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镇村“两委”换届中的矛盾处理问题

第一篇：镇村“两委”换届中的矛盾处理问题化解矛盾纠纷推进村“两委”换届选举工作顺利进行————***“两委”换届领导小组**镇在村“两委”换届选举工作中，严格按照《**县村“两委”换届选情检测分析报告七项制度》的具体要求，把化解矛盾，强化村庄稳定作为工作重点，精心组织，稳步推进，有力地促进了村“两委”换届选举工作的顺利进行。一是加强宣传引导，解决思想认识不到位的问题。镇先后组织了动员大会和培训会，引导村“两委”班子以积极的姿态、平和的心态开展换届选举工作，增强基层干部的党性和宗旨观念，正确对待名、权、利和个人的进退留转。同时，着力从“三个环节”提高村干部、群众的民主法制意识：在选举前，张贴换届选举标语430条幅，发放明白纸4万余份，宣传有关法律法规和政策，营造浓厚换届选举氛围；在选举中，重点宣传候选人任职条件、推选程序和投票程序，使村民掌握具体要求，了解选人标准；在选举后，重点引导村民积极支持、配合当选“两委”班子开展工作。二是全面排查调处，解决各种矛盾纠纷易发的问题。镇成立专门的矛盾纠纷排查工作组，摸清每个村长期积聚下来的突出问题，认真分析矛盾产生的根源和症结，对可能出现的问题提前研究，制定切实可行的选举工作处理预案，积极解决问题、化解矛盾。镇设立换届工作专用举报电话和信访举报通信地址，24小时专人值班，确保对群众反映的违反换届纪律问题迅速处理、妥善应对。畅通信访渠道，认真做好信访接待和处理工作，坚决依法查处侵犯选民民主权利的违法行为，坚决制止和纠正有法不依的错误行为，保障选举工作的有序进行，保证选举结果的公开性、公正性、公平性。三是强化协调联动，解决恶势力干扰换届选举的问题。组织纪检、派出所、综治办等部门介入换届选举工作，加强工作指导。镇派出所对换届选举工作及早介入、全程维护，在换届选举的筹备阶段，大力宣传换届选举的规程、法律和政策。进入正式选举阶段后，每到换届选举日的前一晚，派出所都要周密部署警力，在将要选举的村加强治安巡逻，对贿选等不法行为给予及时制止。选举当天，派出所长带队前往选举村，特别是对一些重点村，采取了拉警戒线、专人盯靠等方式，防止不法分子冲击会场、扰乱选举，做到及时化解隐患苗头、及时平息事件，保证了换届选举工作的稳定有序进行。四是加强督导检查，解决选举程序不规范的问题。加强对参与换届选举工作人员的培训工作，共举办3次换届选举业务培训班，培训换届选举骨干队伍。在换届选举过程中，对每个环节如何操作，应当注意哪些问题，都进行了细致的说明，做到了一个程序，一个口径、一个标准，慎之又慎，抓到底，横到边。同时，对每项活动都制定了具体的日程细则和注意事项，以便大家统一思想，正确指导。对于不明白的问题，要求及时请示汇报，严禁擅自作主。另外，镇党委每天召开调度会议，研究解决疑难问题，及时指导面上工作，切实做到应有的程序一点不能变，该走的步骤一步也不能少，不走形式，不走过场，确保换届选举工作程序合法、步骤严谨、措施合理、规范科学。第二篇：XX镇村“两委”换届工作总结XX镇村“两委”换届工作总结在县委、县政府的统一领导下，在县换届办相关指导组的大力支持和指导下，XX镇村“两委”换届选举工作按照程序圆满顺利的完成，现将换届工作有关情况总结如下。一、取得的成果此次村“两委”换届选举工作我镇成立5个换届选举工作领导小组和选委会，发放党员大会选举参会通知给XX名党员，对XX名选民进行登记。村“两委”分别于1月14日和1月25日分别进行换届选举，共选出村“两委”成员XX名，其中女性XX名，选出成功实现5个村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”书记。本次村“两委”选举实现连任XX人，新进村委班子成员X名，实现每村至少1名女性委员要求。新一届村“两委”班子成员平均年龄41.6岁，35岁以下的班子成员11名。整体学历水平较上一届村“两委”班子成员明显提高，大专以上学历10名，占26.3%，高中（中专）以上学历21名，占55.2%。二、主要做法（一）加强领导，广泛宣传镇党委精心谋划，对此次换届工作高度重视，成立了以党委书记XX、镇长XX为组长，各联村领导为副组长的工作领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓。我镇联村干部深入到群众中去，为群众讲解换届相关政策，了解群众的相关诉求，为老百姓答疑解惑，确保换届工作扎实稳步推进。并且加强对工作人员的业务培训，严明工作纪律，切实要求依法、按程序办事。保证严格规范地进行选举，对换届的各个环节准确把握，严格程序，按章办事。并通过标语、发放宣传单，利用公开栏等形式，广泛宣传，营造氛围。（二）严把资格条件严格按照“七个不宜，七个不能”的标准条件，突出政治标准，坚持每位被提名或推荐的人选由镇级进行审查，确保不存在带病上岗的情况。在年龄方面，镇党委态度明确，坚决坚决按照上级要