镇宣传报道考核制度.docx

镇宣传报道考核制度

第一篇：镇宣传报道考核制度****镇宣传报道考核办法为进一步加强我镇宣传报道工作，充分调动各社区、各部门、各信息通讯员信息报送积极性，及时迅速地报道我镇经济、社会、文化、民生等各方面的动态信息，为我镇经济社会又好又快发展营造良好的舆论氛围，达到宣传辉渠，推介辉渠目的，经研究，制定本考核办法。一、考核范围人员范围：各社区、各部门、党建办全体成员。信息范围：在我市上级主管部门主要刊物、简报发表信息（农业农村信息、安丘政讯、安丘党建、组工情况、政法维稳综治信息、党务公开、村务监督信息等）、电视台、电台用稿、《今日安丘》、潍坊市及以上级别刊物、报纸发表文章等；各大网站（安丘组工、潍坊组工、新闻网、人民网、齐鲁先锋网等）上发表文章等；在其他刊物、报纸上发表与辉渠有关，体现宣传辉渠、推介辉渠目的的文章等。二、目标要求1、各社区、各部门分别确定一名信息员，积极主动将本片、本单位的主要工作、突出成绩及时编写成信息，或向党建办责任信息员反映，共同编写信息完成上报。各社区、各部门每月上报信息、简报等不少于2条。2、党建办信息员按照分工，分别负责所分信息上报工1作，每月、每项工作不少于2篇。时效性信息上报必须及时，原则上当天信息当天上报。3、所编写的信息、简报等要以正面宣传报道为主，自主创作完成，严禁抄袭，编造数字，捏造事实，对造成不良影响的，将严肃追究责任人责任。4、在不同新闻媒体或网站上发表同一内容的新闻报道或宣传稿件，以最高标准加分，不重复计奖，但目标任务数可以累计。由社区或部门与党建办信息员公共完成上报并被采用的分别计分。三、责任分工1、各社区、各部门信息员负责本社区、本部门内所有工作信息的撰写、上报工作，所上报信息数量，将作为本社区、本部门季度和年度考核依据。2、党建办工作人员分工：（1）******主要负责上报材料的审核把关及市委、市府两督查室、市府信息科的所需材料上报工作，将我镇工作的主要做法和工作成效及时报送，所报信息每项每月不少于2条。（2）******主要负责电视台、电台、各大网站的新闻、信息报送，辉渠镇政府网站维护及信息更新工作。所报信息必须注重实效性，当天工作当天报送，政府网站信息及时更新。每月所报送信息不少于2条，有重要活动及时报送，做到“电台有声、电视有像、报纸有字”，将我镇经济社会发展中的主要工作、大事及时准确的宣传报道出去。（3）******负责基层党建信息报送工作。将我镇在基层党组织建设中的经验做法、工作进展及取得成效，及时主动地撰写信息或简报等进行宣传报道，每月不少于2条。目标刊物：市委组织部的《安丘党建》、《组工情况》及各种党建简报等；积极与市委组织部对接，将好信息、好报道向上级组织部门推荐。（4）******负责政法维稳综治信息、纪委宣传信息、计生服务信息及党务公开、村务监督等信息、简报的报送工作。每项每月不少于2条。（5）******负责基层党建信息、农业农村工作信息、安丘政讯的信息报送。主动搜集我镇在农村基层党组织建设、农业农村工作中的主要做法、具体措施、工作成效等，形成信息及时上报。每项每月不少于2条。（6）******负责将每季度的信息汇总，将每季度各社区、各部门编写或主动提供的信息数量及每位信息员的信息上报情况列出清单，作为考核奖惩的依据。四、奖惩措施我镇宣传报道考核制度实行积分制考核，每人、每单位基础分100分，上报信息完成任务目标不扣分，在安丘市级刊物、报纸、简报等发表文章每篇记5分，在潍坊市级刊物、报纸发表报道、文章每篇记10分，省级刊物、报纸发表文章每篇记20分，中央级刊物发表文章每篇记50分。所有上报信息主题以宣传推介辉渠为主，否则不予计分。每季度根据各社区、各部门所撰写上报或提供信息数量，合计分数，作为年底考核计分。根据各社区、各部门所分配的宣传报道任务，逐月通报任务完成情况。考核依据为报刊复印件、电视台、电台用稿通知单、简报等材料。此项工作除进行单项奖励外，将作为年末绩效考核中的一项重点指标进行考核，与绩效考核奖金挂钩。2011年7月第二篇：镇宣传报道和信息上报制度镇宣传报道和信息上报制度为了规范我镇宣传报道和信息上报工作，进一步做好信息采编、上报和对外宣传工作，及时准确地反映我镇工作情况，全面提升我镇整体形象，特制定如下信息上报制度：一、信息采编原则1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送；2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确；3、实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。二、信息采编要求镇机关各部门均有义务采编信息，所上报信息质量要高，不得敷衍了事。三、信息上报内容信息采编要围绕全镇中心工作、重点工作及临时工作进行，各部门要围绕镇党委、政府的工作部署及