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阳城县人力资源和社会保障局：2013年阳城县事业单位招聘

第一篇：阳城县人力资源和社会保障局：2013年阳城县事业单位招聘事业单位考试学习尽在事业单位考试网2013年阳城县事业单位招聘72名为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，解决部分事业单位用人需求，经县政府研究决定，面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。二、招聘职位及名额本次共招聘全额事业编制人员72名，其中：乡镇专职民政工作人员15名;县畜牧兽医局下属乡镇畜牧兽医站24名;县人力资源和社会保障局下属乡镇劳动保障所20名;县交通局下属治理非法超限超载车辆工作领导组办公室5名;县文体广电新闻出版局下属文化馆3名，乡镇文化辅导站2名;县广播电视台3名。各单位职位要求详见招聘职位一览表(附后)。三、报名条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;4.符合岗位所需的专业、学历、户籍条件及其他要求;5.年龄在18周岁以上(1995年1月18日以前出生，其它按此类推);6.身体健康，能适应岗位要求。曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。四、招聘程序(一)报名及资格审查本次招聘采取现场报名方式进行。1.报名时间：2013年1月14日至1月18日(上午8：00—12：00，下午14：30—18：00)。2.报名地点：阳城县人才市场(县经信局二楼)3.报名时需带：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证以及所报职位要求的其他证件原件和复印件(统一用A4纸复印一份)。近期同底1寸免冠彩照6张。现有工作单位的人员需出具所在单位同意报考的证明。4.报名办法：报考人员只能选择一个单位中的一个职位报名，并填写《阳城县事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(考生可通过县人社局网站直接下载填写，也可现场领取填写，报名表编号由工作人员负责填写)。报名与考试时使用的身份证必须一致。5.资格审查：报考者应如实提交有关信息和资料，凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的人员，将按有关规定予以处理。报考者通过资格审查后，不能再改报本次招聘的其它职位。每个职位通过资格审查的报名人数与拟招聘人数比例达到3:1以上方可开考，达不到该比例的，相应减少该职位拟招聘人数或取消该职位。6.缴费：通过资格审查的考生，在报名现场收费处缴纳报名费和考务费(标准以物价部门批文为据)。7.准考证发放：通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2013年1月21日——1月22日持本人身份证到报名地点领取准考证。考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。(二)考试考试分为笔试和面试，满分均为100分，60分为合格线。本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考前辅导培训班。1.笔试：笔试测试公共基础知识(具体内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作等)。笔试采取闭卷方式，笔试时间为120分钟。笔试的测试时间、地点详见准考证。2.面试：笔试结束后，分职位按笔试成绩从高到低排序，在笔试合格人员中，按拟聘人数1:3的比例确定面试人选(不足这一比例的，按实际人数确定，末位并列均进入面试)。面试采取结构化面试方式，着重测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。对于报考艺术类的考生，面试采取专业技能测试的形式进行，主要测验应试者的实际专业技能水平。面试具体办法、时间及地点另行确定。3.综合成绩：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的，考试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，笔试成绩高的优先。笔试成绩若相同，加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。(三)加分根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》(晋政办发[2009]64号)及有关文件精神，参加大学生“村官”计划、“三支一扶”计划(含晋西北计划)、教师特岗计划、志愿服务西部计划的人员，服务期满经考核合格，且在服务期满3年内(含3年)的，在笔试总分中加5分。时间计算截止2013年1月18日。符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。符合加分政策的考生需提供相关证件原件、复印件和有关证明材料。(四)考核和体检根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确