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镇教委市级文明单位申报材料

第一篇：镇教委市级文明单位申报材料建优秀文明单位，办人民满意教育--孙镇教委市级文明单位申报材料镇教委系全民事业单位，主要职能为研究制定全镇教育事业发展规划、计划和重要规章制度，协调、服务、管理教师培养培训和考核、全镇教育教学等工作。现有正式职工261名，党总支下辖教委、初中、第一小学、第二小学四个党支部，现有党员45名，其中女党员7名，男党员38名，配备兼职总支书记一名，兼职支部书记四名。自2009年荣获县级文明单位以来，为继续提高全镇师生的文明习惯，促进本镇教育系统精神文明建设上新台阶和全镇教育教学工作稳步推进，镇教委进一步完善创建机构和制度，充实人员，制定更加详细的计划和措施，将文明创建活动和业务工作同部署、同检查、同考核，取得了业务工作和文明建设的双丰收。在创建文明单位过程中，孙镇教委一贯坚持高标准社会主义核心价值体系教育，以办人民满意教育为目标，以先进典型选树、“讲文明，树新风”、学雷锋、志愿服务活动等活动为载体，积极开展理想信念、公民道德教育、政策形势教育和师德师风教育，弘扬优秀传统文化，营造浓厚创建氛围，切实提高了广大教职工的思想道德建设，全面提升教育系统的党风廉政建设水平，打造了良好的社会形象，获得人民群众的一致好评。思想道德建设方面，镇教委在常规思想道德教育的基础上，2012年，制定下发了孙教字[2012]2号文件《孙镇教委“效能建设年”活动实施意见》，通过活动，切实提高全镇教育系统的服务水平、工作效能，优化了教育发展环境。5月份，镇教委又积极参与“党风廉政建设'十百千示范带动工程'”创建活动，确立确定“日思月评，正由心生”为全镇教育系统党风廉政建设创新项目，并顺利通过现场答辩，评审立项。活动开展至今，因为计划到位，措施得力，成效明显，全镇教育系统形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好发展局面。提高全镇教育系统干部职工思想道德水平的同时，镇教委科学管理，处处落实精细化管理策略，以教代会、民主生活会为依托，严格落实政务、校务公开制度，实现民主管理，帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益，为全镇教育的可持续发展营造了和谐、稳定的良好环境。教师业务培训方面，每学年都因地制宜，组织200人左右的老师外出学习和培训，同时自行组织培训、研讨活动十余次，大大促进了骨干教师的成长。截止2012年，全镇骨干教师队伍已有省级教学能手一名、市学科带头、教学能手人三名、县学科带头人（教学能手、名师等）41名，为全镇教育腾飞储备了大量人力资源。借助文明单位创建形成的良好氛围，全镇教育稳步前进，成绩突出。荣誉方面，先后获得市校舍设施维护管理优秀乡镇、市中小学劳动实践场所建设先进单位，县级文明单位、县先进基层党组织、县三优三满意优秀基层站所、县“三有三满意巩固年”活动先进单位等荣誉称号；2012年成绩更是突出，镇教委荣获全县综合考核一等奖，师德建设工作、档案建设工作、勤工俭学工作、“三优三满意巩固年”活动、教师培训等五个单项奖；被县委授予“先进基层党组织”，被县委、县政府复评为县级文明单位，授予“市十七届运动会”集体三等功。在全镇扎实落实素质教育的基础上，中考再获突破，以多出63人升入重点高中的好成绩再创新高，向全镇父老乡亲交上一份满意的答卷。我们相信，借助十八大胜利召开和市级精神文明单位创建的**，在以往成绩的基础上，在上级党委、政府的坚强领导下，在上级文明办指导下，我们一定能以崭新的精神风貌，务实的工作作风，为办人民满意教育、打造教育强镇做出新的更大的贡献，实现精神文明和教育教学工作的双丰收！孙镇教育委员会二〇一二年十一月七日第二篇：曹庄镇教委文明单位申报材料曹庄镇教委文明单位申报材料近年来，曹庄镇教委在党委政府及上级教育行政部门的正确领导下，坚持“三个代表”的重要思想，坚持党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧争创“省教育工作示范县”，建设一流学校的总体目标，不断完善服务于教育，服务于基层的职能作用，切实加强精神文明建设，科学文化建设和环境建设，解放思想，与时俱进，科学的开展工作，我镇各类教育初步显现出均衡协调发展的趋势，教育教学质量稳步提高。一、加强班子建设，规范学校管理。曹庄镇教委一班人，充分认识强化教育内部管理，领导队伍的重要作用，要求每位工作人员在个人修养上下功夫，身先士卒；在教育管理上花力气，成立领导小组，蹲点包校，使学校管理工作制度化、规范化、科学化；在精神文明建设方面树师德形象，起到了“龙头”作用，树立威信，形成了团结协作，求真务实，敢管善管，乐于奉献，以身作则，开拓进取的领导班子，为实施教育精神文明建设及学校各方面的管理发挥了领导班子的战斗堡垒作用。二、攻坚克难，取得争创工作的实质性成效。镇教委周密部署领导“争创”工作。根据各级有关“争创”工作的文件精神，逐步落实县局关于“