集团财务部岗位职责精编.docx

集团财务部岗位职责

第一篇：集团财务部岗位职责集团财务部岗位职责1、负责集团的财务管理和日常的会计核算工作，合理调配集团的资金，加速资金的回笼与周转，管好、用好集团的各项经费。2、定期向集团领导汇报、提供各中心财务方面准确可靠的信息，为领导决策当好财务参谋。3、负责工资及各类补贴的编制、核定和发放工作。4、参与草拟、审核集团内有关的经济合同。5、做好集团各类会计资料及各类经济合同文本的收集、装订和会计档案的保管工作。6、负责集团财会人员的培训工作，不断提高财会人员的业务水平与工作能力。7、协同院审计处做好二年一度的财务审计工作。8、负责集团的固定资产管理工作，建立详细帐目，严格管理，指导、督促各相关部门，定期对固定资产进行清查，落实相应的保值责任人和保值目标。9、完成集团领导交办的其他工作任务。1、严格遵守财务科各项规章制度，认真进行会计监督。2、负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。3、负责合理设置帐薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。4、负责帐务处理，按时完成各种报表和分析报告。5、负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料。6、负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。7、做好劳资、社会保障等有关财务工作。8、负责法人证书、营业执照等相关证件的年检和单位法人印鉴的保管工作。9、负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告。10、完成集团领导交办的其他工作。1、认真学习、贯彻执行《会计法》，严格按照会计制度履行责任。2、严格执行现金管理制度，管好库存现金。3、负责现金收付和结算，及时、准确办理现金报销结算业务。4、负责登记核算现金日记帐，做到日清月结。5、配合主管会计做好各种帐务处理。6、负责保管财务专用章、财政收据及现金支票。7、完成领导交办的其他工作。固定资产管理办法固定资产是保证集团生产、经营的物质条件，为保证固定资产的有效使用和完全完整，提高固定资产利用率，促使其规范核算，确保财产保值增值，特制订本办法。一、固定资产的确认1、使用期限超过一年的房屋、建筑物、机构、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。2、单位价值在800元以上，能单独使用一年以上的仪器设备（包括调入、赠送和自制的）。3、单位价值虽在规定起点以下，但使用期限在一年以上的大批同类财产，如桌、椅、床等。二、固定资产的计价固定资产计价按下列方式确定：1、购入的，按照买价加上支付的运输费、保险费、包装费、安装费、安装成本和缴纳的税金等计总价。2、自行建造的，按照建造过程中实际发生的全部支出计价。3、投资者投入的，按照评估确认或者合同、协议约定的价值计价。4、融资租入，按照租赁协议或者合同确定的价款加运输费计价。5、接受捐赠的，按照发票帐单上所列金额加上由集团负担的运输费、保险费、安装费、调试费等计总价，没有发票的，按照同类设备市价计价。6、在原有固定资产基础上进行改扩建的，按照固定资产原价，加上改扩建发生的支出，减去扩建中发生固定资产变价收入后的余额计价。7、盘盈的，按照同类固定资产的重置完全价值计价。三、固定资产的折旧1、下列固定资产应计提折旧：房屋和建筑物；在用的机器设备、仪器仪表、运输车辆、工具器具；季节性停用和修理停用的设备；以经营租赁方式租出的固定资产；以融资租赁方式租入的固定资产。2、下列固定资产不计提折旧：房屋和建筑物以外的未使用、不需用的固定资产；以经营租赁方式租入的固定资产；已提足折旧继续使用的固定资产。3、固定资产折旧必须按“两则”要求采用分类折旧法，按照固定资产不同类别计提折旧。固定资产折旧采用平均年限法，年限由计划财务处提出建议，集团决定，不考虑残值率折旧方法，年限一经确定不得随意变更。4、固定资产必须按月计提折旧，月份内增加的固定资产次月开始折旧，当月减少固定资产，当月仍提折旧；集团按照提取的固定资产折旧照权责发生制原则计入当月期间费用，不得冲减资本金。四、固定资产折旧费的使用固定资产折旧费用于重置固定资产及购置新设备、更新技术落后的旧设备，保证集团顺利运作。五、固定资产的增加和减少1、增添固定资产必须经过申请、填制资产增置单，报公司总经理审批同意，金额较大的须经公司总经理办公会议讨论，报院分管领导批准。2、集团应当对固定资产进行定期或不定斯的盘点清查，盘盈固定资产应按重置价重新入帐，盘亏及毁损固定资产按固定资产净值扣除变价收入、过失人及保险款后的差额计入营业外支出，筹建期固定资产损失计入开办费用。3、集团内部固定资产转让、调拨也应按规定填转让、调拨单报集团审批并备案，调出集团的要报院分管领导批准并学院有关职能部门备案。六、固定资产报废1、固定资产符合以下情况的，可申请报废：（1）技术落后，耗能很高，效率很低的机器、设备、工具等。（2）使用期限已达到或超过规定年限