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镇纪委2010年纪检监察工作总结

第一篇：镇纪委2010年纪检监察工作总结2009年我镇纪委在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，全面贯彻落实县委党风廉政建设实施意见，深入学习科学发展观，围绕党委政府中心工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，推进我镇经济建建设和各项工作的开展，现将一年来的工作总结如下：一、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全镇党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作同布置，同落实。组织实施和督促检查各级党组织和机关干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造保持共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委、纪委部署要求，结合我镇实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了五次专题会议和四次党风廉政建设工作通报会；组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。3、建章立制，从源头上预防治理腐败。一是坚持民主集中制原则。严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止了用人上的不正之风。二是全面实行村账镇代理制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村干部各项工资补贴，加强了村级财务管理。三是完善和规范工程招投标制度，实施阳光作业，杜绝暗箱操作，有效维护了村集体经济利益；四是全面推行权利公开透明运行，做到有法可依，按章办事，增强了权利的透明度。4、开展述职述廉工作。今年6月份我镇广泛深入地开展了述职述廉工作，各支部、村委会、单位的负责人，分别在所辖的村单位召开了群众代表大会，接受群众的质询，提出了干部个人存在的缺点，以及村上目前要解决的问题，今后全村工作的思路等。开展戒勉谈话，对群众有举报或个别干部有不良倾向的人员进行了戒勉谈话，共谈话2人次，通过谈心交心活动的开展，预防腐败的发生。二、多措并举，深化机关作风和机关效能建设加强党员干部作风建设，是党的建设的重要组成部分，今年我镇在县委的正确领导下，在效能建设方面采取了比较有效的措施：一、深入学习。认真学习了省、市、县委关于效能建设及科学发展观的有关文件精神，把全体机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来。二、认真执行内务管理制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度、等工作制度，对违反工作制度的工作人员进行严肃的处理。三、在机关内认真开展“争创服务明星”等活动。四、广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，为我镇经济，文化建设创建更加和谐的政治环境和发展环境。五是在重点部门开展机关作风监督工作：计生、国土、林业、、民政等部门是与老百姓接触最多的部门，他们收费标准，办事程序，工作人员的作风态度等直接关系到群众的切身利益，也是最能反映政府形象的部门，所以，在这些部门开展作风监督，规范他们的言行，改变服务态度，提高办事效率。六是对党委政府中心工作进行督促检查。镇纪委与镇督导组对各单位、各村社城乡环境综合整治、产业结构调整、蔬菜大棚建设等中心工作进行了督促检查，对工作执行不力的单位负责人根据镇政府年初各项工作责任追究办法进行责任追究和工作考核，保障党委政府安排的各项工作任务能圆满完成。三、转变观念，信访稳定工作扎实推进一是深化信访稳定观念。努力形成党员领导干部人人将信访的工作格局。二是加大信访调处治理力度。深入开展领导干部接访活动，班子成员每周接访不少于一个工作日，全镇领导干部全年累计接访280日，接待群众来访85人次；深入开展困难群体帮扶解难工作，对全镇的低保户、五保户、代课教师、复员转业军人和移民等群体进行动态摸底排查，全力做好思想稳定工作。三是加大依法处理力度。对一些无理上访户采取“先处置行为、后立案解决问题”的办法，结合公安、信访等部门进行必要的处置工作。通过以上几项重点工作，今年以来我镇未发生进京赴省越级访、集体访，信访量比去年明显下降。同时，在全镇深入开展基层平安镇创建活动，加大矛盾纠纷排查力度，年内无重大刑事案件发生，无群体性治安案件发生，为国庆60周年做出了贡献。四、存在的问题与解决措施（一）关于纪检监察工作信息收集问题镇纪委结合《政府信息公开实施办法》等文件，对照相关要求，切实做好督查工作。对信息公开中的信息收集、整理、审核、上传等全过程实施监督，对于其中发现的一些不足进行督促改进。同时，还落实专人，进行定期检查，确保部门工作