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长岭中学工会慰问制度

第一篇：长岭中学工会慰问制度岳阳经济技术开发区长岭中学资料汇编——制度篇长岭中学工会慰问制度为进一步落实和推动“送温暖工程”，维护教职工的权益，保证和促进教职工身心健康，建立和完善工会教职工慰问制度，创建和谐校园，根据工会工作职能和学校的实际，参照现有的标准和办法，经工会委员会议讨论通过，制定如下制度。一、慰问情况及对象：1、教职工生病住院治疗、因公受伤住院治疗，教职工直系亲属因病住院治疗2、教职工家庭遭遇重大灾难，出现重大意外事故，造成重大损失3、教职工本人或直系亲属去世，离退休教职工本人或直系亲属去世4、教职工本人结婚、子女结婚5、教职工离退休、离退休教师家庭有特殊困难6、教职工思想有情绪或家庭有矛盾7、教职工本人及教职工父母、岳父母祝寿（60、70岁及以上），教职工计划内生育，教职工乔迁新居，等等二、慰问标准：1、教职工因病住院，因公受伤住院治疗，工会对住院患者给予慰问，慰问金标准400元。年度内多次住院，可根据患者病情适当控制掌握。2、教职工直系亲属因病住院或家庭出现重大意外事故，造成重大损失，工会给予慰问补助，慰问标准400元。3、教职工直系亲属去世，学校统一组织吊唁，不挂文，工会给予慰第二篇：工会慰问制度和硕县高级中学工会慰问制度（征求意见稿）为了体现工会组织对全体教职工的关心和爱护，制定和硕县高级中学工会慰问制度。一、学校教职工因病住院，学校工会必须及时探望和慰问，慰问标准为100元。二、本校教职工(含退休教职工)去世，慰问标准为300元。并由学校参与丧事的办理，提供力所能及的帮助。三、教职工本人及配偶的父母亲去世，慰问标准为200元；教职工本人的兄弟姐妹去世，慰问标准为100元，并由学校上门表示慰问。四、女教职工响应计划生育，分娩生育的，工会女工委员和妇委会负责慰问，慰问标准为100元。五、对家庭出现重大变故、或者生活困难的教职工，学校工会尽力给予关心和帮助，解决一些实际困难和问题。六、提倡教职工之间互相关心、互相帮助、互相爱护、民族之间相互关心，搞好团结。七、慰问时由工会委员会成员和学校党政领导及有关人员一同进行。八、慰问经费从学校工会会费支出，慰问品、慰问金由工会生活委员和财务委员共同办理。和硕县高级中学2013年3月第三篇：《工会慰问制度》工会慰问制度为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。一、慰问原则1、以人为本原则。慰问在职干部职工应以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金。同时询问家庭有关情况，帮助排忧解难。2、及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的干部职工给予及时酌情慰问。对干部职工退休时，按照单位原有贯例，购买慰问品等。3、定期慰问原则。工会在每年春节、古尔邦节前夕开展集中慰问活动，对女职工节日表示祝贺，对全体干部职工辛勤工作表示节日问候，对特别困难的干部职工进行帮扶慰问。二、慰问范围1、干部职工及退休老干部生病住院的。2、干部职工及其直系亲属丧亡的（指父母、夫妻、子女）。3、干部职工家庭发生意外事故和生活确有困难的。4、干部职工正式退休的。5、春节、古尔邦节等重大节日对退休老干部职工和特别困难的干部职工进行慰问。6、干部职工生小孩的。三、慰问标准1、生病慰问：干部职工及退休老干部、职工在乌鲁木齐市各医院住院的，由分管领导及所在部室、机关工会和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。2、丧事慰问：干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元；所在部室或分管部室，送花圈一个，标准为300元以内。3、干部职工退休时，由组人部组织慰问，可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费，按照单位原有贯例享受一次性疗养补助5000元。4、节日慰问：春节、古尔邦节前夕，对退休老干部职工进行慰问，慰问金标准为500元。5、生小孩慰问：干部职工生小孩后30日内，由机会工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准300元。四、退休人员慰问由组人部负责。在职人员慰问由机关党委负责，其他相关部室参与。五、经费支付渠道1、原则上从工会经费帐户、工会费列支。2、超出部分从机关帐对个人及家庭补助列支，支完不再列支。3、退休人员慰问、疗养金从退休机构费列支，超出不补。4、慰问原则以实物慰问形式为主，尽量送现金。5、依上述规定办理之后，各部室不再单独报销慰问本部室职工费用。6、审批程序依财务管理制度执行。六、本制度从2014年3月10日起执行。—END—第四篇：工会慰问制度天山四中工会慰问制度