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销售部经理岗位职责

第一篇:销售部经理岗位职责销售部经理岗位职责直接上级:总经理下属岗位:销售助理、销售经理岗位职责:1、全面负责本部门工作统筹安排、计划、布置、检查、指导、审核、落实、评估、考核。2、负责本部门各项管理体系的建立,包括规章制度、岗位职责、工作流程等。3、负责本部门的人员招聘与学习培训。4、负责对部门存在问题,进行分析、整改和实施。5、分析市场和竞争对手的状况及变化,为公司决策提供依据。6、依据本部门年度目标指导各销售经理制定并分解目标任务,制定年度营销方案与具体的区域开发计划合及控制管理措施。7、预测、控制和平衡本部门的销售执行情况与成本支出,规避非常规发货的业务风险;安排督促应收帐款及进度。8、增强销售公司全员保密意识、安全意识和节能降耗意识,全年度贯彻执行。9、发展各地区域代理商,掌握各区域市场和销售员(代理商)需求,调动积极因素,引导和调整销售心理状态。10、随时稽核销售报表、通报的执行情况,并及时督促。11、配合工程部建立健全售后服务体系。12、协调、组织、策划与销售相关的重大活动并监督执行。13、处理领导交办的其它事务或突发事件。第二篇:销售部经理岗位职责营销部经理岗位职责工作职位:营销部经理直接上级:总经理直接下级:业务经理、前台主管岗位职责:1.全权负责营销部的日常工作,负责市场预测、营销、计划、预算的组织工作,并在总经理领导下努力实行。2.直接向总经理负责,随时掌握宾馆销售运作情况。3.保证部门各项工作的顺利进行,为营销部员工制定营销目标。督导销售目标执行情况,并保存所有记录,以便定期进行回顾分析。4.对本市及全国各地区主要客源市场进行调研,收集市场信息,随时与同行业竞争对手进行分析比较,提出宾馆销售策略、销售计划、销售预算的方案,制定市场预测及销售报告,提出计划并实施销售,开发有潜力的新市场,提出可行性分析及促销方案。5.与宾馆外相关部门保持经常的联络,如旅行社、会议主办单位、国家机关部委、同行业宾馆等。会见店内重要客人,如:团队领队、会议组织者、重要客户等,同时收集宾客意见。6.对员工素质、工作效率、服务水准负有管理和培训的责任。7.积极与宾馆内各相关部门协调做好有组织的公关销售活动。8.组织每周营销例会,追踪上周会议落实情况,提出问题、要求和建议,计划并布置下周营销工作。9.了解和掌握当日的房间状况及预订情况,抽查分房、排房情况;分析房间状态,力争当天的开房率达到最高水平。10.协助下级处理日常跟踪和营业中出现的问题。11.督导部门主管的工作,深入了解员工的服务态度及工作质量,同总经理商议、解决各种问题。12.认真完成宾馆总经理交办的其它工作。营销部2010年3月26日第三篇:销售部经理岗位职责销售部经理岗位职责工作概述:负责公司营销总方案的设计、制定、执行、改进;公司营销渠道的选择、开拓和建设;营销团队的选择、建设、激励、管理;各项促销方案的设计、审定、监控及费用的平衡和控制;公司总体营销方案实施后效果的评价、反馈和修订;公司市场危机事件的防范和处理;营销目标的完成并力争企业利益最大化。主要职责:第四篇:【销售部经理《岗位职责》】销售部经理《岗位职责》销售部经理在总经理的直接领导下开展工作。一、负责销售部的行政管理,组织协调销售部各项日常工作;二、制定销售业务工作流程,使员工始终保持清晰的工作思路;三、设定阶段性销售目标定额,根据市场状况及时策划调整并组织实施销售计划,及时反馈销售信息;四、如实反映客户的意见和建议;组织安排市场调查分析;搜集竞争者情报,为公司经营决策提供依据;五、组织不定期的销售例会,开展员工间的经验交流、技术研讨,发扬传帮带精神,提升团队整体战斗力;六、做好账款回收,严防呆账、坏账、死账的出现,及时督导并着力安排人员及时处理;七、策划拓展新设客户,设定交易条件,与客户人际关系的定位,向总经理提供可行性大小的分析意见;八、根据产品的卖点(卖点是可以创造的)和目标客户的需求制定适用的销售策略;九、制定并组织填写销售统计报表,监督建立客户档案管理;十、关心本部门员工的工作学习和生活,收集本部门员工绩效考核的相关数据;十一、处理各种临时事务,完成公司交办的其他工作任务。第五篇:销售部经理岗位职责售部经理岗位职责1.岗位功能3)按公司整体计划完成房地产销售工作。4)制定并实施市场营销计划,合理控制销售和推广费用。5)分析处理市场信息,提出合理有效的决策。6)处理解决及反馈投诉信息。2.管理职责1)根据公司总体目标,起草本部门计划、预算和各项决策,经批准后予以执行、控制,以配合总体目标的完成。2)转达、执行公司的目标和政策。3)协调指导本部门各业务组完成部门任务。4)负责销售合同及认购书等各项工作单签字、确认。3.管理职权1)通过各业务责任人,管理部门各块业务工作,根据需要调
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