长沙职业技术学院红旗团支部月工作考核细则[精选5篇].docx

长沙职业技术学院红旗团支部月工作考核细则[精选5篇]

第一篇：长沙职业技术学院红旗团支部月工作考核细则长沙职业技术学院红旗团支部月工作考核细则为进一步开展支部工作竞赛，充分发挥团支部在学院建设和发展中的作用，共青团长沙职业技术学院委员会结合学院实际，特制定《团支部月工作考核细则》。一、月工作内容（基础分100分）1、各支部按时交月工作总结，工作活动要有详细真实的记录。其中思想汇报5分，活动记录5分，理论学习10分。（20分）2、各支部团支书按时参加团总支会议，有会议记录、不迟到或缺席。（20分）3、各支部每月开展一次主题团日活动（有图片资料）。（20分）4、各支部每月向广播站投稿15篇。（15分）5、各支部每月出一期黑板报（手操报）。（15分）6、积极参加院团委组织的各项活动，并按时完成团委布置的各项工作。（10分）二、加分1、各支部投稿中稿每篇加1分。2、各支部每多组织开展一次活动，加3分（要求：全班2/3以上人员参加，并有会场布置，活动创新，除特殊情况外不占用晚自习，有团委委员到场观摩）。3、在支部板报评比中，获一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分。4、凡参加院团委组织的活动，获奖的支部按一、二、三等奖各加3分、2分、1分。5、经院团总支同意，各支部每出一次宣传刊加2分。6、各支部有被报刊、杂志、电台及上级团组织采用，反映学校各级团组织工作情况工作的稿件、信息每篇加3分。7、《学生通讯》投稿中稿每篇加1分。三、说明1、各支部要开展推优入党入团工作，组织团员青年上党课、团课。2、各支部汇报工作在每月的25-27日上交各系团总支。3、各支部团工作总结如发现弄虚作假，不按时交纳团费等情况，经核实后总分作零分处理。4、各支委干部应每年按期换届选举。5、各支部工作评分纳入优秀团支部评比，其中加分系列中的第二、三、四条纳入优秀班主任、先进班级评比直接加分。6、各支部团员有受团内处分者，年终评优实行一票否决。7、按全系团支部总数20%的比例，从高分到低分顺序排列名次推荐到院团委参加“优秀团支部”、“十佳团支部”评选。共青团长沙职业技术学院委员会团干部考核条例一、宗旨为了加强团的自身建设，全面了解基层团组织的工作开展情况，调动广大团干部的工作积极性，充分发挥团组织应有的作用；科学有效地考核我院团干部的工作状况，提高团干部素质，创造性地开展我院共青团工作，院团委特制定此考核条例。二、考核范围团总支书记、各班团支部书记。三、考核内容1.组织状况所辖团总支的团支部数、团干部人数、团员名单数，团费收缴工作，奖惩情况、推优情况规范化。基层团干部能否正确领导组织委员、宣传委员的正常工作，不断带领全体同学强化学习新知识、新理念。2.团的思想教育工作引导团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，帮助广大团员青年树立远大的人生观、世界观、价值观，激发团员青年的个性潜能，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。（1）对团员进行党的路线、方针、政策和形势任务的教育，起到党的助手和后备军的作用，帮助团员青年树立“团在我心中，永远跟党走”的精神。（2）对团员进行团的知识和团的传统教育。学习团章，以及近来团的工作重要文献。（3）在团内开展批评与自我批评。（4）团支部的组织机构健全、设置合理、班子团结，具有一定的战斗力和凝聚力，团支部建设工作抓得牢，有实效。3.校园文化活动团总支应围绕院团委的部署适时开展有针对性的校园文化活动，如“体育类比赛”、纪念“一二·九”学生爱国运动活动等。并结合本支部实际情况，大胆创新、设计方案，开展独立有效的校园文化活动。4.团支部建设团支部应定期召开支部大会，学习团的精神，了解团员青年的思想动态，纠正思想上的错误。四、考核项目及评分标准A项：上报材料情况(2O分)1．按时上报学期、学年工作计划。(5分)2．学期、学年工作总结。(5分)3．情况汇报及时向上级团委反映团员青年中发生的重大事件(好与坏)，以及团的工作中遇到的新情况、新问题。(5分)(反映情况不及时、不准确或不反映情况者扣2-5分)4．按规定日期和要求完成上级团委布置的各种报表和文字材料，认真填好《团支部活动手册》。(5分)(拖延或填报情况不正确、不完整者扣2-5分)B项：工作情况(80分)5．按要求准时参加上级团组织召集的工作会议。(10分)(迟到、早退各扣2分，有事未经请假、无故缺席一次扣5分)6．按要求完成上级团组织布置的统一工作，各项竞赛活动以及临时交办的工作。(1O分)(工作中成绩突出者每单项加3-5分；完成不好或不完成者扣2-10分)7．搞好组织建设，所负责的各级团组织班子健全，能正常开展工作。(5分)(班子涣散，不能正常开展工作扣5-10分)8．工作改革有成效、独立开展活动、有创新、有影响、有教育作用。(5