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集团公司总经理岗位职责及要求

第一篇：集团公司总经理岗位职责及要求集团公司总经理岗位描述直属上级：董事长直接下属：事业部总经理。职位概要：1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划；2.建立和健全公司的管理体系与组织结构；3.主持公司的日常经营管理工作；4.实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容：1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略；提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；经集团公司或董事会确定后组织实施。2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5.审核签发以公司名义发出的文件；6.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9.处理公司重大突发事件；10.推进公司企业文化的建设工作等。任职资格：教育背景：◆企业管理、工商管理（MBA/EMBA）、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历：◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验：◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧：◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和执行力；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆具备基本的网络知识；◆熟练使用办公软件。态度：◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。任职要求：◆55岁以下，工民建等相关专业本科以上学历，8年以上地产从业经验，三年以上总经理经历；◆熟悉房地产的发展趋势、市场和环境，具有敏锐的市场客户意识；◆丰富的团队管理经验，掌握必备的财务技能及相关的政策、法规及办事流程；◆MBA学历，二级建造师；◆执行力强。第二篇：集团公司总经理岗位职责岗位职责单位/部门：集团公司岗位：总经理一、关键职责：（一）负责集团公司发展战略、规划制定、申报及实施（二）负责集团公司组织架构设置、岗位设置、人员编制申报与实施（三）负责集团公司管理制度的制定、培训、实施（四）负责集团汽车服务产业项目、汽车拆解项目集团与拓展，参与集团公益项目集团与拓展（五）负责集团资产整合（六）负责集团上市产业的规划、论证、整合、实施（七）负责集团上市公司“壳资源”收购（八）负责集团新兴产业集团的论证、拓展、实施（九）负责集团公司团队建设与管理（十）负责集团公司目标管理审核、申报、实施（十一）负责集团公司安全管理（十二）负责集团公司文化建设（十三）负责集团公司品牌形象建设（十四）领导交办的其他工作二、工作内容：（一）负责集团公司发展战略、规划制定、申报及实施1、根据集团发展战略要求，负责起草、报批集团公司发展战略，并组织具体实施、修正。2、根据集团发展规划的要求，负责起草、报批集团公司规划，落实分解到月度、季度，并组织具体实施。（二）负责集团公司组织架构设置、岗位设置、人员编制申报与实施1、根据集团公司发展与工作要求，具体拟定组织架构、岗位设置、人员编制方案，报集团批准后，具体组织实施。2、定期调整和修正组织架构、岗位设置、人员编制，确保适应工作需要。（三）负责集团公司管理制度的制定、培训、实施1、负责收集整理现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节，储备制度修订素材，建立收集制度修订素材的日志。2、负责收集集团公司职责范围内的所有制度缺失、不规范薄弱环节的制度修订信息。3、负责集团制度的修订、新订、培训、辅导，确保制度适用性、科学性和顺利推进。4、负责定期、不定期检查制度的实施情况，确保执行。（四）负责集团汽车服务产业项目、汽车拆解项目集团与拓展，参与集团公益项目集团与拓展1、根据集团汽车服务产业发展要求，负责汽车服务产业项目的搜寻、论证、拓展。2、根据集团汽车拆解项目发展要求，负责汽车拆解项目的搜寻、论证、拓展。3、根据集团公益产业发展的要求，参与公益产业项目的搜寻、论证、拓展。（五）负责集团资产整合1、根据集团发展的要求，顺应市场形势，负责定期拟定集团资产整合方案。2、负责集团资产证券化方案的拟订、报批、实施。3、参与集团拟剥离的资产处置。（六）负责集团上市产业的规划、论证、整合、实施1、根据证券