防腐会议记录范文大全.docx

防腐会议记录范文大全

第一篇：防腐会议记录经济学院推进廉政风险防控机制建设会议时间：2011年9月21日下午2点地点：经济楼537办公室出席：周宏力、罗德明、张友仁、卢洪雨、沈可挺、李怀政、杨辉、金立敏、蒋豪主持人：周宏力记录人：蒋豪会议内容：周书记首先传达了校廉政会议的相关精神，对会议中提到的具体要求进行了全面的阐述，并组织与会人员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施细则》（简称《实施细则》）。对如何填写《浙江工商大学岗位廉政风险点查找及防范措施登记表》进行了具体的说明和解释。而后，周书记引用具体的如研究生面试过程中的防腐机制及科研经费的按规定使用等案例来阐明如何有效建立廉政风险防控机制。并要求本次廉政自查要扩大范围和影响力，将两办主任、系主任、专任教师及辅导员也纳入自查范围，逐步建立经济学院廉政防腐的有效机制。通过学习《廉政准则》中提出的“五个必须”，8个方面共52条禁令，大家对“廉洁从政行为规范”的具体内容和要求有了充分的了解。最后，周书记指出要强化责任，切实抓好《廉政准则》和《实施细则》的贯彻落实，党员领导干部要认真落实党内监督的各项制度，认真开展批评和自我批评，向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。第二篇：防腐方案各党总支：为深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和十七届中央纪委五次全会精神，切实加强对廉政风险的预警防控，有效提高学院预防腐败能力和水平，按照省委教育工委、省教育厅统一部署，经研究，决定在全院开展廉政风险排查及防范工作。现结合学院实际，制定本实施方案，请各部门按照工作方案开展廉政风险排查及防范工作。一、指导思想和目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合学院实际，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，认真查找部门和个人思想道德、岗位职责、外部环境等方面可能引发的不廉洁行为的风险，通过采取前期预防、中期监控、后期处置的全过程防控措施，提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识；促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权力运行实施有效监督；逐步形成廉政风险防范管理长效机制，推进学院预防腐败工作取得新的明显成效。二、范围对象廉政风险防范管理实施范围为学院内各单位及从事管理工作的所有岗位，特别是各级领导干部（科级及以上）和涉及人、财、物、招生、采购、基建、后勤管理、党建工作、评优评奖等重要领域和重点岗位。三、实施方法主要采取以下四种排查方法（一）单位自查：根据部门职责、岗位职责、单位职责和工作程序、工作流程，结合工作实际，认真分析存在或潜在的廉政风险；（二）群众帮查：视情邀请职工代表和服务对象代表召开座谈会征求意见和建议，分析在履行职责过程中存在或潜在的廉政风险；（三）内部互查：院领导和分管部门相互分析排查存在或潜在的廉政风险。（四）廉政风险防范管理工作办公室检（排）查：廉政风险防范管理工作办公室结合党风廉政责任制考核和查办案件情况排查廉政风险点。四、时间安排廉政风险防范管理工作从2010年11月开始，共分三个阶段进行。（一）动员部署工作阶段（2010年11月30前完成）1.建立健全学院廉政风险防范管理工作机构。成立学院廉政风险防范管理工作领导小组和办公室。各单位成立廉政风险防范管理工作小组，明确责任领导和工作责任人（联络员），并将工作小组名单和联络员名单报学院廉政风险防范管理工作办公室。2.召开科级干部以上的廉政风险防范管理工作动员部署大会。认真学习廉政风险防范管理基本知识，深刻领会《中共浙江省委教育工委办公室浙江省教育厅办公室关于在全省高校开展廉政风险排查及防范工作的通知》（浙教工委办〔2010〕26号）等相关文件精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，强化领导干部的岗位责任意识和廉政风险意识，提高领导干部对廉政风险防范管理工作的认识；明确推行廉政风险防范管理工作的工作内容和方法步骤。3.各单位召开廉政风险防范管理工作动员部署会。组织全体教职工学习相关文件精神和有关法规，学习廉政风险防范管理基本知识。（二）排查廉政风险阶段（2010年12月1日至12月15日）各单位要认真理清本单位工作职责和岗位职责，梳理工作流程，把工作职责落实到具体岗位和每个工作人员，按照岗位职责、工作流程查找风险。查找过程中要将各类风险进行细化，防止排查内容笼统空洞，做到无重大遗漏。要突出重点，着重查找涉及人财物等管理事项的廉政风险。1.分层排查廉政风险点（1）查找岗位风险。按照全员参与的要求，组织领导干部和相关管理人员对照履行职责、执行制度情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析并查