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防暑降温应急预案（通用）[5篇材料]

第一篇：防暑降温应急预案（通用）防暑降温应急预案（通用6篇）在平平淡淡的日常中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，总不可避免地需要事先编制应急预案。那么优秀的应急预案是什么样的呢？下面是小编整理的防暑降温应急预案（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。防暑降温应急预案1一、编制原则为了保证酷暑期间中心各项安全生产工作的开展，确保在工作中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障员工生命、财产安全，特制定本预案。本预案是针对工作中各种不同的紧急情况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。更多精彩加物业社区微信，工作中的紧急情况是指具有突发性，造成或可能造成人员中暑，或中暑造成的伤亡、较大经济损失的各类工伤事故。二、组织机构成立紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作：组长：副组长：成员：领导小组职责落实由组长负责，若组长外出，由副组长（顺序）给予落实，实施预案工作的展开。当在工作中发生高温的各种紧急症状情况时，应在第一时间向应急领导小组报告，立即启动本预案，同时根据现场情况向“120”救护中心求助，并向有关领导、部门报告相关情况。三、防暑降温具体措施1．由信息小组对每天的天气情况进行收集、处理，然后报防暑降温保障小组，依具体情况采取相应的安全防范措施。2．日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）时，应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外作业员工加班；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；更多精彩加物业社区微信：wysclub日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。3．各外勤班组可根据当日工作内容和天气及气温调节具体作息时间，但应报中心领导批准。4．后勤保障小组，应能随时保证外出作业人员的饮水、紧急药品。5．对各班组进行安全教育，增强作业人员对各种情况的应紧处理能力。加强对夏季作业安全宣传工作，使每人都了解、掌握防暑降温的安全小常识，提高作业人员在实践中的应变能力与处理能力等。四、应急救援在工作中紧急情况发生后，领导小组根据具体情况，可就近调配救援人员、物资设备。主要物资及人员职责安排如下：（一）物资准备：由综合办负责防暑降温药品的准备，并搞好后勤保障，具体如下：1．药品：仁丹、藿香正气液、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。2．后勤车辆：确保车辆合理调配，能随时参与应急救援。（二）人员准备：1．防暑降温保障小组。夏季日常作业中，因露天作业环境较多；人员作业分布广，线路长；劳动强度较大等方面的因素，给夏季作业来了诸多不便。为保障员工的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由中心主任立即组织该组成员，对事故人员进行转移、与控制，防止作业现场事故人员的增加。更多精彩加物业社区微信：wysclub使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率，以免造成事故损失。2．信息联络小组。由支部书记负责了解现场人员情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对己采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告和与有关部门的联络。3．安全保障（警戒）小组。对事发现场的治安工作，由安全生产办主任组织人员负责对险情发展状况进行监控，对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识，并组织现场管理人员对工作现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生，以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。4．现场医疗救护小组。当事故发生时，由中心副主任组织调集救护人员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护；并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。5．后勤保障小组。由综合办主任负责组织物资调集、车辆调度，督促检查各项救援措施落实到位。（三）施救方法：按病情的轻重一般可以分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑三种。1．先兆中暑1）特征：在高温作业环境中劳动一定时间后，出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、全身乏力、四肢酸软、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，称为先兆中暑。2）救护：a．将患者脱离高温作业环境，迅速转移到通风阴凉处，安静休息；b．补充含盐饮料，并可选服人丹、十滴水、藿香正气丸等。2．轻症中暑1）特征：除先兆中暑症状外，还有下列症侯群之一而不能继续劳动者列为轻症中暑：a．