集体宿舍员工守则.docx

集体宿舍员工守则

第一篇：集体宿舍员工守则集体宿舍员工守则1.住宿员工需遵守厂纪厂规，服从管理员的管理，上班时严禁到宿舍滞留。2.宿舍内需保持整齐、整洁、住宿人员需轮流做好清洁卫生工作，保持公共场所的整洁卫生。3.抽水马桶、洗脸池、浴缸、洗手间、洗刷间、洗澡室等处不准乱投杂物、纸张等，防止下水道堵塞4.每天杂物、垃圾收拾后放入垃圾袋，投入厂门外垃圾箱。5.爱护公物，争当文明员工。损坏公物按价赔偿，恶意损坏者加倍赔偿。6.安全用电，严禁私接、乱拉电线，严禁使用电炉及其他电器，违者没收器具及罚款处理。7.严禁在宿舍内喝酒、闹事、打架、赌博及其它做不文明行为，一旦发现处罚500元。8.宿舍内禁止留非本宿舍人员。9.住宿员工需在晚上9时-10时回到宿舍，10时关灯。10.各种私人物件，现金等各自妥善保管，遗失自负。11.宿舍内严禁大声喧哗，影响他人休息。12.员工家属来厂需申报登记，征得公司同意后方可进入。如违反以上规定，不听劝阻，则搬出集体宿舍，自行解决。此件需征得厂长同意后方定。以上守则，请自觉遵守，违反者作相应的经济处罚，严重者送公安机关处理。员工需认可本守则才能入住公司宿舍楼住宿人：室签字有限公司2010年10月第二篇：员工集体宿舍管理制度-2010宾堡（北京）食品有限公司BIMBO(Beijing)FoodCo.,Ltd.员工集体宿舍管理制度为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供集体宿舍，由人事部统一安排管理。员工本人有权选择是否住宿；凡是申请住宿的员工，必须遵守本规定，若有违反者，给予其相应的处罚或取消其住宿资格并承担所造成的全部经济损失。2、员工集体宿舍为员工现住址离上班地点较远或交通不便的可申请住宿。具有传染性疾病的不得住宿。不得携眷住宿。3、申请住宿员工得到批准后与公司签订《员工宿舍管理协议》并进行登记后方可搬入宿舍。4、宿舍内公用设施设备由公司统一提供，个人用品由住宿者本人自备。5、宿舍内各寝室只作为员工休息的地方，为了保证其他员工的利益，其他活动均在客厅进行。6、为保证员工宿舍正常管理，各宿舍必须设立宿舍长，其工作内容如下：（1）监督管理一切内务，分配卫生值日、保护宿舍环境、维持秩序、保障宿舍进出安全等。对拒不接受管理人员及时报告公司宿舍管理员。（2）掌握宿舍人员基本情况、联系方式等，以备不时之需。（3）宿舍钥匙统一由公司宿舍管理员负责发放、收回，宿舍长协助管理。（4）有下列情形之一者，应及时通知公司宿舍管理员，上报人事部。A：违反宿舍规定，情节严重者。B：宿舍内出现不法行为。C：宿舍出现火灾、煤气中毒等危害。D：宿舍内水、电、煤气、门窗等的安全巡视。D：员工身体不适以致病重的，同时应及时通知其亲属并送往医院。E：其他紧急情况。，宾堡（北京）食品有限公司BIMBO(Beijing)FoodCo.,Ltd.7、住宿员工不得将宿舍部分或全部转租、转借予他人使用，一经发现公司即刻与其解除劳动合同并追究其责任。8、员工对所住宿舍，不得随意改造及改变，如有违反按实际损失赔偿。9、不得在墙壁、橱柜、门窗上张贴、装钉不雅饰物或造成其损坏，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。10、住宿员工须爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，宿舍长应及时报告公司宿舍管理员，公司对肇事人给予书面警告处理并罚款100元，责令其承担全部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担全部经济损失。11、未经公司人事部批准，任何人不得私自进入异性房间，（因工作原因经人事部批准或检查宿舍除外），违反者公司给予解除劳动合同处理。12、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，若有特殊情况，须报公司宿舍管理员，经批准后方可进入宿舍，违反者公司给予解除劳动合同处理。13、公司宿舍管理员会经常对员工宿舍进行检查，住宿员工不得拒绝，违反者公司给予口头警告处理。14、住宿员工，必须服从公司宿舍管理安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。15、住宿员工不得占用公用区域及空床位安放个人物品。违反者公司给予口头警告处理并责令其进行清理。16、严禁在宿舍私拉电源线、电源插头，未经批准作用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、微波炉等，违反者公司给予书面警告处理并罚款100元，所造成的损失由当事人负全部责任。后果严重者送交公安机关处理。17、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。，宾堡（北京）食品有限公司BIMBO(Beijing)FoodCo.,Ltd.18、节约用水随手关闭水龙头，节约用电，做到人去灯灭，违反者公司给