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队伍建设督导汇报

第一篇：队伍建设督导汇报龙门分局2011年队伍管理绩效考评工作汇报提纲今年以来，龙门分局在市局党委的领导下，始终把队伍建设作为全部公安工作中的根本和保证，以喜迎建党90周年为契机，以绩效考评工作为中心，加强队伍作风建设，有力促进了各项工作。一、强化责任意识，抓好领导班子建设。龙门分局党委高度重视领导班子建设，认真学习贯彻郭书记提出领导班子建设的“一个目标、四种意识、四种能力”，强化分局领导责任意识，自觉转变作风，发挥好模范和表率作用。坚持每周一召开分局党委会，组织政治理论学习，传达落实市局党委工作部署，研究部署分局各项工作。坚持民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，保证决策的民主化、科学化。加强领导廉洁自律意识，在干部使用等问题上，营造风清气正的用人环境。二、强化从严意识和宗旨意识，抓好队伍作风建设。一是坚持从严治警。严格民警警容风纪，严格考勤签到制度，严格内务管理，加强民警养成教育。深入学习《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》等各项规章制度，认真落实2011年7月11日郭丛斌书记关于“紧”、“实”、“严”的重要指示精神。二是抓好主题教育。积极组织开展创先争优、弘扬河南公安精神、全警学李虹、转作风纪律教育整顿、“发扬传统、坚定信念、执法1为民”主题教育实践活动等活动，高标准建好了学习室、制作横幅10条、宣传版面和学习园地4块，组织民警认真撰写学习笔记和心得体会，同时按照要求开展各项活动，取得了明显成效，有力地促进了公安队伍的建设和各项公安工作的开展。三是强化为民服务意识。认真组织“开门评警大走访”及“警民恳谈日”活动，共走访群众1200人次，企业65次，慰问困难户60人，举行社区民警评议会6次、警民恳谈会3次，摸排各类治安警情60条、打击处理15人，收集各类意见和建议150余条。为群众办好事解困难200余起。三、强化学习意识，抓好民警培训一是强化民警思想政治教育。要求各大队、综合室每周抽出半天时间，组织民警深入学习领会党十七届五中全会精神和科学发展观，学习市委市政府关于“福民强市”工作要求，传达落实市局工作部署。二是深化岗位练兵。认真组织民警开展技能训练，学习法律法规及业务知识，积极组织民警参加各种培训。今年以来，共安排2名民警参加初任培训，5名民警参加晋衔培训，10名民警参加业务培训。为每名民警购买了执法细则书籍，组织积极练习市局执法资格考试和认证系统。广泛组织开展了计算机操作、大情报系统、警务信息综合应用平台案件录入培训。五、强化从优待警意识，抓好队伍凝聚力一是落实从优待警。按照标准建好了民警餐厅、洗衣房、淋浴房等“五小场所”，严格落实民警年休假制度，目前休假率为100%。开展民警年体检工作，建立民警健康档案。今年体检工作已经安排在省工疗进行。二是搞好文化育警。积极组织民警参加市局组织的各项文体活动。今年以来，组织民警参加市局组织的射击比赛、演讲比赛、篮球比赛、合唱比赛、钓鱼比赛等，陶冶了民警情操。三是开展争创文明单位活动。五一期间在龙门石窟景区设立服务点，广泛开展爱民服务活动，按照市局组建文化长廊的通知，在全所范围内征集书画、摄影作品30幅。五、强化舆论意识，抓好宣传工作一是建立了专业队伍。按照市局要求，我局建立了公安宣传干部队伍、涉警舆情监测预警分析研判队伍、舆论引导员队伍和通讯员队伍，并加强管理，加大教育培训，为开展好宣传工作打下坚实的基础。二是大力宣传，树立正面形象。大力宣传民警在打击犯罪、保护人民、服务经济等方面所作出的突出成绩，增进社会各界对公安工作的理解和支持。同时加强舆论引导，及时发现苗头性、倾向性的涉警负面报道信息，采取有效措施，消除负面影响，维护公安队伍良好形象。今年以来，我局共在国家、省市媒体刊登宣传稿件30余篇。特别是5月初，龙门“11.1”特大盗掘古墓葬案结案后，我局积极配合市局宣传处组织策划，深入一线采访，形成长篇通讯，第一时间在洛阳主流媒体《洛阳日报》、《洛阳晚报》大篇幅报道。由于案件重大，案情曲折，引起各界媒体广泛关注，《人民日报海外版》、《法制日报》、《澳门日报》、《大河报》、《河南法制报》、《洛阳商报》等多家媒体在主要版面对这一案件进行了重点报道；新华网、人民网、中国广播网、搜狐新闻、新浪网等50多家知名网站纷纷转载。六、目前绩效考评工作情况由于龙门分局是新组建分局，且是今年第一次参加绩效考评，存在诸多困难。第一季度队伍管理工作绩效考评成绩在全市局市区分局排名末位。面对这一情况，我局全体民警在局领导带领下，在市局领导和相关科室的大力支持下，精诚团结、负重拼搏，认真研究工作方法，找准短板，奋起直追，迎头赶上，迅速扭转了落后局面。4月份名次提升到11位，5月份名列第4，6月份名列第6。七、下一步工作在下一步工作中，要进一步推进下半年队伍管理绩效工作再上新台阶，为市局