,自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：A.许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态B.社会对高校毕业生的需求量降低C.高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度正确答案：B19,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。关于求职信，以下说法错误的是：A.求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期，但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题B.求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘