阿尔山市林业局效能建设活动实施方案.docx

阿尔山市林业局效能建设活动实施方案

第一篇：阿尔山市林业局效能建设活动实施方案阿尔山市林业局效能建设活动实施方案为深入开始创先争优活动，大力弘扬全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步转变机关职能，规范机关行为，提高办事效率，降低行政成本，落实市第三次党代会的工作部署，推动我局工作实现跨越式发展，根据市委、市政府关于印发《全市开展机关效能建设活动实施方案》的通知精神，结合我局各项工作，特制定本实施方案。一、活动目标开展机关效能建设活动要以科学发展观为指导，以推进行政绩效管理、行政行为监督、行政能力提升为核心内容，努力增强林业局人员工作主动性、创造性，规范行政行为，提高依法行政水平，推进工作落实，建立长效机制，为推进我局实现跨越式发展创造良好的环境。二、实施步骤阿尔山市林业局效能建设活动于9月启动，分三个阶段实施。第一阶段:动员部署阶段（9月）。9月末之前召开阿尔山市林业局动员大会，认真学习贯彻全市开展效能建设活动动员会议精神，充分认识开展机关效能建设活动的重要性和必要性，认真做好实施前的各项工作。第二阶段：组织实施阶段（10月—11月）。各部门要明确工作目标，强化工作举措，细化工作任务，落实工作责任；要坚持广泛动员，组织干部职工结合理想、信念和工作实际，深入开展机关效能建设“大讨论”，重在查找思想观念差距，重在查找工作不足，重在查找自身问题；第三阶段：考核考评阶段（12月）。主要任务是认真总结经验，各部门要切实做好机关管理资源的整合，规范行政行为，科学设置规章制度，完善本部门评议和绩效考核。12月份，纪检监察、组织、人事等部门将对林业局开展机关效能建设活动情况进行考核验收。三、工作措施（一）突出教育重点，抓好对照检查。认真组织开展效能建设“大讨论”活动。一是对照解放思想的要求，检查发展意识强不强，看是否敢于打破条条框框，一切围绕发展，一切为了发展；二是对照服务大局的要求，检查责任意识强不强，看工作是否积极主动，研究解决发展中的难题；三是对照创新破难的要求，检查化解工作矛盾和问题意识强不强，看是否动脑筋想办法；四是对照工作落实的要求，检查履行职责意识强不强，看是否完成和超额完成年度目标任务，单位和个人工作是否争先创优；五是对照团结协作的要求，检查个人之间、部门之间配合协作意识强不强，看是否心往一处想、劲往一处使，分工不分家，相互补台，合力攻坚；六是对照履行承诺的要求，检查践行公开承诺意识强不强，看部门和单位是否说到做到、服务对象是否满意；（二）强化督促检查，狠抓任务落实。纪检监察机关要会同党委、政府督查部门，对各地各部门工作开展情况进行督促检查，重点检查各部门各单位效能建设制度落实情况、行政审批制度改革任务落实情况、政务公开制度落实情况、投诉转办件办理情况、检查收费规定落实情况、机关干部遵守工作纪律情况；加强对市委、政府重大决策、重要事项落实情况的监督检查，坚决防止上有政策下有对策，坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，确保政令畅通、各项任务落实到位。检查中，要注意发现好的典型，加强宣传，充分发挥典型的示范引导作用。(三)建立完善各项制度，形成长效机制。当前林业局要重点抓好以下制度的建立、完善与落实。一是岗位责任制。进一步明确各部门的职责及工作人员的岗位责任、工作标准。二是效能考评制。要结合实际，制定科学的、量化的、操作性强的效能建设绩效考评办法，对工作人员实施有效管理和科学考核。（四）加强组织领导，精心组织实施。开展林业局效能建设活动实行党委统一领导，部门各负其责、职工积极参与的工作机制。成立阿尔山市林业局效能建设活动领导小组和办公室，负责全局效能建设的组织、协调和指导。各部门也要成立相应组织机构，科学制定方案，精心组织实施，并在工作中建立和完善长效机制，务求取得实实在在的成效。阿尔山市林业局效能建设活动领导小组成员如下：组长：矫立民（林业局局长）副组长：陈中雨（林业局副局长）成员：张玉文（办公室主任）赵绵臣（办公室副主任）李艳霞（森防站站长）张君栋（森调队队长）程岩（林工站站长）赵国志（机械放火站站长）阿尔山市林业局2011年9月19日第二篇：效能建设活动实施方案效能建设活动实施方案为进一步加强机关效能建设，切实改进工作作风，提高服务水平，建立行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的行政管理机制，保证依法行政和政令畅通，营造良好的经济发展环境，为贯彻落实县委关于在全县开展“作风转变年”活动的决定，特制订本活动方案。一、指导思想以切实转作风，提高行政效能为重点，以改革创新为动力，进一步优化政治生态和经济发展环境，紧紧抓住健全制度、改善管理、强化作风、提高效能这一主线，标本兼治、纠错并举，大力加强机关效能建设，使全镇各级党政机关和工作人员服务意识进一步增强，工作节奏进一步加快，行政效率进一步提高，精神面貌进一步转变，保障全镇经济社会平