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长山工商所抓好两个示范点建设

第一篇：长山工商所抓好两个示范点建设长山工商所抓好两个示范点建设作者：佚名文章来源：本站原创点击数：137更新时间：2012-11-21★★★一是抓好市级党风廉政建设示范点创建工程。按照“亮点突出、特色鲜明”的要求，坚持突出重点，整体推进，在完善岗位廉政风险防范机制的基础上，推出长山工商所“123工作法”，进一步完善廉政监督制约机制，切实提高反腐倡廉建设整体水平。123工作法即一个目的——打造一支廉洁高效的工商队伍，两个体系（内部监督体系、外部评价体系）双向联动服务党风廉政建设，三个环节（执法办案环节、注册登记环节、行政指导环节）三位一体提高工作效能。二是抓好群众满意基层站所服务标准化建设工程。按照县纠风办《关于深化“群众满意基层站所和服务大厅”创建活动试点实施方案》和县局规范手册及相关法律法规，整理出包含执法行为、岗位效能、事务公开、服务模式、内部管理、监督考核、廉政建设等七个版块的服务标准体系，进一步加强服务标准化创建，提高服务效能，提升服务形象，实现工商工作的制度化、规范化。第二篇：浮来山工商所廉政文化示范点建设申报材料浮来山工商所廉政文化示范点建设申报材料一年来，浮来山镇工商所以廉政文化进机关示范点建设为契机，在2011年以优异成绩被评为县级廉政文化示范点，其廉政建设工作先后多次得到辖区党委政府和县局的肯定和表扬。在建设市级廉政文化进机关示范点中，该所以党风廉政教育和工商职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本。积极行动，把党风廉政建设融入到工作的所有项目中。一是聘请社会廉政监督员，健全组织和制度。经过去年县级廉政文化示范点创建，该所已建立了切合实际的廉政文化规划、计划和活动制度，提出了“监管大市场、服务千万家”的理念。今年，该所结合实际，创新性提出了社会廉政监督员制度，聘请辖区人大代表、政协委员、知名人士为社会廉政监督员。目前已向社会聘请社会廉政监督员5名，更加健全了组织和制度。二是完善硬性条件，营造廉洁公正文化氛围。考虑所里实际，该所在所里四周墙体制作文化宣传阵地，邀请本地书法家在墙体上制作文化长廊。截止目前制作廉政文化宣传面积500多平方米。考虑所是平房的实际，在走廊悬挂廉政文化宣传窗15个，营造了公正廉洁的文化氛围。曾有位来办理年检的个体户看了文化墙说“这个所风清气正，我们个体户很放心。”三是创新形式，定期不定期组织反腐倡廉教育。该所现在7名工作人员，考虑人员少，年龄跨度大的实际情况，一方面邀请县局监察室来对我所进行廉政教育，截止目前今年反腐廉政教育5次，另一方面，该所教育讲究创新，曾组织前往莒州博物馆廉政长廊学习1次，县检察院学习2次。四是丰富活动，讲究“工商特色”。该所在创建初期就安排紧密活动档期，先后组织演讲比赛1次，格言征集1次，学唱廉政歌曲1次，警示教育会5次。同时该所在活动中讲究“工商特色”，针对工商机关432个廉政风险点，该所结合辖区实际，更正了2个，补充了15个新的廉政风险点，使全所人员形成了正确的廉政观。第三篇：长山工商所开展教育实践活动制度建设计划长山工商所开展教育实践活动制度建设计划根据中共荣县县委《关于第二批党的群众路线教育实践活动召开领导班子专题民主生活会有关事项的通知》精神，按照荣县工商局党的群众路线教育实践活动整体安排，结合我所工商行政管理工作实际，在前期查摆问题、边查边改的基础上，制定本计划。一、指导思想以总书记一系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中央和省委关于整改工作的要求，紧密结合工商行政管理工作实际，认真解决“四风”问题，深入开展专项治理，全面加强制度建设，不断提高解决自身问题的能力，提高维护市场秩序、促进经济发展的能力，更好地服务“三个陕西”建设大局。二、主要内容（一）修订《省局机关会议管理制度》。主要从控制会议的数量、规模、实践，以及严格会议审批和计划管理等方面做出规定和规范。（牵头单位：办公室）（二）修订《省局机关公文处理工作制度》。主要从控制发文数量，严格发文审批管理等方面作出规定。（牵头单位：办公室）（三）修订《省局目标责任考核试行办法》。主要从明确目标责任考核内容、制定完善目标责任考核工作制度、强化目标责任考核结果运用、健全目标责任考核组织体系等方面，进一步加强目标责任考核工作。（牵头单位：考核办）（四）修订《省局机关固定资产处置管理规定》。主要从对国有资产的监督管理等方面做出规定。（牵头单位：办公室）（五）修订《省局机关公务接待和机动车辆管理工作制度》。主要从公务接待和公务用车的标准、范围、程序等方面做出规定，进一步规范省局机关的公务接待行为和公务用车习惯。（牵头单位：办公室）（六）修订《省局机关政务督查工作制度》。主要从严格政务督查工作程序、规范政务督查行为、