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雇用劳动合同

第一篇：雇用劳动合同雇用劳动合同甲方：乙方（劳动者）法人代表：现居住地址：地址：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同订立条件：乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在，任何形式的劳动关系。二、合同期限：固定期限：自2009年9月1日起至2018年9月1日止。三、工作内容时间和工作地点：1、乙方同意根据甲方工作需要，在（管理及焊工）岗位工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时上班。3、乙方实行不定时加工时制，为了灵活掌握，如工作量大时也互相帮忙，工作量小时，可以随便休息（不影响工作）四、劳动报酬：1、甲方将根据乙方的债，能力和表现调整乙方的工资和资金。2、甲方根据实际经营状况，规章制度对乙方考核情况，以及乙方的工作年限，奖罚记录，岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。五、劳动保护：因公受伤按《劳动法》相关规定执行。六、合同的变更解除：1、乙方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方。2、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别或者辞职未提前一个月以书面形式通知或不在规定期限内办理离职手续，除以其最后一个月的全部收入工资作为赔偿金处扣除违约金。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方：签订日期：签订日期：第二篇：雇用职员劳动合同电子版2022合同经双方当事人意思表示一致而成立，当事人双方即应严格按照合同的规定履行，任何一方未经合同另一方的同意，不得擅自变更。下面是小编为大家整理的雇用职员劳动合同电子版2022，更多合同范本点击“劳动合同”查看！雇用职员劳动合同1甲方(用人单位)名称：地址：乙方(劳动者)姓名：住址：甲方因工作需要聘用乙方为甲方营销部门职员，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本协议，共同遵守执行。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，聘用期为年。二、工作责任1、负责完成公司、部门安排的销售任务，收集本行业市场信息并及时汇报;2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管;3、负责完成上级交办的临时事务。三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。四、劳动报酬及福利待遇1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方须按时足额支付乙方的工资报酬，其支付时间为每月15日支付上个月工资;2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：底薪1000元+销售奖励提成。工资待遇根据公司的实际标准和个人表现加以调整;3、甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度;2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户利益，不得泄露甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有劳动法第二十五条规定情况之一的，甲方有权解除劳动合同;2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理;3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按公司规定办理离职手续;4、甲乙双方经协商一致可变更合同相关内容;聘用期满，可以续定劳动合同，未办理解聘手续的，视为续聘。八、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日雇用职员劳动合同2用人单位:劳动者：用人单位名称：(以下称“甲方”)住所：通讯地址：邮政编码:法定代表人或主要负责人：(以下称“乙方”)身份证号码：家庭住址邮政编码:户籍所在地：邮政编码:联系方式：(固定电话)(移动电话)(劳动者身份证或者其他证件复印机粘贴处)根据《中华人民共和国劳动合同法》及《鄂州市公益性岗位管理暂行办法》，甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜达成如下合同：一、合同期限：甲、乙双方合同期限为三年，一年一签。本次合同期限自年月日起至