门卫人员聘用协议书.docx

门卫人员聘用协议书

第一篇：门卫人员聘用协议书门卫人员聘用协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）因工作需要，经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。经双方协商，签订如下协议：一、乙方工作职责：1、乙方妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。2、认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作，每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。3、乙方做好报刊杂志的收发工作。4、下午下班后，乙方要及时对前后院进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。5、工作日上午8点打开电子显示屏，下午下班后关闭。重要节日期间，晚上要打开办公楼霓虹灯，院内彩灯。6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的，乙方承担赔偿责任。7、乙方必须接受甲方临时安排工作。二、工资待遇1、每人工资为500元/月，次月发放。工作时间为半个月。2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日。三、其它事项1、甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因发生的的医药、治疗及其它费用。2、乙方不准在甲方机关院内和门岗值班室内组织、参与赌博和非法邪教活动。3、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前应继续履行好职责，如发生失职甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。4、未尽事宜，由双方协商解决。5、本协议签字后立即生效。6、此协议一式贰份，双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日第二篇：聘用协议书(门卫)临时聘用协议书根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本临时聘用协议，共同遵守本协议所列条款。甲方：XXX公司地址：XXXX乙方：家庭住址：一、协议期限甲方聘用乙方，担任门卫。本协议有效期至双方劳动关系截止之日止。二、乙方工作内容1.严格执行门卫管理制度，负责本岗位及厂里公共区域（含楼道、卫生间）及厂里安全保卫工作。看管好厂里物资。2.负责进出入公司车辆携带物品的检查工作。3.负责快件接收、登记、发放并保存发放记录。4.负责对员工进出入厂门的监督工作。5.负责监督员工考勤打卡情况监督工作，对违纪现象进行记录，并及时反馈行政部处理。按考勤时间打上下班铃，按时开关厂区及车间大门。6.负责巡视查看公司安全状况。7.负责围墙监控系统的使用和维护，按规定时间设置，发现故障立即汇报行政部维修。8.礼貌招呼外部来客来宾，按规定进行来客来宾的登记及检查，问清到访性质经接待部门同意方可放行。9.负责办公楼楼道、卫生间等公共区域卫生，并保持清洁。10.负责清洁工具的保管及维护。11.负责协助厨师清洗菜品，保证自行清洗的菜品卫生。12.负责责任区域绿化植物的维护、保养、杂草清除。13.遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。三、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理。并对甲方工作内容履行情况进行考核，甲方月绩效考核工资为XXXX%，具体考核办法及标准以甲方管理制度为准。2、负责按月支付乙方工资，工资发放时间为次月XXX日发上月工资。3、经甲乙双方协商一致，甲方工资为固定工资加绩效工资加各类补贴，甲方按月支付的乙方工资已包含公休日及除春节假期以外的其他节假日生活补贴。4、经乙方提出自行购买社会保险的要求，经双方协商一致同意甲方在月薪中给予乙方每月XXX元的社会保险金补贴，由乙方自行缴纳社会保险。乙方自愿承担因社会保险购买及可能发生的因伤病报销的一切法律责任和可能的后果。5、甲方为乙方在商业意外险可购买的年龄限制范围内购买商业意外险，乙方年龄如在可购买的年龄范围内，甲方则给予购买，甲方只在该意外险可赔付范围内承担有限责任。6、乙方工资按每月30天计算，如乙方因故请假甲方按月薪/XX天/XX小时扣除请假小时工资。四、乙方的权利与义务及条件1、接受甲方的管理，并按协议要求认真履行工作职责内容，服从工作岗位的安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。2、享受协议规定的工资待遇。3、在签订本临时聘用协议时自愿遵守甲方的有关规定。4、身体健康，恪尽职守。5、提供体检证明，如入职时未提供，在甲方体检时，发现乙方患严重病的（如高血压、心脑疾病等甲方认为会影响正常工作职责履行的疾症），甲方有权立即终止聘用，无任何补偿。